Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-683/2018 (2-4139/2017;) ~ М-3923/2017 от 27.11.2017

Дело № 2-683/2018

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 января 2018 года                      г.Смоленск

Промышленный районный суд города Смоленска

в составе:

председательствующего судьи Калинина А.В.,

при секретаре Владимировой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Водневой И.Е. к Обществу с ограниченной ответственностью «БиТуСи Трейд» о взыскании пособия при рождении ребенка, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Воднева И.Е. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «БиТуСи Трейд» (далее по тексту – ООО «БиТуСи Трейд») о взыскании пособия при рождении ребенка, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указала, что с 05.11.2014 состоит в трудовых отношениях с ООО «Лама Голд Раша» (с 06.09.2017 – ООО «БиТуСи Трейд») в должности бухгалтера. 28.10.2017 у нее (истца) родился сын – ФИО1, однако, единовременное пособие при рождении ребенка ответчик не начислил и не выплатил. В период с 01.11.2017 по 10.11.2017 она обращалась к работодателю, по месту нахождения офиса организации (г. Смоленск, ул. Шевченко, д. 86Б), согласно Выписке из ЕГРЮЛ, но работодатель на ее обращения не реагирует, по указанному адресу не находится. До настоящего времени выплата не произведена. Собственник административного здания, расположенного по адресу: г. Смоленск, ул. Шевченко, д. 86Б, ИП ФИО2 сообщил, что договор аренды с ООО «БиТуСи Трейд» расторгнут 27.08.2017 на основании Дополнительного соглашения. Утверждает, что у работодателя перед ней имеется задолженность по выплате единовременного пособия при рождении ребенка. Неправомерными действиями ответчика ей был причинен моральный вред, который она оценивает в размере 15 000 рублей.

Просит суд взыскать с ответчика в свою пользу единовременное пособие при рождении ребенка в размере 16 350 руб. 33 коп., а также компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб..

Истец Воднева И.С. в судебном заседании заявленные требования поддержала, просила иск удовлетворить. Не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Ответчик ООО «БиТуСи Трейд» будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте слушания дела по адресу местонахождения юридического лица, запись о котором содержится в ЕГРЮЛ, в судебное заседание не явился, явку представителя не обеспечил, о причинах неявки суду не сообщил, ходатайств о рассмотрении дела в свое отсутствие не представил, возражений относительно заявленных требований не направил.

При таких обстоятельствах, с учетом позиции истца, суд определил в соответствии с ч. 2 ст. 117 и ст. 233 ГПК РФ рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно положениям п.1, 2 ст. 38, п. 1 ст. 39 Конституции РФ материнство и детство, семья находятся под защитой государства. Забота о детях, их воспитание - равное право и обязанность родителей. Государством каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Правовое регулирование трудовых и непосредственно связанных с ними отношений с участием женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних осуществляется в целях создания благоприятных и безопасных условий труда и обеспечения равенства возможностей в осуществлении трудовых прав и свобод указанными работниками с учетом их общественно значимых особенностей (в частности, выполнения функций материнства и воспитания детей, наличия членов семьи, нуждающихся в уходе, несовершеннолетия).

Особенности правового регулирования труда названных категорий работников, ограничивающие применение общих норм трудового права, устанавливаются Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами (часть 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации, часть шестая статьи 11, статья 252 ТК РФ). Дополнительные льготы, права и гарантии этим лицам могут устанавливаться также законами субъектов Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом принципа запрещения дискриминации в сфере труда.

В ходе судебного заседания установлено, что Воднева (Иванова) И.Е. на основании трудового договора № 119/14 от 05.11.2014 и на основании приказа (распоряжения) № 177-п о приеме работника на работу от той же даты, принята на работу в ООО «Лама Голд Раша» на должность бухгалтера (л.д. 8-10, 15, 18-21).

06.09.2017 на основании приказа № 1 – ООО «Лама Голд Раша» с 06.09.2017 переименовано в ООО «БиТуСи Трейд», что подтверждается копией трудовой книжки на имя Водневой И.Е. от 07.03.2013 года (л.д. 18-21).

28.10.2017 Воднева И.Е. родила сына – ФИО1, что подтверждается свидетельством о рождении от 31.10.2017, о чем составлена запись акта о рождении № от той же даты (л.д. 13).

