Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1187/2014 (2-7797/2013;) ~ М-6209/2013 от 07.11.2013

Дело № 2-1187/2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Пермь 25 февраля 2014 года

Свердловский районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Лобастовой О.Н.,

при секретаре Гостевских В.Н.,

с участием представителя истца Лобастова А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Свердловского района города Перми в интересах Ямшининой Л. Г. к обществу с ограниченной ответственностью «Проектный институт «Пермжилкоммунпроект» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В ИЛ:

Прокурор Свердловского района города Перми обратился в суд в интересах Ямшининой Л. Г. с иском, мотивируя его тем, что прокуратурой по обращению Ямшининой Л.Г. была проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности ООО «Проектный институт «Пермжилкоммунпроект».

В ходе проверки установлено, что Ямшинина Л.Г. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала -ДОЛЖНОСТЬ- в ООО «Проектный институт «Пермжилкоммунпроект». На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ истица Ямшинина Л.Г. была уволена.

В нарушение требований законодательства на момент увольнения Ямшининой Л.Г. начислена, но не была выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере -СУММА1-, за ДД.ММ.ГГГГ в размере -СУММА2-, за ДД.ММ.ГГГГ в размере -СУММА3-, за ДД.ММ.ГГГГ в размере -СУММА4-.

В ходе рассмотрения дела истец уточнил исковые требования.

Просит взыскать с ответчика ООО «Проектный институт «Пермжилкоммунпроект» в пользу Ямшининой Л.Г. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере -СУММА5-, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере -СУММА6-, выходное пособие, средний месячный заработок на период трудоустройства в размере -СУММА7-.

Истец Ямшинина Л.Г. в судебное заседание не явилась, извещена о времени и месте рассмотрения дела, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

В судебном заседании представитель истца настаивал на уточненном иске, дал пояснения, аналогичные исковому заявлению.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен о месте и времени рассмотрения дела, возражений по существу исковых требований не представил.

Суд, выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, пришел к следующему выводу.

В соответствии со ст. 4 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

Согласно ст. 84.1. Трудового кодекса РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что прокуратурой по обращению Ямшининой Л.Г. была проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности ООО «Проектный институт «Пермжилкоммунпроект».

Как следует из искового заявления, Ямшинина Л.Г. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала -ДОЛЖНОСТЬ- в ООО «Проектный институт «Пермжилкоммунпроект». На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ истица Ямшинина Л.Г. была уволена. Ответчиком данные факты не оспорены.

Как следует из отзыва конкурсного управляющего ООО «Проектный институт «Пермжилкоммунпроект» общая сумма задолженности перед Ямшининой Л.Г. составляет -СУММА8-, согласно 2 очереди реестра требований кредиторов ООО «Проектный институт «Пермжилкоммунпроект» от ДД.ММ.ГГГГ (задолженность до ДД.ММ.ГГГГ года) составляет -СУММА9- (согласно судебным приказам начислено - -СУММА9-). Текущая задолженность с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет -СУММА10- (согласно судебным приказам и расчетам начислено -СУММА11-, их них выплачено -СУММА12-).

Решением Арбитражного суда Пермского края по делу № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Проектный институт «Пермжилкоммунпроект» признано банкротом и в отношении него открыто конкурсное производство сроком на 6 месяцев. Конкурсным управляющим утвержден ФИО1 (л.д. 29).

Мировым судьей судебного участка № 35 Свердловского района г. Перми от 25.03.2013 года по делу № с ООО «Проектный институт «Пермжилкоммунпроект» в пользу Ямшининой Л.Г. была взыскана начисленная, но не выплаченная заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в сумме -СУММА13-, расходы по оплате государственной пошлины в размере -СУММА14-.

Мировым судьей судебного участка № 35 Свердловского района г. Перми от 26.04.2013 года по делу № с ООО «Проектный институт «Пермжилкоммунпроект» в пользу Ямшининой Л.Г. была взыскана начисленная, но не выплаченная заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в сумме -СУММА15-, расходы по оплате государственной пошлины в размере -СУММА16-.

Мировым судьей судебного участка № 35 Свердловского района г. Перми от 08.07.2013 года по делу № с ООО «Проектный институт «Пермжилкоммунпроект» в пользу Ямшининой Л.Г. была взыскана начисленная, но не выплаченная заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в сумме -СУММА17-, расходы по оплате государственной пошлины в размере -СУММА18-.

