Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-7635/2010 ~ М-5878/2010 от 09.11.2010

Дело № 2- 7635/2010

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

6.12. 2010 г.Свердловский районный суд г.Перми

в составе председательствующего судьи Змеевой Ю.А.

при секретаре Манько А.В.,

с участием истицы Бояршиновой Н.В.,

представителя ответчика Посягина В.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Перми

дело по иску к ООО «Проектный институт

«Пермжилкоммунпроект» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.

У с т а н о в и л:

обратилась в суд, указывая, что она работала в ООО « Проектный институт «Пермжилкоммунпроект» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Уволена по собственному желанию.

С ДД.ММ.ГГГГ ей не выплачивалась заработная плата. На момент увольнения ответчик не произвел с ней расчет по заработной плате в полном объеме. Задолженность по заработной плате составляет -СУММА1-.

Истица просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате -СУММА1- и компенсацию морального вреда -СУММА2-.

           В суде истица требования поддержала.

Представитель ответчика признал требования в части взыскания заработной платы в размере -СУММА1-. С требованиями в части взыскания компенсации морального вреда не согласен.

Суд, рассмотрев материалы дела, заслушав стороны,пришел к следующему:

Порядок, место и сроки выплаты заработной платы установлены ст.136 ТК РФ, согласно которой, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ч.1 ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из материалов дела,пояснений сторон следует, что ДД.ММ.ГГГГ была принята в Проектную контору «Пермжилкоммунпроект»( в дальнейшем Областное ГУП «Проектный институт «Пермжилкоммунпроект»),реорганизованное в ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Проектный институт «Пермжилкоммунпроект». С ней был заключен трудовой договор.

ДД.ММ.ГГГГ истица уволена по основаниям п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по собственному желанию (справка от ДД.ММ.ГГГГ №,копии трудового договора, трудовой книжки,лд.5-19).

Согласно сообщения ООО «Проектный институт «Пермжилкоммунпроект»

от ДД.ММ.ГГГГ о структуре задолженности по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ , сумма задолженности ответчика перед истицей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет -СУММА1-.

Доказательств выплаты задолженности не имеется,факт задолженности подтвержден представителем ответчика в суде.

Таким образом, требования истицы о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в -СУММА1- обоснованны и подлежат удовлетворению.

Порядок возмещения причиненного работнику морального вреда установлен ст.237

ТК РФ.

Пленум ВС РФ в Постановлении № 2 от 17.03.2004 г. ( в ред. 2006 г.) разъяснил: учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Ответчиком допущено нарушение имущественных прав истицы - задержана на длительное время выплата заработной платы. Отсутствие заработной платы препятствовало истице в своевременном приобретении необходимых продуктов питания и вещей, что вызывало дискомфорт, нравственные страдания.

    При таких обстоятельствах, суд находит требования в части взыскания морального вреда подлежащими удовлетворению. При этом, суд определяет к взысканию в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере -СУММА3-.

В соответствии со ст.ст.88,103 ГПК РФ,ст.333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина от суммы удовлетворенных материальных требований и по требованиям в части взыскания компенсации морального вреда в размере

-СУММА4-.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р е ш и л :

Взыскать с ООО «Проектный институт «Пермжилкоммунпроект» в пользу

задолженность по заработной плате

-СУММА1- и компенсацию морального вреда -СУММА3-.

Всего: -СУММА5-.

Взыскать с ООО «Проектный институт «Пермжилкоммунпроект» государственную пошлину -СУММА4-.

Решение в 10 дней может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Свердловский районный суд г.Перми.

Судья