Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6603/2021 ~ М-1918/2021 от 04.03.2021

копия

Дело № 2- 6603/2021

24RS0048-01-2021-003838-71

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 апреля 2021 года     г.    Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Черновой Т.Л.,

при секретаре Погорельченко В.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ксензова ФИО5 к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Средняя школа №98» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Ксензов А.И. обратился в суд с иском к МБОУ СШ №98, в котором, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за март 2020 года в размере 709,88 руб., компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.

Требования мотивировал тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ответчиком, работал в должности <данные изъяты>. За март 2020 года заработная плата ему была начислена в размере ниже установленного законом. Полагает, что данные действия работодателя нарушают его права работника и причиняет ему моральный вред.

В судебное заседание истец Ксензов А.И. не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, на что было указано в исковом заявлении.

Представитель ответчика МБОУ СШ №98 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом и в срок.

В соответствии с положениями ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие сторон.

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В ходе судебного разбирательства установлено, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № Ксензов А.И. был принят на работу на должность <данные изъяты> МБОУ СШ №98.

В соответствии с разделом 5 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № работнику устанавливается должностной оклад в размере №., районный коэффициент 1,3, северная надбавка 30%.

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ стороны внесли изменения в условия трудового договора, установив размер оклада работника Ксензова А.И. в размере 2 662 руб. с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами было подписано дополнительное соглашение к трудовому договору, которым с ДД.ММ.ГГГГ истцу производится персональная выплата до уровня установленного размера минимальной заработной платы – 19 408 руб. (с учетом районного коэффициента и процентных надбавок).

Как следует из расчетного листка за март 2020 года, содержания искового заявления, за март 2020 года истцу была начислена и выплачена заработная плата исходя из установленного трудовым договором оклада в размере в размере 19 408 руб., в том числе за отработанные 21 день (144 час.) – 2 281,71 руб., доплата за работу в ночное время (80 час.) – 443,67 руб., доплата за опыт - 570,43 руб., персональная выплата до МРОТ – 14 134,71 руб., северная надбавка – 988,74руб., районный коэффициент – 988,74 руб.

Полагая, что заработная плата за март 2020 года начислялась с нарушением норм действующего законодательства, Ксензов А.И. обратился в суд с настоящим иском.

На основании ст. 133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

В силу ст. 133.1 ТК РФ месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении №-П от ДД.ММ.ГГГГ указал, что повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

В соответствии с Федеральным законом №463-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда по Российской Федерации составил с ДД.ММ.ГГГГ составлял 12 130 руб.

Кроме того взаимосвязанные положения статьи 129, частей первой и третьей статьи 133 и частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации не предполагают включения в состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей минимального размера оплаты труда, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

В связи с изложенным размер оплаты труда истца в марте 2020 года не мог составлять менее чем 20 117,88 руб. в месяц ((12 130 руб. (МРОТ) / 21 дн. х 21 дн. + 443,67 руб. (доплата за работу в ночное время)) х 1,6).

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что МБОУ СШ №98 производило начисление и выплату заработной платы истцу в марте 2020 года с нарушением требований действующего законодательства, в связи с чем требования истца подлежат удовлетворению, и оправляет к взысканию с МБОУ СШ №98 в пользу Ксензова А.И. задолженность по заработной плате за март 2020 года в размере 709,88 руб. исходя из расчета: <данные изъяты>).

Доказательств производства выплаты указанной задолженности ответчиком в соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ суду представлено не было.

С учетом положений ст. 237 ТК РФ в связи с нарушением работодателем МБОУ СШ №98 трудовых прав истца, что достоверно установлено в ходе судебного разбирательства, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о компенсации морального вреда и определяет к взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 200 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая изложенное, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 700 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Ксензова ФИО6 к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Средняя школа №98» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «Средняя школа №98» в пользу Ксензова ФИО7 задолженность по заработной плате за март 2020 года в сумме 709 рублей 88 копеек, компенсацию морального вреда в размере 200 рублей, всего 909 рублей 88 копеек.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «Средняя школа №98» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 700 рублей.

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Советский районный суд <адрес> путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий подпись

Копия верна.

Председательствующий Т.Л.Чернова

Мотивированный текст решения изготовлен 28.04.2021

Решение не вступило в законную силу.

Председательствующий Т.Л.Чернова