В соответствии с расчетными листками на момент увольнения истице начислена, но не была выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере -СУММА1-, за ДД.ММ.ГГГГ в размере -СУММА2-, за ДД.ММ.ГГГГ в размере -СУММА3-, за ДД.ММ.ГГГГ в размере -СУММА4-. (л.д. 38 -41).

Кроме того, также Ямшининой Л.Г. не выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в выше указанных размерах. Размер заработной платы за данные периоды подтверждается судебными приказами.

Из установленных обстоятельств следует, что ООО «Проектный институт «Пермжилкоммунпроект» не выплатил Ямшининой Л.Г. заработную плату в размере -СУММА19-, в том числе:

за ДД.ММ.ГГГГ в размере -СУММА1-;

за ДД.ММ.ГГГГ в размере -СУММА2-;

за ДД.ММ.ГГГГ в размере -СУММА3-;

за ДД.ММ.ГГГГ в размере -СУММА4-.

Поэтому суд приходит к выводу о том, что исковые требования заявлены законно и обоснованно, подлежат удовлетворению, расчет прокурора судом проверен, устранена арифметическая ошибка. Таким образом, с ответчика ООО «Проектный институт «Пермжилкоммунпроект» в пользу истицы Ямшининой Л.Г. следует взыскать невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере -СУММА19-.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя

В соответствии с п. 4.5 Коллективного договора в ООО «Проектный институт «Пермжилкоммунпроект» установлены следующие сроки выплаты заработной платы: аванс - 20-27 числа текущего месяца, окончательный расчет -5-7 числа последующего месяца.

Следовательно, Ямшининой Л.Г. подлежит выплате компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в следующем размере:

за ДД.ММ.ГГГГ.: -СУММА13- х 8,25 / 300 х 333 календарных дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = -СУММА20-;

за ДД.ММ.ГГГГ.: -СУММА15- х 8,25 / 300 х 302 календарных дня (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = -СУММА21-;

за ДД.ММ.ГГГГ.: -СУММА15- х 8,25 / 300 х 272 календарных дня (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = -СУММА20-;

за ДД.ММ.ГГГГ.: -СУММА15- х 8,25 /300 х 241 календарный день (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = -СУММА22-;

за ДД.ММ.ГГГГ.: -СУММА15- х 8,25 /300 х 211 календарных дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = -СУММА23-;

за ДД.ММ.ГГГГ.: -СУММА15- х 8,25 /300 х 180 календарных дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = -СУММА24-;

за ДД.ММ.ГГГГ.: -СУММА1- х 8,25 / 300 х 149 календарных дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) =-СУММА25-;

за ДД.ММ.ГГГГ.: -СУММА2- х 8,25 / 300 х 119 календарных дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = -СУММА26-;

за ДД.ММ.ГГГГ: -СУММА3- х 8,25 / 300 х 88 календарных дня (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = -СУММА27-;

за ДД.ММ.ГГГГ: -СУММА4- х 8,25 / 300 х 58 календарных дня (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = -СУММА28-.

Таким образом, с Ответчика в пользу Ямшининой Л.Г. подлежит взысканию компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере -СУММА6-.

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В нарушение указанной статьи выходное пособие при увольнении Ямшининой Л.Г. не было начислено и выплачено, также не исчислен и не выплачен средний месячный заработок на период трудоустройства. Среднемесячный заработок Ямшининой Л.Г. согласно справке ООО «Проектный институт «Пермжилкоммунпроект» от ДД.ММ.ГГГГ составляет -СУММА29- (л.д. 37). Следовательно, в пользу Ямшининой Л.Г. с ответчика подлежит взысканию среднемесячный заработок в размере -СУММА7- на период трудоустройства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с зачетом выходного пособия в размере -СУММА29- (12133,71*2).

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере -СУММА30- согласно расчета: с суммы -СУММА31-. – госпошлина в размере -СУММА30-.

Дело разрешено в пределах заявленных требований, с учетом произведенных судом расчетов.

Руководствуясь ст.ст. 194-198,233,235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Проектный институт «Пермжилкоммунпроект» в пользу Ямшининой Л. Г. заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере -СУММА19-, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере -СУММА6-, выходное пособие, средний месячный заработок на период трудоустройства в размере -СУММА7-.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Проектный институт «Пермжилкоммунпроект» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере -СУММА30-.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Свердловский районный суд г. Перми в течение одного месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья: