Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5307/2016 ~ М-4004/2016 от 15.06.2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

18 июля 2016 года Центральный районный суд гор. Тольятти Самарской области в составе:

председательствующего            Соболевой Ж.В.

при секретаре             Надиевой Н.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Хальзовой Т.В. к Управлению Пенсионного фонда в РФ в <адрес> и <адрес> о включении периодов работы в общий трудовой стаж, перерасчете пенсии,

у с т а н о в и л:

Хальзова Т.В. обратилась в суд с вышеуказанным иском к Управлению Пенсионного фонда в РФ в <адрес> и <адрес>, указав, что ответчиком не включен в страховой стаж период её работы в ПКФ «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании того, что оттиск печати при увольнении не читается. Истец считает данный отказ незаконным, просит обязать ответчика включить в общий трудовой стаж спорный период работы, произвести перерасчет пенсии со дня ее назначения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец исковые требования поддержала по всем основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика УПФ РФ в <адрес> и <адрес> ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании иск не признала, просила отказать в его удовлетворении, суду пояснила, что истцу правомерно не засчитан в общий трудовой стаж спорный период её работы, поскольку по трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ оттиск печати при увольнении с работы не читается. Документы по личному составу ПКФ «<данные изъяты> за все годы на хранение в управление по делам архивов не поступали. Их местонахождение неизвестно.

Проверив материалы дела, выслушав пояснения сторон, свидетелей, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ Российской Федерации "О страховых пенсиях", вступившим в законную силу с ДД.ММ.ГГГГ, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Частью 1 ст. 4 Закона о страховых пенсиях закреплено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно ч.1 ст. 11 Закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу ч. 1 ст. 14 Закона при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Согласно ч. 4 ст. 14 Закона о страховых пенсиях правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В силу п. 5 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых, периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний.

Согласно п. 4 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденному Постановление Правительства от ДД.ММ.ГГГГ N 225, в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе. Все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, а также печатью организации (п.35).

Обязанность по исправлению допущенных при заполнении трудовой книжки работника ошибок или неточностей также возложена на работодателя (пункт 27).

Аналогичные положения содержались в Постановлении Совмина СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих", действовавшем в спорный период работы истца.

Как видно из материалов дела, Хальзова Т.В. с ДД.ММ.ГГГГ является получателем страховой пенсии по старости, которая назначена в соответствии с п. 1 ст. 8 Федерального закона "О страховых пенсиях".

При этом согласно протокола заседания Комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ- УПФ РФ в <адрес> и <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в общий трудовой стаж Хальзовой Т.В. не засчитан период работы в ПКФ «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В трудовой книжке Хальзовой Т.В. имеется запись под № о том, что она ДД.ММ.ГГГГ принята на работу бухгалтером в отдел бухгалтерского учета ПКФ «<данные изъяты>» (Пр. № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность начальника бюро в том же отделе (Пр.№ от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ уволена по п.5 ст.29 КЗоТ РФ в порядке перевода (Пр.№ от ДД.ММ.ГГГГ).

На основании Постановления администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ ПКФ «<данные изъяты>» реорганизовано в АО «<данные изъяты>».

Из пояснений представителя ответчика следует, что указанный период правомерно не был засчитан в общий трудовой стаж истца, поскольку в трудовой книжке оттиск печати при увольнении с работы не читается.

В ходе судебного разбирательства были допрошены свидетели.

Так, свидетель ФИО4 в судебном заседании пояснила, что <данные изъяты>

Свидетель ФИО2 в судебном заседании пояснила, что <данные изъяты>

Свидетель ФИО1 в судебном заседании пояснила, что <данные изъяты>

Пояснения свидетелей соответствует записям в их трудовой книжке, запись об увольнении ФИО4, ФИО2 заверена печатью АО «<данные изъяты>», запись об увольнении ФИО1 - ПКФ «<данные изъяты>».

Таким образом, учитывая, что допрошенные свидетели подтверждают факт совместной с истцом работы в спорный период и располагают документами (трудовыми книжками), подтверждающими факт их работы в спорный период на данном предприятии, суд считает возможным принять в качестве доказательства вышеуказанные показания свидетелей.

Оценивая представленные доказательства в совокупности, суд считает установленным, что Хальзова Т.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ПКФ «<данные изъяты>», в связи с чем, указанный период работы подлежит включению в общий трудовой стаж истца.

Доводы ответчика относительно отсутствия в трудовой книжке Хальзовой Т.В. записи о переименовании организации, надлежащей печати, не могут быть приняты во внимание, так как права Хальзовой Т.В. на пенсию не должны ущемляться и ставиться в зависимость от выполнения или невыполнения работодателем обязанности соблюдения технических требований по заполнению и заверению записей в трудовой книжке работника.

Согласно ст. 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Поскольку право на пенсию возникло у Хальзовой Т.В. с ДД.ММ.ГГГГ, на дату обращения с заявлением о назначении пенсии истец имела право на включение указанного периода работы в трудовой стаж, то требования истца о перерасчете пенсии с даты назначения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ, подлежат удовлетворению. Положения пенсионного законодательства не учитывают случаи, когда документы, подтверждающие стаж работы в определенный период, не могут быть представлены лицом, претендующим на назначение пенсии, по причинам, от него не зависящим.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12, 56,194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск удовлетворить.

Включить в общий трудовой стаж Хальзовой Т.В. период работы в ПКФ «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Государственное Учреждение Управление пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> и <адрес> произвести перерасчет пенсии Хальзовой Т.В. с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Центральный районный суд г. Тольятти в течение одного месяца со дня принятия решения суда.

Председательствующий: подпись Соболева Ж.В.

Копия верна. Судья