Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3448/2016 ~ М-2684/2016 от 29.03.2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ Подольский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Тереховой Л.Н., при секретаре В.Л.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Аникеевой Н.А. к Администрации Городского округа Подольск о взыскании задолженности по выплате среднего месячного заработка, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов,

установил:

Аникеева Н.А. с учетом измененных требований в порядке ст. 39 ГПК РФ обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании среднего заработка в сумме 80608,41 руб., компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов, указывая на то, что она работала в <данные изъяты> в должности директора. С ДД.ММ.ГГГГ уволена по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации. Полагает, что на основании ст. 178 ТК РФ она имеет право на выплату выходного пособия в размере среднего месячного заработка, а также сохранения за ней заработной платы на период трудоустройства, до настоящего времени ей не выплачен средний заработок за январь, февраль и март месяцы со дня увольнения, в связи с чем, она вынуждена обратиться в суд с иском.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал, просил взыскать средний месячный заработок в размере с Администрации Городского округа Подольск.

Ответчик - Администрация Городского округа Подольск, представитель по доверенности П.Д.А. в судебное заседание явился, исковые требования признал в части взыскания денежных средств за январь и февраль, март месяцы, расчет, представленный истцом, не оспаривал, также пояснил, что требования о компенсации морального вреда и возмещении судебных расходов не подлежат удовлетворению.

Суд, выслушав явившихся лиц, изучив материалы дела, признает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Согласно ст. 178 Трудового кодекса РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Аникеева Н.А. работала с ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> в должности директора. ДД.ММ.ГГГГ уволена в связи с ликвидацией организации по п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации с занимаемой должности (л.д. 6-7).

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился с заявлением в ликвидационную комиссию Администрации Подольского муниципального района Московской области о выплате ей среднего заработка после увольнения согласно ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации.

ДД.ММ.ГГГГ ликвидационной комиссией Администрации Подольского муниципального района Московской области истцу отказано в выплате среднемесячного заработка, так как финансирование ликвидационной комиссии для осуществления выплат уволенным сотрудникам сохраняемого месячного заработка не предусмотрено (л.д. 10).

На основании Закона Московской области от 22 мая 2015 г. № 81/2015-ОЗ «О преобразовании городского округа Подольск, городского округа Климовск, городского поселения Львовский Подольского муниципального района, сельского поселения Лаговское Подольского муниципального района и сельского поселения Стрелковское Подольского муниципального района, о статусе и установлении границы вновь образованного муниципального образования» образовано новое муниципальное образование «Городской округ Подольск Московской области».

В соответствии с абзацем 10 п. 5 ст. 34 ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления» органы местного самоуправления вновь образованного муниципального образования в соответствии со своей компетенцией являются правопреемниками органов местного самоуправления, которые на день создания вновь образованного муниципального образования осуществляли полномочия по решению вопросов местного значения на соответствующей территории, в отношениях с органами государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, физическими и юридическими лицами. Вопросы правопреемства подлежат урегулированию муниципальными правовыми актами вновь образованного муниципального образования.

Следовательно, вновь образованные органы местного самоуправления являются правопреемником только по решению вопросов местного значения.

В силу п. 7 ст. 63 ГК РФ в случаях, если настоящим Кодексом предусмотрена субсидиарная ответственность собственника имущества учреждения или казенного предприятия по обязательствам этого учреждения или этого предприятия, при недостаточности у ликвидируемых учреждения или казенного предприятия имущества, на которое в соответствии с законом может быть обращено взыскание, кредиторы вправе обратиться в суд с иском об удовлетворении оставшейся части требований за счет собственника имущества этого учреждения или этого предприятия.

Данное условие является дополнительным, по отношению к ст. 64, 64.1 ГК РФ.

Согласно п. 1 ст. 123.22 ГК РФ государственное или муниципальное учреждение может быть казенным, бюджетным или автономным учреждением.

