Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-824/2013 ~ М-649/2013 от 20.05.2013

Дело № 2-824/2013

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ     ФЕДЕРАЦИИ

город Старая Русса                                                            ДД.ММ.ГГГГ

          Старорусский районный суд Новгородской области в составе председательствующего судьи Семеновой Н.В., с участием истца Муромцевой Н.М., представителя ответчика ГУ-УПФ РФ в Старорусском районе Новгородской области (межрайонное) по доверенностиГригорьевой Л.М., представителя соответчика – Государственного областного бюджетного учреждения здравоохранения «Старорусская ЦРБ» по доверенности Михалева О.И., при секретаре Телепун С.И., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Старорусского районного суда гражданское дело по иску

           Муромцевой ФИО8 к Государственному Учреждению -Управлению Пенсионного Фонда РФ в Старорусском районе Новгородской области (межрайонное) и Государственному областному бюджетному учреждению здравоохранения «Старорусская ЦРБ» об обязании зачесть в трудовой стаж периодов работы и назначении досрочной трудовой пенсии по старости,

                                            У С Т А Н О В И Л :

            Муромцева Н.М. обратилась в Старорусский районный суд с иском к Государственному Учреждению -Управлению Пенсионного Фонда РФ в Старорусском районе Новгородской области (межрайонное) и Государственному областному бюджетному учреждению здравоохранения «Старорусская ЦРБ» об обязании зачесть в трудовой стаж периодов работы и назначении досрочной трудовой пенсии по старости.Свои требования истица обосновала тем, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась с письменным заявлением и необходимыми документами к ответчику за назначением досрочной пенсии на льготных условиях по старости в соответствии с п.п. 20 п. 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», как медицинскому работнику, осуществляющему лечебную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 30 лет. Однако, решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от ДД.ММ.ГГГГ ей в назначении пенсии было отказано, так как, по мнению комиссии, на момент обращения, стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости ранее достижения возраста составил <данные изъяты>. Часть периодов работы не засчитаны в специальный стаж, так периоды отпусков по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком при работе её <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ зачтен календарно, тогда как должен был быть зачтен в льготном исчислении – один год за год и 6 месяцев стажа; период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ также должен исчисляться в льготном исчислении ( 1 год за 1 году и 6 месяцев) так как работа её проходила в районе, приравненном к <адрес>; были исключены из специального стажа периоды нахождения её на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ.

         В судебном заседании истица поддержала свои требования.

         Представитель ГУ УПФ РФ в Старорусском районе Новгородской области Григорьева Л.М. исковые требования не признала и просила в их удовлетворении отказать по тем основаниям, чтоучитывая условия и характер труда медицинских работников Правительством Российской Федерации утверждены Правила, определяющие условия реализации права на досрочную трудовую пенсию в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения.Так, пунктом 5 правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением отдельных случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы.Таким образом, названным нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации установлено, что льготное исчисление применяется в отношении периодов работы, а не какой-либо другой деятельности.Период отпуска по беременности и родам по своей правовой природе не может рассматриваться как соответствующая профессиональная деятельность, связанная с повышенной интенсивностью, сложностью, психоэмоциональной, физической и прочей нагрузкой, ведущей к утрате профессиональной пригодности.Отпуск по беременности и родам предоставляется женщинам в соответствв с медицинским заключением. Основанием для предоставления отпуска являет листок временной нетрудоспособности, выданный врачом- гинекологом, а при е1 отсутствии - врачом, ведущим общий прием.В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и периоды больничного по беременности и родам: с ДД.ММ.ГГГГ- ДД.ММ.ГГГГ, истец фактически не осуществляла лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения. Соответственно, требование Муромцевой Н.М. о включении в специальный стаж для досрочного назначения пенсии периода нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком и периодов больничного по беременности и родам в льготном исчислении являются несостоятельными.НазваннымиПравилами строго очерчен круг периодов, включаемых стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости наряду с работой, обусловленной выполнением трудовых обязанностей по характеру и условиям труда соответствующим занимаемой должности, на которую принят истец.Периоды нахождения в командировках в Правилах № не упомянуты.Следовательно, оснований для включения периодов нахождения истца командировках: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в стаж медицинской работы, не имеется. Кроме того, всведениях индивидуального (персонифицированного) учета на имя Муромцевой Н.М. льготный характер работы за данные периоды не отражен.

