Дело № 2-3800/11
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ г. Щелково
Щелковский городской суд Московской области в составе председательствующего федерального судьи Савиной Е.В.,
При секретаре судебного заседания Соломатиной А.Д.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Щелковского городского прокурора в интересах Романова ФИО4 к ООО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Щелковский городской прокурор обратился в Щелковский городской суд в интересах Романова О.В. с иском к ООО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы. В обоснование иска указал, что Романов О.В. работал в ООО «<данные изъяты>» в должности <данные изъяты>. За предприятием образовалась задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, которая до настоящего времени не выплачена. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.
В судебном заседании истец требования поддержал по изложенным основаниям.
Представитель ответчика ООО «<данные изъяты>» - не явился, извещен.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит исковое заявление подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ч.4 ст.21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии п.6 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Статья 136 ТК РФ, устанавливает, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено, что Романов О.В. с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в ООО «<данные изъяты>» в должности <данные изъяты>. Согласно п. 7.2. трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ размер заработной платы истца установлен в сумме <данные изъяты>.
Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата с ДД.ММ.ГГГГ года составила <данные изъяты> (л.д.7).
Данный заработок истцом не получен до настоящего времени.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В материалы дела представлен расчет компенсации, который проверен судом и является верным.
При таких обстоятельствах, учитывая нарушение ответчиком срока выплаты заработной платы, и отсутствием со стороны ответчика доказательств о ее выплате суд считает правильным удовлетворить требования истца в полном объеме.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Щелковского городского прокурора в интересах Романова ФИО5 к ООО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы - удовлетворить.
Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу Романова ФИО6 задолженность по выплате заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Щелковский городской суд в течение 10 дней.
Федеральный судья Савина Е.В.