В силу п. 4 ст. 123.22 ГК РФ казенное учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам казенного учреждения несет собственник его имущества.

Согласно ст. 20 ТК РФ, по вытекающим из трудовых отношений обязательствам работодателя - юридического лица субсидиарную ответственность несут собственник имущества, учредитель (участник) юридического лица в случаях, в которых федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлена субсидиарная ответственность собственника имущества, учредителя (участника) по обязательствам юридического лица.

Решением Совета депутатов Городского округа Подольск от ДД.ММ.ГГГГ № утвержден Порядок передачи имущества и обязательств органов местного самоуправления, ранее входивших в состав городского округа Подольск, городского округа Климовск, городского поселения Львовский Подольского муниципального района, сельского поселения Дубровицкое Подольского муниципального района, сельского поселения Лаговское Подольского муниципального района, сельского поселения Стрелковское Подольского муниципального района и Подольского муниципального района, вновь образованному муниципальному образованию «Городской округ Подольск Московской области и на основании указанного Порядка ДД.ММ.ГГГГ

Собственником имущества ликвидируемой организации является вновь образованное муниципальное образование Городской округ Подольск.

Представляет муниципальное образование Городской округ Подольск Администрация Городского округа Подольск.

Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ Советом депутатов Городского округа Подольск принято решение № об учреждении Администрации Городского округа Подольск и п. 3 указанного решения установлено, что Администрация Городского округа Подольск является правопреемником Администрации города Подольск, Администрации Подольского муниципального района, Администрации городского округа Климовск, Администрации городского поселения Львовский, Администрации сельского поселения Дубровицкое, Администрации сельского поселения Лаговское Подольского муниципального района, Администрации сельского поселения Стрелковское.

Таким образом, денежные средства в пользу истца подлежат взысканию с Администрации Городского округа Подольск.

Решением Центра занятости населенияот ДД.ММ.ГГГГ за истцомсохранен средний месячный заработок в течение третьего месяца со дня увольнения (л.д.13).

В связи с этим, в силу ст. 178 ТК РФ суд взыскивает с Администрации Городского округа Подольск в пользу Аникеевой Н.А. средний месячный заработок в размере 80608,41 руб.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание, что именно Администрацией Городского округа Подольск нарушены трудовые права истца, ввиду неисполнения своей обязанности по своевременной выплате истцу средней заработной платы за второй и третий месяц со дня увольнения в связи с ликвидацией организации, суд находит требования истца о компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению частично.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает конкретные обстоятельства дела, а также, исходя из принципа разумности и справедливости, взыскивает с Администрации Городского округа Подольск в пользу истца в счет компенсации морального вреда 1000,00 руб. В удовлетворении исковых требований истца к Администрации Городского округа Подольск о взыскании компенсации морального вреда в размере большем, чем 1 000,00 руб. отказать.

Суд, руководствуясь ст. 94, 98 ГПК РФ, исходя из принципа разумности, полагает возможным удовлетворить частично требования истца о взыскании понесенных расходов на оплату услуг за составление искового заявления, в размере 1 000,00 рублей, о взыскании судебных расходов в размере больше, чем 1 000,00 руб. отказать.

Руководствуясь ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Аникеевой Н.А. к Администрации Городского округа Подольск о взыскании задолженности по выплате среднего месячного заработка, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить частично.

Взыскать с Администрации Городского округа Подольск в пользу Аникеевой Н.А. средний заработок после увольнения в сумме 80608,41 руб., в счет компенсации морального вреда 1000,00 руб., в счет возмещения судебных расходов 1 000,00 руб.

В удовлетворении исковых требований Аникеевой Н.А. к Администрации Городского округа Подольск о взыскании компенсации морального вреда в размере большем, чем 1000,00 руб., о взыскании судебных расходов в размере больше, чем 1 000,00 руб. отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение одного месяца.

Судья        Л.Н. Терехова