Согласно заявления о назначении пенсии Муромцева Н.М. обратилась за назначением пенсии по подпункту 20 пункта 1 статьи 27 Закон от ДД.ММ.ГГГГ В соответствии с п.п. б п. 5 Правил от ДД.ММ.ГГГГ периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы, в том числе: - лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее - Перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев. Как следует из трудовой книжки на имя Муромцевой Н.М., имеющейся в материалах пенсионного дела, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала на <адрес>, в <адрес> <данные изъяты>. Данный период истцу зачтен в стаж работы дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в календарном порядке по причине отсутствия льготы за данный период, так как других законных оснований, предусматривающихльготного исчисление стажа (1:1.6) для медицинских работников действующим законодательством не предусмотрено.

Представитель соответчика – Государственного областного бюджетного учреждения здравоохранения «Старорусская ЦРБ» ( далее ГОБУЗ «Старорусская ЦРБ» ) по доверенности Михалев О.И. не признал требования истца в части корректировки данных, представленных в его отношении, поскольку такие данные были ими представлены по инициативе пенсионного фонда, который не принимал их в ином виде. Они согласны представить в фонд откорректированные данные, так как в спорные периоды истец действительно находилась на курсах повышения квалификации, проходила специализацию по акушерскому делу. Без повышений квалификации и соответствующего сертификата, работа акушерки невозможна, и они будут должны расторгнуть с таким работником трудовой договор, поскольку обучение медперсонала обязательно периодически раз в пять лет, по приказам Министерства здравоохранения. Без соответствующих сертификатов ГОБУЗ «Старорусская ЦРБ» не получит лицензию на оказание соответствующей медицинской помощи.

           Выслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, суд полагает необходимым удовлетворить требования истицы частично     по следующим основаниям :

            Как следует из протокола <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ за №, на момент обращения стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости ранее достижения возраста Муромцевой Н.М. зачтен в размере <данные изъяты>. Периоды отпусков по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком при работе её <данные изъяты> в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ зачтен календарно; период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> <адрес> также зачтен календарно; исключены из специального стажа периоды нахождения её на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ ( л.д. 9-10).

                  Согласно статье 7 Федерального закона Российской Федерации N 173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее Федеральный закон N 173-ФЗ) право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

                 В соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и в поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

        Согласно пункту 2 статьи 27 вышеуказанного закона трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста на основании Списков соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), а также правил исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии, которые утверждаются Правительством РФ.

           На основании Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, утвердившего «Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»( далее Правила) и соответствующие Списки должностей и учреждений ( далее список), предусмотрено право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии сподпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

        Так, пункт 2 данных Правил предусматривает, что при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения (далее именуется - стаж работы), в части, не урегулированной настоящими Правилами, применяютсяПравила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии состатьями 27 и28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 516

              В соответствии с подпунктами "а", "б" пункта 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 781, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в городе, сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца; а лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению, год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и шесть месяцев.

                Ранее действовавшее законодательство также предусматривало льготное исчисление стажа работы в учреждениях здравоохранения в сельской местности или в поселке городского типа.

               В силу пункта 2 Постановления Совета Министров РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N 464, которым был утвержден список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, работникам здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, указанным в прилагаемом Списке, 1 год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) считать за 1 год и 3 месяца. Врачам-хирургам всех наименований, среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров, врачам-анестезиологам-реаниматорам, среднему медицинскому персоналу отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии - 1 год работы в этих должностях и подразделениях считать за 1 год и 6 месяцев.