На основании Договора аренды нежилого помещения № 10/2017 от 07.12.2016, заключенного между ИП ФИО2 и ООО «Лама Голд Раша», последний арендует помещение на 3-м этаже здания общей площадью 211 кв.м., расположенное по адресу: г. Смоленск, ул. Шевченко, д. 86Б (л.д. 25-29).

Дополнительным соглашением к договору аренды нежилых помещений от 07.12.2016 № 10/2017 от 27.07.2017, Договор аренды нежилого помещения № 10/2017 от 07.12.2016, заключенного между ИП ФИО2 и ООО «Лама Голд Раша», расторгнут досрочно с 27.08.2017 года (л.д. 30).

Направленная 15.11.2017 в адрес ответчика претензия осталась без удовлетворения (л.д. 22-23).

Из ответа Государственного учреждения – Смоленское региональное отделение Фонда социального страхования РФ № 0619/6706-306л от 14.12.2017 усматриваемся, что в удовлетворении требования Водневой И.Е. о выплате единовременного пособия при рождении ребенка отказано, поскольку Арбитражным судом Смоленской области 30.11.2017 вынесено определение по делу № А62-8310/2017 об оставлении заявления ООО «БиТуСи Трейд» о признании его несостоятельным (банкротом) без рассмотрения. Таким образом, в отношении ООО «БиТуСи Трейд» процедура банкротства не введена.

В соответствии со справкой № 1710 от 22.11.2017, ФИО3 (отец ребенка) не состоит на учете в отделе социальной защиты населения в г. Смоленске в Промышленном районе Департамента Смоленской области по социальному развитию и не получает государственное единовременное пособие при рождении ребенка на ФИО1, 28.10.2017 года рождения (л.д. 7).

При разрешении исковых требований по существу суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», обязательное социальное страхование - часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральным законом страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по независящим от них обстоятельствам.

Согласно п. 2 ст. 6 Федерального закона № 165-ФЗ субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Пунктом 1.1 ст. 7 Федерального закона № 165-ФЗ предусмотрено, что страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Согласно ст. 183 ТК РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

В соответствии со ст. 255 ТК РФ, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3-4 настоящей статьи).

В соответствии с ч.4 вышеназванной статьи застрахованным лицам, указанным в ч.3 ст.2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком либо в случае невозможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной ГК РФ, назначение и выплата указанных пособий осуществляются территориальным органом страховщика.

Согласно ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

Статьей 12 названного закона, с учетом положений ст. 4.2, размер единовременного пособия при рождении ребенка установлен в 2017 году, с учетом индексации в размере 16 350, 33 руб.

Доказательств недостаточности денежных средств на счете ответчика в кредитной организации не представлено, как следует из ответа ГУ Смоленское региональное отделение ФСС РФ, процедура банкротства в отношении ответчика не введена.

Анализ вышеприведенных норм права и представленных доказательств свидетельствует о безусловном праве истца на взыскание единовременного пособия при рождении ребенка в размере 16 350 руб. 33 коп. с ответчика.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п.3 ст.123 Конституции Российской Федерации и ст. ст. 12, 35 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательств не состоятельности подобных утверждений истца ответчиком суду в нарушение требований ч. 1 ст. 56 ГПК РФ не представлено.

Наряду с этим не представление доказательств и возражений, относительно заявленных требований не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в нем доказательствам (ч. 2 ст. 150 ГПК РФ).

Также, подлежит удовлетворению и требование заявителя о взыскании в ее пользу денежной компенсации морального вреда в силу установления судом факта нарушения трудовых прав истца.

Как следует из разъяснений, данных в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из разъяснений, данных в п. 63 ПП ВС РФ № 2, учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

При определении размера компенсации морального вреда суд в соответствии со ст.ст. 151,1101 ГК РФ, учитывает характер причиненных истцу нравственных страданий, обстоятельства дела, длительность просрочки исполнения обязательства, требования разумности и справедливости, и оценивает размер морального вреда, подлежащего взысканию в пользу истца, в сумме 5 000 руб.

На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ с учетом требований п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ и п. 1 ч. 1 ст. 333.20 НК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 16 350 ░░░. 33 ░░░., ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5 000 ░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 954 ░░░. 01 ░░░.

░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░          ░.░. ░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 22.01.2018