Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3631/2010 ~ М-3004/2010 от 09.07.2010

Дело № 2-3631/10

Заочное РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 июля 2010 года Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Демидовой В.В.,

при секретаре Лис О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Линникова А. М. к ООО «Сибирский элемент -СК» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Линников А.М. обратился в суд с иском к ООО «Сибирский элемент -СК» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда. Требования мотивировал тем, что в период с 31.08.2007 года по 18.06.2010 года работал в ООО «Сибирский элемент -СК», 18.06.2010 года уволен по собственному желанию, при увольнении расчет не произведен. Просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате 63175 рублей 94 копейки, проценты за задержку выплаты заработной платы с февраля 2010 года, в счет компенсации морального вреда 10000 рублей.

Впоследствии представитель истца Линникова Н.С. (по доверенности) исковые требования в части взыскания процентов за задержку выплаты заработной платы уточнила, просила взыскать с ответчика проценты в сумме 720 рублей 21 копейки.

В судебном заседании представитель истца Линникова Н.С. (по доверенности) заявленные требования поддержала. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался своевременно и надлежащим образом. С согласия представителя истца дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования Линникова А.М. подлежащими удовлетворению.

Как установлено ст. 12 Конвенции «Относительно защиты заработной платы» № 95 от 1.06.1949 года, когда истекает срок трудового договора, окончательный расчет заработной платы, причитающейся трудящемуся, должен быть произведен в соответствии с национальным законодательством, коллективным договором или решением арбитражного органа или - за отсутствием такого законодательства, соглашения или решения - в разумный срок с учетом условий контракта.

В силу ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

Как установлено в судебном заседании, Линников А.М. 30.08.2007 года принят в ООО «Сибирский элемент - СК», 18.06.2010 года уволен в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника. Согласно справке ООО «Сибирский элемент - СК» от 28.06.2010 года задолженность по заработной плате на 28.06.2010 года Линникову А.М. составила 63175 рублей 94 копейки.

В судебном заседании представитель истца пояснила, что Линников А.М. с 31.08.2007 года по 18.06.2010 года работал в ООО «Сибирский элемент -СК», 18.06.2010 года уволен по собственному желанию, при увольнении расчет не произведен. Просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате 63175 рублей 94 копейки, проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 720 рублей 21 копейки, в счет компенсации морального вреда 10000 рублей.

Оценивая имеющиеся по делу доказательства, суд принимает во внимание, что Линников А.М. с 31.08.2007 года по 18.06.2010 года работал в ООО «Сибирский элемент - СК» (трудовой договор № *** от *** года), 18.06.2010 года уволен.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ при рассмотрении трудовых споров именно ответчик обязан предоставить доказательства соблюдения требований трудового законодательства, в том числе, при начислении и выплате заработной платы. Ответчиком определение суда от 13.07.2010 года о предоставлении возражений против исковых требований и доказательств в обоснование возражений не исполнено, доказательств погашения задолженности по заработной плате не представлено.

Рассматривая дело по представленным доказательствам, суд учитывает, что неявка в судебное заседание является результатом собственного усмотрения ответчика, судом обеспечена ответчику достаточная возможность участвовать в судебном заседании, изложить свои доводы, представлять доказательства в их обоснование доводов и оспорить утверждения другой стороны в ходе судебного заседания.

Поскольку при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, принимая во внимание, что согласно справке ООО «Сибирский элемент - СК» задолженность «Сибирский элемент - СК» перед Линниковым А.М. по заработной плате по состоянию на 28.06.2010 года составляет 63175 рублей 94 копейки, доказательств погашения указанной задолженности ответчиком в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представлено, суд полагает возможным взыскать с ООО «Сибирский элемент -СК» в пользу Линникова А.М. задолженность по заработной плате в сумме 63175 рублей 94 копейки.

Учитывая, что при увольнении ответчиком нарушен установленный срок выплаты заработной платы, принимая во внимание положение ст. 236 ТК РФ, проверив расчет представителя истца и находя его обоснованным, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 720 рублей 21 копейку.

Поскольку нарушением трудовых прав (несвоевременной выплатой заработной платы, расчета при увольнении) истцу причинены нравственные страдания, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу Линникова А.М. компенсацию морального вреда 10000 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Учитывая изложенное, подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета 2316 рублей 88 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Линникова А.М. к ООО «Сибирский элемент -СК» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «Сибирский элемент -СК» в пользу Линникова А.М. задолженность по заработной плате 63175 рубля 94 копейки, проценты 720 рублей 21 копейку, в счет компенсации морального вреда 10000 рублей, а всего 73896 рублей 15 копеек.

Взыскать с ООО «Сибирский элемент -СК» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 2316 рублей 88 копеек.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение 10 дней по истечение 5 дней с момента оглашения.

Ответчик вправе в 7-дневный срок со дня получения решения обратиться в Советский районный суд с заявлением об отмене данного решения.

Председательствующий В.В.Демидова