               Письмом Министерства здравоохранения РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2510/8568-97-32 "О льготном исчислении выслуги лет медицинским работникам акушерских стационаров" предусмотрено, что структурные подразделения больничных учреждений, предназначенные для оказания родовспоможения, именуются акушерскими отделениями (акушерскими физиологическими, акушерскими обсервационными, акушерскими патологии беременности) и являются отделениями хирургического профиля. Предродовые и родовые так называемые родильные отделения (блоки) являются основной структурной единицей акушерских отделений, и поэтому медицинский персонал указанных структур имеет право на льготное исчисление выслуги лет в том же порядке, как и другие-врачи и средний медицинский персонал акушерских отделений.

            Из представленных в материалах дела трудовой книжки истицы( л.д. 11-13), архивных справок ( л.д. 2), уставов <адрес> ( 31-65) следует, что с ДД.ММ.ГГГГ ( приказ « 27 от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ ( приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) истица работала в <адрес> в должности <данные изъяты>. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно данным лицевого счета находилась в отпуске по беременности и родам. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ №, находилась в отпуске по уходу за ребенком.

Поскольку отпуск по беременности и родам относится к периодам временной нетрудоспособности, когда истец получала пособие по государственному социальному страхованию, что являлось гарантией продолжения трудовых отношений, в соответствии спунктом 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ N 781 от ДД.ММ.ГГГГ, а такжеразъяснением Министерства труда РФ N 5 от ДД.ММ.ГГГГ такой отпуск подлежит включению в специальный стаж, работа в той должности, которую истица занимала в этот период, подлежала включению стаж в льготном исчислении, то и период нахождения истицы в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ также подлежит включению в льготном исчислении 1 год за 1 год 6 месяцев.

Период нахождения истца в отпуске по уходу за ребенкомс ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ такжеподлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении 1 год за 1 год 6 месяцев в соответствии спунктом 7 Разъяснений, утвержденных совместным постановлением Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 375/24-11, предусматривавшим, что во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения и возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа, в период которой предоставлены указанные отпуска.

Таким образом, требования Муромцевой Н.М. в части зачета в специальный трудовой стаж в льготном исчислении 1 год работы за 1 год и 6 месяцев подлежат удовлетворению за период нахождения её в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и за период нахождения еёв отпуске по уходу за ребенкомс ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из копий представленных приказов <адрес>» ( л.д. 15-17), должностной инструкции ( л.д..18-19) свидетельств о повышении квалификации ( л.д. 29-30) в периодыс ДД.ММ.ГГГГ нахождения на курсах повышения квалификации Муромцева Н.М. продолжала состоять с работодателем (<адрес>) в трудовых правоотношениях, ей в эти периоды начислялась заработная плата, отчислялись страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

          В соответствии с положениями ст. ст. 166, 167 ТК РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Положения ТК РФ предусматривают возможность работодателю направлять работника для выполнения его должностных обязанностей в иную местность, отличающуюся от предусмотренного трудовым договором места работы, без изменении существенных условий трудового договора, которыми являются, в соответствии с положениями ст. ст. 56, 57 ТК РФ работа по обусловленной трудовой функции, что указывает на выполнение работником возложенных на него обязанностей и оплата за предусмотренную трудовым договором деятельность по занимаемой работником должности.

Поскольку нахождение истицы в служебных командировках являлось выполнением возложенных на работника должностных обязанностей вне основного места работы, с оплатой по занимаемой им должности, и необходимыми отчислениями, не включение в специальный стаж периодов нахождения истца в служебных командировках влечет необоснованное ограничение объема его пенсионных прав.

           Исходя из пояснений сторон и представленных документов, суд приходит к выводу, что указанные курсы, относятся непосредственно к профессиональной деятельности, вызваны необходимостью повышения профессиональных знаний и навыков истца, являются обязательной частью его трудовой деятельности, а следовательно, указанные периоды подлежат включению в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью, а следовательно, период пребывания истицы на курсах повышения квалификациис ДД.ММ.ГГГГ подлежит зачету в её специальный трудовой стаж в льготном исчислении.

