Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6970/2013 ~ М-5333/2013 от 23.09.2013

Дело № 2-6970/2013

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

12 ноября 2013 года город Пермь

Свердловский районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Толмачевой И.И.,

при секретаре Семеновой М.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Вшивковой О. В. к ОАО «Пермский завод смазок и СОЖ» о взыскании выходного пособия,

установил:

Вшивкова О.В. обратилась в суд с иском к ОАО «Пермский завод смазок и СОЖ» о взыскании выходного пособия за 2 и 3 месяц после увольнения. Свои требования мотивировала тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в ОАО «Пермский завод смазок и СОЖ».

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с истцом был расторгнут в связи с ликвидацией организации по п.1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ.

В двухнедельный срок после увольнения истец обратилась в службу занятости <адрес> и не была трудоустроена. На сегодняшний день истец не работает.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в ОАО «Пермский завод смазок и СОЖ» и ей было начислено, но не выплачено выходное пособие – средний заработок на период трудоустройства за 2-ой месяц после увольнения (с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ) в сумме -СУММА1-.

ДД.ММ.ГГГГ. она обращалась в ОАО «Пермский завод смазок и СОЖ» и ей было начислено, но не выплачено выходное пособие – средний заработок на период трудоустройства за 3 месяц после увольнения (с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ) в сумме -СУММА2-.

Истец просит взыскать с ОАО «Пермский завод смазок и СОЖ» в свою пользу выходное пособие за 2 и 3 месяц после увольнения в размере -СУММА3-.

Истец в судебном заседании на исковых требованиях настаивала, против вынесения по делу заочного решения не возражала.

Ответчик о судебном заседании извещен, представителя не направил, возражений не представил (л.д.21).

Суд, полагает возможным рассмотреть данное дело в порядке заочного судопроизводства

Суд, исследовав материалы дела, пришел к следующим выводам.

Согласно ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Как следует из материалов дела, Вшивкова О. В. работала в ОАО «Пермский завод смазок и СОЖ» с ДД.ММ.ГГГГ. в качестве секретаря-документоведа, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ., дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ., трудовой книжкой на имя Вшивковой О.В.(л.д.4-8).

Вшивкова О.В. была уволена в связи с ликвидацией организации по пункту 1 части 1 ст.81 Трудового кодекса РФ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ. №, в настоящее время не трудоустроена (л.д.5).

Задолженность по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ. составила -СУММА4-, в том числе с учетом выходного пособия за 2-ой месяц после увольнения, которое составляет -СУММА1-, задолженность по выходному пособию за 3-й месяц после увольнения составляет -СУММА2-, что следует из справок конкурсного управляющего ОАО «Пермский завод смазок и СОЖ» от ДД.ММ.ГГГГ. №, от ДД.ММ.ГГГГ. №. (л.д.3,9).

Согласно выписке из лицевого счета по вкладу на имя Вшивковой О.В. за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. денежных средств выходного пособия истцу не зачислялось.

Доказательств погашения задолженности по выплате выходного пособия в полном объеме ответчиком не предоставлено.

Из представленных справок конкурсного управляющего ответчика от ДД.ММ.ГГГГ. №, от ДД.ММ.ГГГГ. № судом установлено, что ответчик признает задолженность по выплате выходного пособия перед истцом.

Таким образом, суд полагает, что в пользу истца подлежит взысканию сумма выходного пособия за 2 и 3 месяц после увольнения в размере -СУММА1- + -СУММА2- = -СУММА3-.

Иных доказательств суду не представлено, неявку ответчика в судебное заседание и не предоставление возражений по иску суд расценивает как согласие с предъявленными исковыми требованиями.

Кроме того, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ОАО «Пермский завод смазок и СОЖ» в доход местного бюджета подлежат взысканию госпошлина в сумме -СУММА5-.

Следовательно, исковые требования Вшивковой О. В. подлежат удовлетворению.

Суд разрешил дело на основе представленных в дело доказательств в рамках заявленных исковых требований.

Суд, руководствуясь статьями 56, 140, 178 Трудового кодекса РФ, статьями 194-199, 235 Гражданского процессуального кодекса РФ,

решил:

1.                  Взыскать с открытого акционерного общества «Пермский завод смазок и СОЖ» в пользу Вшивковой О. В. выходное пособие за 2-й и 3-й месяц после увольнения в размере -СУММА3-.

2.                  Взыскать с открытого акционерного общества «Пермский завод смазок и СОЖ» в доход местного бюджета госпошлину в размере -СУММА5-.

3.                  Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

4.                  Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления

Судья: И.И.Толмачева