Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3817/2015 ~ М-3211/2015 от 28.07.2015

Дело №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 сентября 2015 года

Промышленный районный суд г.Смоленска

В составе:

председательствующего судьи             Котова Г.П.

при секретаре                     Снытко А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Монтажсервисстрой» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Монтажсервисстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований ссылался на то, что он работал монтажником в ООО «Монтажсервисстрой» с ДД.ММ.ГГГГ. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность ответчика по заработной плате перед истцом составляет 169 176,66 руб., из которых: за июль 2014г. – 12 414,66 руб., за август 2014 – 11 334,82руб., за сентябрь 2014 – 11 875,24 руб., за октябрь 2014 – 12 414, 66 руб., за ноябрь 2014 – 9 715,56 руб., за декабрь 2014 – 9 715,56 руб., за январь 2015 – 8 096,30 руб., за февраль 2015 – 10 255,98 руб., март 2015 – 10 245,98 руб., апрель 2015 г. – 11 335,82 руб., май 2015г. – 9 715,56 руб., июнь 2015 – 52 056,52 руб. Просит суд взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 169 176,66 руб., с начислением на данную суммы процентов в размере не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченной суммы за каждый день задержки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ на сумму 12 414,66 руб., с ДД.ММ.ГГГГ на сумму 11 334,82 руб., с ДД.ММ.ГГГГ на сумму 11 875,24 руб.,с ДД.ММ.ГГГГ на сумму 12 414,66 руб., с ДД.ММ.ГГГГ на сумму 9 715,56 руб., с ДД.ММ.ГГГГ на сумму 9 715,56 руб., с ДД.ММ.ГГГГ на сумму 8 096,30 руб., с ДД.ММ.ГГГГ на сумму 10 255,98 руб., с ДД.ММ.ГГГГ на сумму 10 245,98 руб., с ДД.ММ.ГГГГ на сумму 11 335,82 руб., с ДД.ММ.ГГГГ на сумму 9 715,56 руб., с ДД.ММ.ГГГГ на сумму 52 056,52 руб. соответственно по день фактического расчета включительно. А также просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 35 000руб.

В судебном заседании истец ФИО1 указанные требования поддержал в полном объёме по обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении. Против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражал.

Ответчик ООО «Монтажсервисстрой», извещенный надлежаще о времени и месте слушания дела, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил, о причинах неявки суду не сообщил, не просил о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя.

В силу ч.1 ст.233 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Заслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 приказом №-К от ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ООО «Монтажсервисстрой» с ДД.ММ.ГГГГ на должность монтажника (л.д.11-13), с ним заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.5-8).

В соответствии с п.3.6. вышеуказанного трудового договора, выплата заработной платы работнику обществом производится два раза в месяц в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.

Из показаний ФИО1 усматривается, что он был уволен по сокращению численности в июне 2015 года. Данный факт не оспаривается ответчиком и подтверждается справкой б\н от 09.07.2015г. (л.д.10)

Согласно справке ООО «Монтажсервисстрой» от ДД.ММ.ГГГГ № б\н перед ФИО1 имеется задолженность: 169 176,66 руб., из которых: за июль 2014г. – 12 414,66 руб., за август 2014 – 11 334,82руб., за сентябрь 2014 – 11 875,24 руб., за октябрь 2014 – 12 414, 66 руб., за ноябрь 2014 – 9 715,56 руб., за декабрь 2014 – 9 715,56 руб., за январь 2015 – 8 096,30 руб., за февраль 2015 – 10 255,98 руб., март 2015 – 10 245,98 руб., апрель 2015 г. – 11 335,82 руб., май 2015г. – 9 715,56 руб., июнь 2015 – 52 056,52 руб.(л.д.10).

Анализируя представленные доказательства, суд находит установленным факт нарушения требований трудового законодательства со стороны ответчика перед ФИО1 ввиду наличия задолженности по заработной плате. Возражений относительно размера этой задолженности суду не представлены, равно как и сведений о ее погашении работодателем.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, причитающейся работнику, работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.Поскольку в судебном заседании установлено, что работодателем нарушены сроки выплаты работнику заработной платы, на сумму образовавшейся задолженности, с учетом установленных трудовым договором, сроков выплаты заработной платы, на суммы образовавшейся задолженности июль – декабрь 2014 года, январь – июнь 2015г., начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ соответственно, подлежат начислению проценты в размере 1/300 действующей на день вынесения решения суда ставки рефинансировании Центрального банка РФ (8,25%) за каждый день просрочки по день фактической выплаты задолженности (Указание ЦБ РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-У).

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из разъяснений, данных в п.63 ПП ВС РФ №, учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В силу ст.1101 ГК РФ при определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Разрешая вопрос о размере компенсации морального вреда, суд учитывает степень нравственных страданий, причиненных истцу несвоевременной выплатой заработной платы. Суд считает, что сумма в 35 000 руб. соответствует требованиям разумности и справедливости и компенсирует нравственные страдания истцу.

На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход федерального бюджета государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска.

В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Монтажсервисстрой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с июля 2014 по июнь 2015 включительно в общей сумме 169 176,66 руб., 35 000руб. в счет компенсации морального вреда.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Монтажсервисстрой» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ, равной 8,25 %, от невыплаченных в срок сумм заработной платы за каждый день просрочки:

на сумму 12 414,66 руб. – с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты задолженности;

на сумму 11 334,82 руб. – с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты задолженности;

на сумму 11 875,24 руб. – с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты задолженности;

на сумму 12 414,66 руб. – с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты задолженности;

на сумму 9 715,56 руб. – с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты задолженности;

на сумму 9 715,56 руб. – с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты задолженности;

на сумму 8 096,30 руб. – с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты задолженности;

на сумму 10 255,98 руб. – с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты задолженности;

на сумму 10 245,98 руб. – с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты задолженности;

на сумму 11 335,82 руб. – с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты задолженности;

на сумму 9 715,56 руб. – с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты задолженности;

на сумму 52 056,52 руб. – с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты задолженности.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Монтажсервисстрой» в доход федерального бюджета госпошлину в размере 4583,53 руб.

Заочное решение суда в части взыскания заработной платы за апрель 2015 в сумме 11 335,82 руб., за май 2015 в сумме 9 715,56 руб., за июнь 2015 в сумме 52 056,52 руб. подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в Промышленный районный суд г. Смоленска заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Смоленский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления путем подачи апелляционной жалобы через Промышленный районный суд г. Смоленска.

Судья                        Г.П. Котов