Суд находит обоснованными возражения представителя ответчика по иску в части исчисления периода работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала на <адрес> <данные изъяты> вльготном исчислении стажа (1:1.6). Так, согласно заявлению о назначении пенсии, Муромцева Н.М. обратилась за назначением пенсии по подпункту 20 пункта 1 статьи 27 Закон от ДД.ММ.ГГГГ В соответствии с п.п. б п. 5 Правил от ДД.ММ.ГГГГ периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы, в том числе: - лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее - Перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев. Как следует из трудовой книжки на имя Муромцевой Н.М., имеющейся в материалах гражданского дела и пенсионного дела, в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала на <адрес> <данные изъяты>, а следовательно, не в учреждении здравоохранения и тем более ни в каком-либо структурном подразделении учреждения здравоохранения, которое включено в Перечень.

В силу подпункта 6 п. 1 ст. 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленногостатьей 7 настоящего Федерального закона, следующим гражданам мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет врайонах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к нимместностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.На основаниип. 2 ст. 28.1 указанного Федерального закона лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, предусмотреннойподпунктами 1 -10 и16 -18 пункта 1 статьи 27 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Исходя из указанной нормы, относительно периода работы истицыс ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> <адрес> ответчиком исчисление стажа произведено верно, в соответствии с действующим законодательством, поскольку учет льготного исчисления стажа предусмотрен только при наличии определенного размера стажа, у работника. Условия назначения пенсии и суммирования стажа при работе на <адрес> и приравненных к нему местностях предусмотрены ст. 28 и 28.1 Федерального закона N 173-ФЗ, однако истица, как следует из представленных документов, не имела на момент обращения к ответчику необходимого возраста ( 49 лет) и трудового стажа (всего 5 лет 3 мес. календарно). Кроме того Муромцева Н.М. по этим основаниям за назначением пенсии к ответчику не обращалась.

    Согласнопункту 1 статьи 19 Федеральный закон N 173-ФЗ трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренныхпунктами 4 и4.1 указанной статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости).

Принимая во внимание, что специальный стаж Муромцевой Н.М., дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии сподпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ, составил с учетом всех периодов ( учтенных ответчиком <данные изъяты> и зачтенных настоящим решением менее требуемых законодателем 30 лет, право на назначение трудовой пенсии по старости ранее достижения возраста у истца на момент обращения к ответчику в целом отсутствовало.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ госпошлина подлежит взысканию пропорционально удовлетворенным требованиям.

На основании Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №-173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; ст.ст.1,3,5-6,8, 9, 15-16 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №-27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»; ст.ст.11,56, 103, 194 - 199 ГПК РФ, суд

                                             Р Е Ш И Л :

             Требования Муромцевой Н.М. –удовлетворить частично:

             Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда РФ в Старорусском районе Новгородской области (межрайонное) зачесть Муромцевой ФИО8, ДД.ММ.ГГГГ года рождения в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости ранее достижения возраста в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в силу п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» периоды нахождения ее в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении, то есть 1 год за 1 год и 06 месяцев; а также периоды нахождения в служебных командировках на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

           Обязать Государственное областное бюджетное учреждение здравоохранения «Старорусская ЦРБ» направить в Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда РФ в Старорусском районе Новгородской области (межрайонное) откорректированные данные персонифицированного учета на Муромцеву ФИО8, ДД.ММ.ГГГГ года рождения за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

             В удовлетворении остальных требований – отказать.

            Взыскать с Государственного учреждения - Управления Пенсионного Фонда РФ в Старорусском районе Новгородской области (межрайонное) в пользу Муромцевой Н.М. в возмещение расходов по оплате государственной пошлины <данные изъяты> рублей.

              Решение может быть обжаловано в Новгородский областной суд в месячный срок со дня оглашения мотивированного решения ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: подпись

Копия верна: Судья

Старорусского районного суда                                              СЕМЕНОВА Н.В.