Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1590/2011 ~ М-334/2011 от 01.02.2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ

Раменский городской суд Московской области

В составе: председательствующего судьи Уваровой И.А.

При секретаре Савостиной Е.В.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1590 по иску к ОАО «<...>» о взыскании заработной платы,

У с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с иском к ОАО «<...>» о взыскании задолженности по заработной плате, выплате надбавок к заработной плате и компенсаций за отпуск в размере <...>.

В обоснование требований ссылается на то, между и ОАО «<...>» был заключен трудовой договор на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого истец был принят на должность <...>. Однако ответчик не выплатил истцу заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также не выплатил истцу средний заработок за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставленного основного и дополнительного оплачиваемого отпуска.

В судебное заседание истец не явился. О слушании дела извещен надлежащим образом. Его представитель по доверенности (л.д. 22) Супряга Ж. В. исковые требования поддержала, просила взыскать задолженность по заработной плате, выплате надбавок к заработной плате, премий и компенсаций за отпуск в размере <...>.

Ответчик ОАО «<...>» представитель не явился. О слушании дела извещен надлежащим образом (л.д.39). Об уважительности причин неявки в суд не сообщил, о слушании дела в свое отсутствие не просил, письменных возражений по иску не представил.

С учетом мнения представителя истца, и на основании ч. 2 ст. 233 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, заслушав представителя истца, проверив материалы дела, приходит к следующему.

На основании ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между и ответчиком заключен трудовой договор на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого истец принят на должность <...>. Из п. 3.1 ст. 3 трудового договора усматривается, что ответчик обязуется своевременно выплачивать <...> (истцу) ежемесячную заработную плату, а также производить другие выплаты в соответствии с настоящим договором и другими документами, а в соответствии с п. 6.1 ст. 6 трудового договора истцу установлена ежемесячная заработная плата в размере <...>. в месяц (л.д. 5-9).

В соответствии с ч.1 ст.127 ТК РФ работнику при увольнении предусмотрена выплата денежной компенсации за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из представленного истцом расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ следует, что долг за предприятием на конец месяца составляет <...>. (л.д.12)

Срок трудового договора истек ДД.ММ.ГГГГ. Однако задолженность по заработной плате до настоящего времени не погашена. Доказательств иному не представлено.

Согласно представленного расчета задолженность ответчика перед истцом по заработной плате, компенсации за отпуск по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <...>. (л.д. 20-21). Доказательств обратному ответчиком не представлено.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчик возражений по иску в суд не представил, однако, по данной категории споров, обязанность доказывания обоснованности своей позиции возложена на ответчика, в случае непредставления доказательств обосновывающих его позицию, факты, изложенные истцом в исковом заявлении, считаются установленными. Поэтому суд соглашается с представленным истцом расчетом.

Оценив в совокупности представленные доказательства, суд считает, что ответчик, как не исполнивший свое обязательство, несет обязанность по выплате образовавшейся задолженности по заработной плате, компенсации за отпуск в размере <...> по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.

В порядке ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход федерального бюджета следует взыскать расходы по оплате госпошлины в сумме <...>.

Руководствуясь ст. ст. 22, 114, 136 ТК РФ и ст. ст. 103, 194-199 ГПК РФ,

Р е ш и л:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ОАО «<...>» в пользу задолженность по зарплате, по выплате надбавки к заработной плате, премий и компенсации за отпуск по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере <...>.

Взыскать с ОАО «<...>» в доход государства расходы по делу по оплате госпошлины в сумме <...>.

Заочное решение может быть пересмотрено по заявлению ответчика Раменским городским судом в течение 7 дней со дня вручения копии этого решения или обжаловано в Мособлсуд с подачей кассационной жалобы в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения.

Судья :