Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4476/2017 ~ М-5657/2017 от 27.06.2017

Дело № 2-4476/2017г.

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е.

Именем Российской Федерации.

04 сентября 2017 года г. Пермь

Свердловский районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Кочегаровой Д.Ф.,

при секретаре Трошевой С.С.,

с участием представителя истца по доверенности Ахвердовой Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес> гражданское дело по иску Государственного бюджетного учреждения здравоохранения <адрес> «Клинический кардиологический диспансер» к Шамис Р.В. о взыскании задолженности,

У С Т А Н О В И Л:

ГБУЗ <адрес> «Клинический кардиологический диспансер» обратилось в суд, указав, что ДД.ММ.ГГГГ. Шамис Р.В. (далее - Ответчик) подал заявление в ГБУЗ <адрес> «Клинический кардиологический диспансер» (далее - Истец. ГБУЗ ПК «ККД») с просьбой оплатить профессиональную переподготовку по специальности «Современные аспекты сестринского дела в анестезиологии и реаниматологии» в рамках реализации долгосрочной целевой программы «Привлечение и закрепление медицинских кадров в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения <адрес> на 2013-2015 годы», утвержденной Постановлением Правительства <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №. ГБУЗ ПК «ККД» было принято решение об организации и оплате профессиональной переподготовки Шамис Р.В. ДД.ММ.ГГГГ между ГБУЗ ПК «ККД» и Шамис Р.В. был заключен трудовой договор № (далее - трудовой договор). Трудовой договор заключен на неопределенный срок, начиная с ДД.ММ.ГГГГ. Согласно трудовому договору Шамис Р.В. был принят на работу в отделение реанимации и интенсивной терапии острого коронарного синдрома на должность -ДОЛЖНОСТЬ- на 1,0 ставки бригады экстренной консультативной медицинской помощи (БЭКМП). ДД.ММ.ГГГГ между ГБУЗ ПК «ККД» (далее - Заказчик) и -ОРГАНИЗАЦИЯ- (далее - Исполнитель) был заключен Договор № на возмездное оказание образовательных услуг (далее - «Договор №») в рамках реализации долгосрочной целевой программы «Привлечение и закрепление медицинских кадров в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения <адрес> на 2013-2015 годы», утвержденной Постановлением Правительства <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №.

В соответствии с пунктом 1.1. Договора № Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательства по оказанию образовательных услуг на проведение следующих циклов: специализация «Сестринское дело в анестезиологии и реаниматологии в объеме 432 часа, количество обучаемых - 13 человек.

ДД.ММ.ГГГГ. между Заказчиком, Исполнителем и Шамис Р.В. (далее - Слушатель) был заключен трёхсторонний договор № на возмездное оказание образовательных услуг (далее - Договор. №), являющийся приложением № к Договору №.

В соответствии с пунктом 1.1. Договора № Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательства по оказанию образовательных услуг по профессиональной переподготовке специализация «Сестринское дело в анестезиологии и реаниматологии» в объеме 432 часа.

В силу пп. «а» п.2.1, 3.1. Договора № Заказчик обязуется осуществить оплату услуг Исполнителя в размере -СУММА1- па основании выставленного счета.

Согласно п. 1.3. Договора № срок оказания услуг с ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ. между Заказчиком и Исполнителем было подписано дополнительное соглашение к Договору №, в соответствии с которым количество обучаемых по специализации «Сестринское дело в анестезиологии и реаниматологии составило 12 человек. Цена договора в редакции настоящего дополнительного соглашения составила -СУММА2-.

ДД.ММ.ГГГГ     года между ГБУЗ ПК «ККД» и Шамис Р.В. был заключен Договор № на обучение специалиста (далее - Договор №), согласно которому стороны принимают на себя обязательства реализовать обучение Специалиста (Шамис Р.В.) в соответствии с программой и учебным планом «Современные аспекты сестринского дела в анестезиологии и реаниматологии» - специализация без отрыва от работы для удовлетворения потребности и соблюдения интересов и Специалиста по договору с Краевым государственным автономным образовательным учреждением среднего профессионального образования «Пермский базовый медицинский колледж».

Согласно п. 2.1.1. Договор № ГБУЗ ПК «ККД» обязуется заключить договор с учебным заведением на оказание образовательных услуг по обучению Ответчика с полным возмещением затрат на обучение.

Истец выполнил свою обязанность по финансированию профессионального обучения в полном объеме, что подтверждается Актами возмездного оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ №, № и заявкой на выплату средств № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п. 2.2.6. Договора № Шамис Р.В. принял на себя обязанность в период обучения специализации в свободное от учебы время работать у Истца на условиях трудового договора для приобретения опыта работы и профессиональных навыков по специальности.

Согласно п. 2.2.2 Договор № Шамис Р.В. принял на себя обязанность проработать у работодателя после окончания обучения 5 лет.

ДД.ММ.ГГГГ    г. Ответчик закончил курс обучения, что подтверждается дипломом о профессиональной переподготовке, и с ДД.ММ.ГГГГ. приступил к отработке оговоренного в п. 2.2.2. Договора № пятилетнего срока.

Согласно Приказу № от ДД.ММ.ГГГГ к Ответчику применено дисциплинарное взыскание «увольнение», предусмотренное 3 ст. 192 и пп. «а» п. 6 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

ДД.ММ.ГГГГ Истцом вынесен Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с Шамис Р.В. (увольнении) №. в соответствии с которым было прекращено действие трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ.

В силу пункта 2.2.4 Договора № Ответчик обязан возместить денежные средства, перечисленные Истцом в оплату обучения, а также другие понесенные Истцом расходы в связи с ученичеством в пропорции, соответствующей периоду, который Ответчик не отработал по условиям пункта 2.2.2. Договора, в случае увольнения по инициативе администрации за нарушение трудовой дисциплины.

После завершения курса обучения Ответчик отработал у Истца период с ДД.ММ.ГГГГ. Период с ДД.ММ.ГГГГ. Ответчиком не отработан. Сумма возмещения пропорциональна неотработанному времени на ДД.ММ.ГГГГ. составляет -СУММА4-.

ДД.ММ.ГГГГ Ответчик был уведомлен о том, что он обязан возместить денежные средства, перечисленные ГБУЗ ПК «ККД» на оплату обучения, путем внесения в кассу ГБУЗ ПК «Клинический кардиологический диспансер» в течение 30 дней с момента получения такого уведомления.

Ответчик с выплатой денежных средств согласен, что подтверждается его подписью на уведомлении, однако до настоящего времени указанная сумма Шамис Р.В. не возвращена.

С учетом изложенного, истец просит взыскать с ответчика в пользу Истца задолженность по Договору в размере -СУММА4-; государственную пошлину в размере -СУММА3-.

Представитель истца в судебном заседании на исковых требованиях настаивала, просила удовлетворить.

Ответчик в суд не явился, извещался судом в установленном законом порядке.

Положениями ст.233 ГПК РФ суду предоставлено право рассмотреть дело в порядке заочного производства, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствии.

Суд считает возможным вынести по делу заочное решение.

Суд, заслушав представителя истца, изучив материалы дела, пришел к следующему.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 598 "О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения". Постановлением Законодательного Собрания Пермского края от 15 ноября 2012 г. N 522 "Об утверждении концепции долгосрочной целевой программы "Привлечение и закрепление медицинских кадров в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения Пермского края на 2013-2015 годы", Постановлением Правительства Пермского края от I 1 февраля 2009 г. N 63-п "О разработке, формировании и реализации долгосрочных целевых программ" Правительство Пермского края утвердило долгосрочную целевую программу "Привлечение и закрепление медицинских кадров в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения Пермского края на 2013-2015 годы".

Согласно п. 2.5. Постановления Правительства Пермского края от 25.04.2013 N 339-п (ред. от 01.09.2015) "О реализации подпрограммы 8 "Кадровое обеспечение системы здравоохранения Пермского края" государственной программы Пермского края "Развитие здравоохранения”, утвержденной Постановлением Правительства Пермского края от 3 октября 2013 г. N 1319-п" (в ред. Постановления Правительства Пермского края от 3 1.10.2014 N 1253-п) договором об оплате обучения устанавливаются права, обязанности сторон, в том числе должны быть предусмотрены порядок и условия возмещения суммы затрат, связанных с предоставлением мер социальной поддержки в период обучения, а также выплата штрафа в двукратном размере к указанным затратам в случае невыполнения обязательств по трудоустройству или досрочного расторжения трудового договора.

В договоре об оплате обучения должна быть закреплена обязанность медицинского работника отработать в государственном учреждении здравоохранения Пермского края или муниципальном учреждении здравоохранения муниципального образования Пермского края, отобранном для участия в Программе, в течение 5 лет на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной законодательством для данной категории работников, не менее чем на одну ставку.

Пунктом 3.2. Постановления Правительства Пермского края от 25.04.2013 N 339-п (ред. от 01.09.2015) трудовой договор должен быть заключен по основному месту работы, В трудовом договоре должна быть закреплена обязанность медицинского работника отработать в государственном учреждении здравоохранения Пермского края, отобранном для участия в Программе, в течение 5 лет на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной законодательством для данной категории работников не менее чем на одну ставку.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ. в ГБУЗ ПК «ККД» обратился Шамис Р.В. с просьбой оплатить профессиональную переподготовку по специальности «Современные аспекты сестринского дела в анестезиологии и реаниматологии» в рамках реализации долгосрочной целевой программы «Привлечение и закрепление медицинских кадров в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения <адрес> на 2013-2015 годы», утвержденной Постановлением Правительства <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №

ДД.ММ.ГГГГ между ГБУЗ ПК «ККД» и Шамис Р.В. заключен трудовой договор № на неопределенный срок, в соответствии с которым Шамис Р.В. принят на работу в отделение реанимации и интенсивной терапии острого коронарного синдрома на должность -ДОЛЖНОСТЬ- на 1,0 ставки бригады экстренной консультативной медицинской помощи (БЭКМП).

ДД.ММ.ГГГГ между ГБУЗ ПК «ККД» и -ОРГАНИЗАЦИЯ- был заключен Договор № на возмездное оказание образовательных услуг в рамках реализации долгосрочной целевой программы «Привлечение и закрепление медицинских кадров в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения <адрес> на 2013-2015 годы», утвержденной Постановлением Правительства <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №. В соответствии с пунктом 1.1. Договора № Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательства по оказанию образовательных услуг на проведение следующих циклов: специализация «Сестринское дело в анестезиологии и реаниматологии в объеме 432 часа, количество обучаемых - 13 человек.

14.10.2013г. между ГБУЗ ПК «ККД» (Заказчик), -ОРГАНИЗАЦИЯ- (Исполнитель) и Шамис Р.В. (Слушатель) заключен трёхсторонний договор № на возмездное оказание образовательных услуг, являющийся приложением № к Договору №. В соответствии с пунктом 1.1. Договора № Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательства по оказанию образовательных услуг по профессиональной переподготовке специализация «Сестринское дело в анестезиологии и реаниматологии» в объеме 432 часа.

В соответствии с пп. «а» п.2.1, 3.1. Договора № Заказчик обязуется осуществить оплату услуг Исполнителя в размере -СУММА1- па основании выставленного счета.

Согласно п. 1.3. Договора № срок оказания услуг с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ. между Заказчиком и Исполнителем подписано дополнительное соглашение к Договору №, в соответствии с которым количество обучаемых по специализации «Сестринское дело в анестезиологии и реаниматологии составило 12 человек. Цена договора в редакции настоящего дополнительного соглашения составила -СУММА2-

ДД.ММ.ГГГГ     года между ГБУЗ ПК «ККД» и Шамис Р.В. заключен Договор № на обучение специалиста, согласно которому стороны принимают на себя обязательства реализовать обучение Специалиста (Шамис Р.В.) в соответствии с программой и учебным планом «Современные аспекты сестринского дела в анестезиологии и реаниматологии» - специализация без отрыва от работы для удовлетворения потребности и соблюдения интересов и Специалиста по договору с -ОРГАНИЗАЦИЯ-

Согласно п. 2.1.1. Договор № ГБУЗ ПК «ККД» обязуется заключить договор с учебным заведением на оказание образовательных услуг по обучению Ответчика с полным возмещением затрат на обучение.

Согласно актами возмездного оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ. №, № и заявкой на выплату средств № от ДД.ММ.ГГГГ. истец выполнил свою обязанность по финансированию профессионального обучения в полном объеме.

В соответствии с п. 2.2.6. Договора № Шамис Р.В. принял на себя обязанность в период обучения специализации в свободное от учебы время работать у Истца на условиях трудового договора для приобретения опыта работы и профессиональных навыков по специальности.

Согласно п. 2.2.2 Договор № Шамис Р.В. принял на себя обязанность проработать у работодателя после окончания обучения 5 лет.

ДД.ММ.ГГГГ    г. Ответчик закончил курс обучения, что подтверждается дипломом о профессиональной переподготовке.

С ДД.ММ.ГГГГ. Шамис Р.В. приступил к отработке оговоренного в п. 2.2.2. Договора № пятилетнего срока (л.д.48-49).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ. № Шамис Р.В. уволен на основании пп. «а» п. 6 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

ДД.ММ.ГГГГ Истцом издан Приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с Шамис Р.В. (увольнении) №. в соответствии с которым прекращено действие трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 15 июля 2010 года № 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Рассматривая заявленные исковые требования, суд исходит из того, что Приказом от ДД.ММ.ГГГГ. №, Шамис Р.В. уволен на основании пп. «а» п. 6 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, не отработав, предусмотренный договором срок, тем самым ответчик нарушил принятые па себя обязательства, в связи с чем, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца расходов на обучение пропорционально не отработанному времени, установленному в договоре.

ДД.ММ.ГГГГ ответчику лично вручено уведомление о том, что он обязан возместить денежные средства, перечисленные ГБУЗ ПК «ККД» на оплату обучения, путем внесения в кассу ГБУЗ ПК «Клинический кардиологический диспансер» в течение 30 дней с момента получения такого уведомления. Шамис Р.В. с выплатой денежных средств согласился, что подтверждается его подписью в уведомлении (л.д. 55).

После завершения курса обучения Ответчик отработал у Истца период с ДД.ММ.ГГГГ. Период с ДД.ММ.ГГГГ. ответчиком не отработан. Сумма возмещения пропорциональна неотработанному времени на ДД.ММ.ГГГГ. и составляет, согласно расчету истца:

5 лет - 1825 дней.

ДД.ММ.ГГГГ Ответчик получил Диплом о профессиональной переподготовке. С ДД.ММ.ГГГГ приступил к отработке срока, равняющегося 5 годам. Ответчик уволен ДД.ММ.ГГГГ

Срок отработки ответчика - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., что составляет 302 дня.

1825 (дней)/ 100 % х 302 (дня) = 16,55 % - Ответчик отработал в процентном соотношении.

100 % - 16, 55 % = 83,45 % - Ответчик не отработал в процентном соотношении.

    Сумма затраченных Заказчиком расходов на обучение составляет -СУММА1-.

-СУММА1-. х 83,45 % / 100 % = -СУММА4-.

Представленный истцом расчет суд принимает в качестве надлежащего и допустимого. Доказательств иного суду на день рассмотрения дела не представлено.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взыскание задолженности по Договору № от ДД.ММ.ГГГГ в размере -СУММА4-.

Кроме того, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в размере -СУММА3-, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.7).

Суд разрешил дело на основе представленных доказательств, в рамках заявленных требований.

Руководствуясь ст. 194 – 199, главой 22 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Государственного бюджетного учреждения здравоохранения <адрес> «Клинический кардиологический диспансер» удовлетворить.

    Взыскать с Шамис Р.В. в пользу Государственного бюджетного учреждения здравоохранения <адрес> «Клинический кардиологический диспансер» задолженность по Договору № от ДД.ММ.ГГГГ в размере -СУММА4-.

Взыскать с Шамис Р.В. в пользу Государственного бюджетного учреждения здравоохранения <адрес> «Клинический кардиологический диспансер» расходы по уплате государственной пошлине в сумме -СУММА3-.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья:         Д.Ф. Кочегарова

Мотивированное решение изготовлено 11.09.2017 года.