Решение по делу № 2-572/2016 ~ М-141/2016 от 18.01.2016

Дело № 2-572\16                                                

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Березники             10 февраля 2016 года

Березниковский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Лимпинской Л.В.,

с участием прокурора Щербаковой Т.П., служебное удостоверение ТО № от <дата>.

истца Пережогина В.А.

представителя ответчика Сульдиной С.В., действующей на основании доверенности от <дата>,

при секретаре Молдован В.Ф.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Березники Пермского края гражданское дело по иску Пережогина ВА к Галину ОЮ о взыскании заработной платы, денежной компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Пережогин В.А. обратился в суд с иском к ответчику Галину О.Ю.о взыскании задолженности по заработной плате в сумме ..... руб., денежной компенсации морального вреда ..... руб, указывая на то, что с <дата> по <дата> он работал в ООО «.....» ....., с <дата> по <дата> работал в ООО «.....». ..... Галин О.Ю. Средняя заработная плата истца в <дата> составляла ..... руб. в месяц, выплачено в <дата> зарплаты ..... руб. <дата> он уволился по собственному желанию, окончательный расчет с ним не произведен, не выплачена компенсация за неиспользованные отпуска за <дата> в общей сумме ..... руб. Истец неоднократно обращался к руководителю Галину О.Ю. с требованием выплатить задолженность по зарплате за <дата>, требования не удовлетворены. По расчетам истца в период рыботы в ООО «.....» и ООО «.....» Галин О.Ю. не доплатил ему ..... руб.

Просил взыскать ..... руб., из которых ..... руб. – компенсация за неиспользованные в <дата> отпуска, ..... руб. – задолженность по зарплате за <дата>, ..... руб. – за период со дня увольнения по <дата>.

Кроме того, <дата> истец получил травму на производстве, пять месяцев находился на больничном, компенсация в связи с полученной травмой Галиным О.Ю. также не выплачена.

Незаконными действиями ответчика истцу причинен моральный вред, который он просит взыскать с директора Галина О.Ю. в сумме ..... руб.

В судебном заседании Пережогин В.А. на исковых требованиях настаивал, приведя доводы, изложенные в исковом заявлении. Пояснил, что в трудовых отношениях он состоял с ООО «.....» и ООО «.....», полагает, что руководитель названных организаций обязан выплатить ему долг по зарплате и компенсацию морального вреда.

    Ответчик Галин О.Ю., надлежащим образом извещенный о дне слушания дела, участия в судебном заседании не принимал.

Представитель ответчика Сульдина С.В., действующая на основании доверенности, с исковыми требованиями не согласна, пояснила, что трудовые отношения между истцом и ответчиком не оформлялись, Галин О.Ю. работодателем истца не являлся и не является, иск предъявил ненадлежащему ответчику.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, выслушав заключение прокурора об отсутствии оснований для удовлетворения иска, суд пришел к следующему.

В соответствии со ст.15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

Исходя из представленных доказательств, объяснений истца, суд приходит к выводу, что иск предъявлен ненадлежащему ответчику.

В суде истец подтвердил, что в трудовых отношениях состоял с ООО «.....», Галин О.Ю. являлся руководителем Общества.

Основания для возложения на Галина О.Ю. обязанности по выплате заработной платы Пережогину В.А., взыскании с ответчика денежной компенсации морального вреда, не имеется, бесспорные доказательства, свидетельствующие о наличии между сторонами трудовых отношений суду не представлены.

    Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск Пережогина ВА к Галину ОЮ о взыскании заработной платы, денежной компенсации морального вреда оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Березниковский городской суд Пермского края в течение месяца со дня составления мотивированного решения (<дата>)

Судья (подпись)                         Л.В.Лимпинская

Копия верна судья