Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1003/2016 (2-10611/2015;) ~ М-5510/2015 от 18.05.2015

Дело № 2-1003/16

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 апреля 2016 г.                        г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска

В составе председательствующего судьи Максимчук О.П.

При секретаре Бережной Е.В.

Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Ковенко Е.А. к ООО «ТехноСтрой» о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Ковенко Е.А. обратился в суд с иском к ООО «ТехноСтрой» об установлении факта трудовых отношений с ДД.ММ.ГГГГ., взыскании 115000 руб. заработной платы, 50000 руб. компенсации морального вреда. Свои требования мотивирует тем, что с ДД.ММ.ГГГГ. работал в ООО «ТехноСтрой» <данные изъяты> по договору подряда на выполнение бетонных работ на объекте <адрес>, «ЛЭС НПС-9». Выполнял работы как бетонщика, так и электрогазосварщика, осуществлял монтаж металлоконструкций. Фактически с ответчиком сложились трудовые отношения. При допуске его на работу в устной форме была установлена заработная плата в размере 50000 руб., ненормированный рабочий день. Работу на объекте завершил ДД.ММ.ГГГГ. За весь период работы ответчик заработную плату не выплатил. Действиями ответчика ему причинен моральный вред.

Истец Ковенко Е.А. в судебном заседании исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ООО «ТехноСтрой» в судебное заседание не явился. О месте и времени судебного разбирательства извещался по известным суду адресам, судебные извещения возвращены по истечению срока хранения. Учитывая требования ст. 35 ГПК РФ о недопустимости злоупотребления процессуальными правами, положения ст. ст. 118-119 ГПК РФ, о том, что судебное извещение посылается по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится, суд приходит к выводу, что ответчик извещен о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом, своевременно.

С согласия представителя истца дело рассматривается в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования Ковенко Е.А. обоснованными и подлежащими удовлетворению частично.

В соответствии со ст.702-703 ГК РФ, по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его. Договор подряда заключается на изготовление или переработку (обработку) вещи либо на выполнение другой работы с передачей ее результата заказчику. Согласно части 2 данной статьи по договору подряда, заключенному на изготовление вещи, подрядчик передает права на нее заказчику.

Согласно ст.ст. 309-310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом, в соответствии с условиями обязательства. Односторонний отказ либо одностороннее изменение обязательства не допускается.

Судом установлено, что ООО «ТехноСтрой» является юридическим лицом, зарегистрировано МИФНС № 23 по Красноярскому краю ДД.ММ.ГГГГ. с основным видом деятельности-<данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ. между ООО «ТехноСтрой» (заказчик) и Ковенко Е.А. (подрядчик) заключен договор №, в соответствии с которым подрядчик обязуется выполнить из материалов и с помощью оборудования заказчика бетонные работы на объекте по адресу: <адрес>, а заказчик-принять результат работ и уплатить обусловленную договором цену. Работы осуществляются подрядчиком в следующие сроки: начало работ: ДД.ММ.ГГГГ., окончание работ: ДД.ММ.ГГГГ. наименование, объемы и виды работ указаны в Техническом задании. Стоимость работ определяется на основании договорной цены из расчета 2000 руб. за м3 бетона, оплата производится исходя из фактически выполненных объемов работ на основании подписанных заказчиком актов приемки выполненных работ, расчет за выполненные работы производится путем выдачи наличных денежных средств через 15 банковских дней.

Техническим заданием от ДД.ММ.ГГГГ. вид работ установлен вид работ-заливка фундамента, объем 25 м3 бетона, цена за единицу 2000 руб., стоимость работ составляет 50000 руб.

ДД.ММ.ГГГГ. ООО «ТехноСтрой» приняло от Ковенко Е.А. работы по акту о приемке.

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ. стоимость выполненных работ по договору составила 50000 руб.

Поддерживая исковые требования, истец суду пояснил, что работу у ответчика нашел через кадровое агентство «Север», был направлен в ООО «ТехноСтрой» в г.Красноярске. Ответчик пояснил, что на период испытательного срока на 2 месяца с ним будет заключен договор подряда, если пройдет испытание, с ним будет заключен трудовой договор с работой вахтовым методом, размером зарплаты 45-50 тыс. руб. в месяц. К работе на объекте приступил ДД.ММ.ГГГГ., осуществлял монтаж металлоконструкций, выполняя обязанности как бетонщика, так и электрогазосварщика. Работал без выходных с 8 утра до 20 часов вечера, ежедневно задания получал от мастера. Жил в съемной квартире. Работы на объекте завершил ДД.ММ.ГГГГ. Заработную плату за весь период работы не получил, задолженность составляет 115000 руб. Просит исковые требования удовлетворить.

Из возражений представителя ответчика на исковое заявление следует, что истец выполнял работы у ответчика по договору подряда от ДД.ММ.ГГГГ. Заявлений от Ковенко Е.А. о заключении трудового договора ответчик не получал, трудовой договор с истцом не заключал, существенные условия трудового договора не оговаривал, приказ о приеме истца на работу не издавался, табель учета рабочего времени в отношении истца не велся, заработная плата ответчиком не начислялась и не выплачивалась. Правилам внутреннего трудового распорядка Ковенко Е.А. не подчинялся. Просил в иске отказать.

Оценив доказательства по делу, суд учитывает, что в соответствии с действующим трудовым законодательством трудовыми являются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (ст.15 ТК РФ).

В силу ч.1 ст. 19.1 Трудового кодекса Российской Федерации признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться: лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и (или) не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда об устранении нарушения части второй статьи 15 настоящего Кодекса; судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами.

Из изложенного следует, что к признакам трудового правоотношения относятся: личный характер прав и обязанностей работника; обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию; подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка; наличие у работодателя обязанности по обеспечению безопасных условий труда, возмездный характер отношений.

Из буквального содержания текста договора подряда, заключенного между ООО «ТехноСтрой» и Ковенко Е.А. от ДД.ММ.ГГГГ. следует, что он не является трудовым, поскольку не содержит указание на должность, в которой подлежали выполнению истцом бетонные работы, а содержит вид и объем работ, указанный в техническом задании (заливка фундамента, объем- 25 м3 бетона), начальный и конечный сроки выполнения работы( с ДД.ММ.ГГГГ.), требования к качеству предмета договора, предъявленные к подрядчику, которые устанавливаются при заключении подрядных работ.

С учетом изложенного, спорный договор не содержит признаки трудового договора.

В соответствии со ст.56 ТК РФ, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Возникновение трудовых отношений между работником и работодателем в силу ст. 16 ТК РФ возможно при отсутствии надлежащего оформления трудового договора на основании фактического допущения работника к работе с ведома, или по поручению работодателя (его представителя). Допуск к работе должен быть произведен лицом, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основание своих требований и возражений.

Обязанность доказывания факта допуска к работе с ведома либо по поручению должностного лица, имеющего право на прием работников, лежит на истце.

Суд учитывает, что право на заключение трудовых договоров от имени ООО «ТехноСтрой» имеет исключительно директор общества, данное право руководителем ООО «ТехноСтрой» никому не делегировало. Директором ООО «ТехноСтрой» является ФИО4 Письменный трудовой договор между Ковенко Е.А. и ответчиком не заключался, приказ о приеме истца на работу не издавался.

Данные обстоятельства подтверждаются сведениями МИФНС № 23 по Красноярскому краю, ответом ООО МКЦ «Север г.Красноярска, возражениями ответчика на исковое заявление, согласно которым ООО МКЦ «Север г.Красноярска сведений о приеме истца на работу не имеет, оказывает информационно-аналитические услуги по предоставлению информации о вакансиях; заявлений от истца о заключении трудового договора ответчик не получал, трудовой договор с ним не заключал, существенные условия трудового договора не оговаривал, приказ о приеме истца на работу не издавался, табель учета рабочего времени в отношении истца не велся, заработная плата ответчиком не начислялась и не выплачивалась. Правилам внутреннего трудового распорядка Ковенко Е.А. не подчинялся. Надзорным производством, согласно которым между истцом и ответчиком заключен договор подряда.

Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу, что между истцом и ответчиком трудовые отношения не возникли, заключенный между Ковенко Е.А. и ООО «ТехноСтрой» ДД.ММ.ГГГГ. договор является договором подряда.

В соответствии с действующим гражданским законодательством по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его. Существенными условиями договора подряда являются предмет и срок выполнения работ. Качество выполненной подрядчиком работы должно соответствовать условиям договора подряда, а при отсутствии или неполноте условий договора требованиям, обычно предъявляемым к работам соответствующего рода.

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком в надлежащей форме заключен договор подряда, по которому истец принял на себя обязательство выполнить из материалов и с помощью оборудования заказчика бетонные работы на объекте по адресу: <адрес> в срок до ДД.ММ.ГГГГ., а ответчик-принять результат работ и уплатить обусловленную договором цену. Стоимость работ определяется на основании договорной цены из расчета 2000 руб. за м3 бетона, оплата производится исходя из фактически выполненных объемов работ на основании подписанных заказчиком актов приемки выполненных работ, согласно акту составляет 50000 руб. Работы по акту приняты ДД.ММ.ГГГГ., оплата по договору ответчиком не произведена.

Данные обстоятельства подтверждаются текстом договора подряда, техническому заданию от ДД.ММ.ГГГГ., техническим заданием от ДД.ММ.ГГГГ., актом о приемке выполненных работ, справкой о стоимости выполненных работ и затрат. Возражениями ответчика, согласно которым договорные отношения между истцом и ответчиком были основаны на договоре подряда.

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основание своих требований и возражений.

Доказательств выплаты истцу стоимости работ по договору подряда ответчик суду не представил.

С учетом изложенного, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по договору подряда в сумме 50000 руб.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от которой истец освобожден в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. 50000 ░░░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1700 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░, ░.░. ░ 13.11.2013░. ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ 7-░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                            ░.░. ░░░░░░░░░