Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-597/2013 ~ М-197/2013 от 16.01.2013

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

30 января 2013 года Центральный районный суд г.Тольятти в составе:

председательствующего Бородиной Л.А.

при секретаре Галановой О.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Константинова В.Ф. к ООО «Чистый мир» о взыскании выходного пособия,

у с т а н о в и л :

Константинов В.Ф. обратился в суд с иском к ООО «Чистый мир» о взыскании выходного пособия при увольнении, из которого следует, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года работал в ООО «Чистый мир» в должности <данные изъяты>. В связи с ликвидацией организации был уволен по п. 1 ст. 81 ТК РФ, то есть по инициативе работодателя. Согласно соглашения о внесении изменений и дополнений в трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ года, при расторжении договора по инициативе работодателя или по соглашению сторон работнику выплачивается выходное пособие в размере трехмесячного среднего заработка. При увольнении истцу было начислено выходное пособие в размере <данные изъяты> руб. Однако данная сумма выплачена истцу не была. Просит взыскать с ответчика в свою пользу выходное пособие при увольнении в размере <данные изъяты> руб.

Истец Константинов В.Ф. в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела извещен надлежащим образом, телефонограммой просит рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования поддерживает в полном объеме, просит их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Чистый мир» ФИО5., действующая по доверенности, в судебном заседании исковые требования полностью признала, сумму задолженности по выплате выходного пособия в размере <данные изъяты> руб. не оспаривает, возражений относительно взыскания в пользу истца указанной суммы не имеет.

Проверив материалы дела, выслушав пояснения представителя ответчика, суд полагает, что иск подлежит удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что Константинов <данные изъяты> работал в ООО «Чистый мир» с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года и был уволен на основании п. 1 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией организации, что подтверждается трудовой книжкой истца, трудовым договором и по существу не оспаривается сторонами.

При увольнении истцу было выплачено выходное пособие, предусмотренное ст. 178 Трудового кодекса РФ, в размере <данные изъяты> руб., из них согласно справки главного бухгалтера ООО «Чистый мир» невыплаченным осталось выходное пособие в размере <данные изъяты> руб.

То есть, ООО «Чистый мир» имеет перед Константиновым В.Ф. задолженность по оплате выходного пособия при увольнении в размере <данные изъяты> руб.

Поскольку представитель ответчика не оспаривает указанные обстоятельства, а также подтвердил правильность заявленной истцом суммы задолженности выходного пособия, суд полагает, что указанные требования подлежат удовлетворению, и с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по выплате выходного пособия при увольнении в размере <данные изъяты> руб.

Суд принимает признание иска ответчиком, считая, что оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд,

р е ш и л :

Иск удовлетворить.

Взыскать с ООО «Чистый мир» в пользу Константинова <данные изъяты> задолженность по выплате выходного пособия при увольнении в размере <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Центральный районный суд г.Тольятти в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: