Решение по делу № 2-1944/2019 ~ М-1549/2019 от 28.06.2019

Дело № 2-1944/2019

УИД 42 RS0002-01-2019-002366-41

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Белово 14.08.2019

Беловский городской суд Кемеровской областив составе председательствующего судьи Щапова А.С.,

при секретаре Селеменевой Н.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Кузьминой Ольге Владимировне о возмещении затрат, связанных с обучением работника,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «Российские железные дороги» обратилось в суд с иском к Кузьминой О.В.о возмещении затрат, связанных с обучением работника.

Требования мотивированы тем, что 01 сентября 2012 года между Кузьминой О.В. (Далее -Ответчик / Обучающийся / Студент) и ОАО «Российские железные дороги» (Далее - ОАО «РЖД» / Истец / Заказчик) был заключен Договор о целевой подготовке и трудоустройстве бакалавра с высшим профессиональным образованием №ТБ-002-12/31512 (Далее по тексту - Ученический договор).

В соответствии с условиями Ученического договора (п. 2.2 Договора), Заказчик возмещает расходы, связанные с оказанием Обучающемуся образовательных услуг, обязуется принять Студента по окончанию Образовательного учреждения на работу, заключив с ним трудовой договор.В свою очередь Студент обязан овладеть знаниями, умениями, навыками по указанному направлению подготовки (п.2.3.1 Договора), прибыть в структурное подразделение Заказчика и заключить трудовой договор сроком на 3 (три) года (п. 2.3.5.Договора).

Согласно п.п. «б» п. 2.3.7. Ученического договора, Кузьмина О.В. обязана возместить Организации в течение 1 (одного) месяца фактически понесенные расходы (с учетом инфляции), затраченные на ее целевую подготовку в соответствии с Дополнительными соглашениями, расходы, затраченные на доплату к стипендии в случае неявки по окончанию учебного заведения в структурное подразделение Заказчика или отказа заключить с Заказчиком трудовой договор.

В соответствии с п. 7.1 Ученического договора, «договор вступает в силу с даты его подписания сторонами и действует до полного исполнения обязательств по нему».

С условиями данного договора Кузьмина О.В. была ознакомлена, о чем свидетельствует ее подпись в договоре.

Согласно справке СГУПС № от ДД.ММ.ГГГГ, Кузьмина О.В. с ДД.ММ.ГГГГ отчислена из состава студентов в связи с защитой диплома.

В нарушение п.2.3.5 Ученического договора, Кузьмина О.В. не явилась в структурное подразделение Заказчика и трудовой договор не заключила.

За период с 2012-2018г.г. расходы, связанные с оказанием образовательных услуг, составили 136 000 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ Кузьминой О.В. была направлена претензия № о необходимости прибыть в структурное подразделение – Беловскую дистанцию пути для заключения трудового договора, а в случае неявки-возместить расходы на обучение. В установленный Договором срок, указанная сумма Кузьминой О.В. возмещена не была.

Согласно ч. 1 ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель –юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение.

Содержание ученического договора определено ст. 199 Трудового кодекса РФ: ученический договор должен содержать наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором, обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течении срока установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия определенные соглашением сторон.

Исходя из сказанного получается, что Договор отвечает всем требованиям предъявляемым к нему Трудовым законодательством и, следовательно, является ученическим договором.

Статьей 207 Трудового кодекса РФ установлена обязанность ученика по возмещению расходов, понесенных работодателем в связи с ученичеством, в случае неисполнения своих обязанностей по договору без уважительных причин.

Истец просит суд взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» расходы, связанные с оказанием образовательных услуг в размере 136 000 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 920 руб.

Представитель истца в лице Западно-Сибирской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» - Ермалюк Е.Г.,действующая на основании доверенности № № от ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании на исковых требованиях настаивала. Дополнительно пояснила, что ответчика как работника готовила Западно-Сибирская дирекция инфраструктуры, договор на обучение и оплату производило так же Западно-Сибирская дирекция инфраструктуры. Доказательств того, что ответчик после окончания обучения обращался в Беловскую дистанцию пути для трудоустройства, и истцом было отказано ответчику в трудоустройстве, не представлено.

Ответчик Кузьмина О.В. в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, по месту регистрации согласно данным адресного бюро отдела УФМС России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель Кузьминой О.В. – Кузьмин В.А., действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании исковые требования не признал. Дополнительно пояснил, что его дочь после обучения обращалась в Беловскую дистанцию пути, но там неоказалась должности, на которую она училась, а именно по охране труда. Обращались в другие дистанции пути по Западно-Сибирскому округу, но и там не оказалось данной должности. Данная вакансия была только в Калининградской дистанции пути, где сейчас в настоящее время Кузьмина работает.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 207 Трудового кодекса РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Судом установлено, что 1 сентября 2012 года между ФГБОУ ВПО «Сибирский государственный университет путей сообщения», ОАО «РЖД» в лице начальника Западно-Сибирской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» и Кузьминой О.В. заключен договор № № о целевой подготовке и трудоустройстве бакалавра с высшим профессиональным образованием, согласно которому студент обязан овладеть знаниями, умениями, навыками, предусмотренными государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования «Техническая безопасность факультет Управление процессом перевозок» по очной форме обучения.

Согласно п. 2.3.5 договора, студент обязан прибыть в структурное подразделение заказчика, указанное в п. 2.3.6. настоящего договора, не позднее 01 августа года окончания учебного заведения и заключить с заказчиком трудовой договор сроком на 3 года.

Из п. 2.3.6 следует, что студент обязан отработать 3 года после окончания высшего профессионального учебного заведения в Беловской дистанции пути – структурном подразделении Западно-Сибирской дирекции инфраструктуры – структурном подразделении Западно-Сибирской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» или структурном подразделении иного филиала ОАО «РЖД» (центр, дирекция и т.п.), расположенном в границах Западно-Сибирской железной дороги, в случаи реорганизации либо других структурных преобразований заказчика, повлекших изменение наименование структурного подразделения, в котором студент обязан отработать в соответствии с настоящим договором и указом в Уведомлении заказчика.

В силу п. 2.3.7 соглашения студент обязан по требованию заказчика в течение одного месяца возместить заказчику все расходы (с учетом инфляции), затраченные заказчиком на целевую подготовку студента в соответствии с дополнительными соглашениями. Расходы. Затраченные на доплату к стипендии, и оплату переезда студента в другую местность, в случаях: неявки студента по окончанию учебного заведения в структурное подразделение заказчика, указанное в п. 2.3.6. настоящего договора или отказа заключить с заказчиком трудовой договор согласно п. 2.3.5 настоящего договора.

Как следует из договора заказчик обязался возместить исполнителю затраты на целевую подготовку студента в соответствии с дополнительными соглашениями, ежегодно заключаемыми заказчиком и исполнителем на основании сметы, составляемой исполнителем на каждый учебный год (п. 2.2.1 договора).

Согласно справки № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ФГБОУ ВПО «Сибирский государственный университет путей сообщения» следует, что Кузьмина О.В. действительно обучалась в данном образовательном учреждении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 12).

Из совокупности материалов дела, а именно платежных поручений, Актов об оказанных услуг списков студентов-целевиков, дополнительными соглашениями на оказание и оплату дополнительных образовательных услуг к договору о сотрудничестве по целевой подготовке специалистов с высшим профессиональным образованием за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 12-142) следует, что заказчиком Западно-Сибирской дирекции инфраструктуры, оплачены за обучение Кузьминой О.В. в размере 136000 рублей.

Таким образом, истцом понесены расходы на оплату обучения ответчика в размере 136 000 рублей.

Из материалов дела следует, что после окончания обучения между ОАО «РЖД», в лице начальника Калининградской дистанции пути по текущему содержанию и ремонту-структурное подразделение Калининградской дирекции инфраструктуры-структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры-филиала ОАО «РЖД» и Кузьминой О.В., заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ответчик принят на работу по должности распределитель работ 4 разряда эксплуатационного участка № (1 группа) Участка производства Калининград.

Дополнительным соглашением от 22.17.2019 к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, ответчик Кузьмина О.В. на период временного перевода иного сотрудника переведена в сектор охраны труда, промышленной безопасности и экологии на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ со стороны Западно-Сибирской дирекции инфраструктуры Беловской дистанции пути в адрес ответчика было направлено уведомление о необходимости в течение 10 дней явится в Беловскую дистанцию пути – структурное подразделение Западно-Сибирской дирекции инфраструктуры – структурное подразделение Центральной дирекции инфраструктуры – филиал ОАО «РЖД». Также в данном уведомлении ответчику разъяснено, что в случае неявки в Беловскую дистанцию пути для трудоустройства ответчику необходимо возместить в течение одного месяца затраты связанные с обучением ответчика (л.д. 13).

Расходы, понесенные истцом за его обучение, ответчик не возместил, что не отрицалось со стороны представителя ответчика в судебном заседании.

При таких обстоятельствах, с учетом того, что заказчиком обучения ответчика и оплату за обучение производило Западно-Сибирская дирекция инфраструктуры Беловской дистанции пути, а ответчик в установленные договором № № от ДД.ММ.ГГГГ срок не явился в Беловскую дистанцию пути для трудоустройства, расходы, понесенные истцом за его обучение, ответчик не возместил, то с Кузьминой О.В. в пользу ОАО «Российские железные дороги» подлежат взысканию расходы на обучение в размере 136000 рублей, поскольку заключая договор о целевой подготовке, ответчик принял на себя обязательства по окончании обучения трудоустроиться в Беловскую дистанцию пути и проработать 3 года.

При этом, суд не может принять во внимание доводы представителя ответчика о том, что Кузьмина О.В. обращалась в Беловскую дистанцию пути, но там отсутствовала должность согласно полученной квалификации, суд не может принять во внимание поскольку со стороны ответчика в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено доказательств достоверно свидетельствующих о том, что ответчик непосредственно обращалась после обучения в Беловскую дистанцию пути и ей не было предложено место работы и должность согласно полученной квалификации в соответствии с договором и направлением на работу в пределах границ Западно-Сибирской дирекции инфраструктуры или было отказано.

Согласно ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

При обращении в суд истцом понесены судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 3920 руб., что подтверждается платежным поручением N 409086 от 24.06.2019а, которые подлежат возмещению истцу ответчиком в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, 136 000 ░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3920 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.░░.░░░░.

░░░░░ /░░░░░░░/ ░.░. ░░░░░