Судебный акт #1 (Приговор) по делу № 1-345/2015 от 21.10.2015

Дело № 1-345/2015

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

о направлении дела по подсудности

Советский районный суд г. Волгограда

в составе

председательствующего судьи     : Коноваловой Ж.А.

при секретаре     : ФИО2

с участием сторон:

государственного обвинителя - заместителя прокурора

<адрес> : ФИО11

подсудимого     : Короткова <данные изъяты>

защитника     : ФИО5

предоставившего удостоверение № и ордер № от 06.11.2015г.

потерпевших : ФИО6,

ФИО7,

ФИО8,

ФИО9,

представителя потерпевшей ФИО9 адвоката - ФИО3, предоставившего удостоверение № и ордер № от 09.11.2015г.,

рассмотрев, 10 ноября 2015 года, в <адрес> в открытом судебном заседании материалы уголовного дела в отношении

Короткова <данные изъяты>,

обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст.145.1 УК РФ

У С Т А Н О В И Л :

Коротков <данные изъяты> обвиняется в совершении преступления, предусмотренного ч.2 ст.145.1 УК РФ, а именно в том, что он, являясь единственным учредителем общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» (далее по тексту ООО «<данные изъяты>»), расположенного по адресу: <адрес>, зарегистрированного в налоговом органе <адрес> и имеющего индивидуальный налоговый №, на основании решения № от ДД.ММ.ГГГГ назначен на должность генерального директора общества сроком на 3 года с возложенными на него обязанностями по сдаче отчетов и ведению бухгалтерского учета.

Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации, и не ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации и трудовым договором. Согласно ч.3 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца.

Однако, желая скрыть факт неэффективного руководства и собственную некомпетентность, а также имея иную личную заинтересованность, выраженную в стремлении использовать поступающие на расчетные счета денежные средства, предназначенные для выплаты заработной платы, по своему усмотрению, и тем самым скрыть реальную финансовую ситуацию в обществе, создав видимость мнимой рентабельности и стабильности перед контрагентами, с которыми заключены договора, и иными лицами, чем повысить свой авторитет перед подчиненными, с целью установления и поддержания личных связей и дружеских отношений с контрагентами, желая сохранить свой высокий социальный статус руководителя предприятия, а также удовлетворить личные неимущественные интересы в целях формирования положительного общественного мнения, то есть из иной личной заинтересованности, Коротков <данные изъяты> являясь генеральным директором ООО «<данные изъяты>» поступающие на предприятие денежные средства направлял не на выплату заработной платы, а расходовал по своему усмотрению. При этом ФИО1 не выплачивал заработную плату работникам своего предприятия ФИО4, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 свыше 2-х месяцев.

Так, Коротков <данные изъяты> не выплачивал заработную плату работавшей с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности продавца-кассира общества ФИО6, которой, в соответствии с трудовым договором и штатным расписанием, установлен должностной оклад в размере 8 400 рублей в месяц. Заработная плата полностью не выплачивалась ФИО6 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за отработанный период времени до момента увольнения - ДД.ММ.ГГГГ, по ДД.ММ.ГГГГ, то есть свыше двух месяцев, в результате чего, на момент увольнения образовалась задолженность по заработной плате в сумме 8 400 рублей, а также компенсации за неиспользованный отпуск в 2 662 рубля 85 копеек.

Кроме того, Коротков <данные изъяты> не выплачивал заработную плату работавшей с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей магазином ФИО9, которой, в соответствии с трудовым договором и штатным расписанием, установлен должностной оклад в размере 10 000 рублей в месяц. Заработная плата полностью не выплачивалась ФИО9 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть свыше двух месяцев, за отработанный период времени с ДД.ММ.ГГГГ до момента увольнения - ДД.ММ.ГГГГ, то есть с января по июль 2014 года, в результате чего, на момент увольнения ФИО9 образовалась задолженность по заработной плате в сумме 60 000 рублей.

Кроме того, Коротков <данные изъяты> не выплачивал заработную плату работавшему с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера ФИО7, которому, в соответствии с трудовым договором и штатным расписанием, установлен должностной оклад в размере 8 645 рублей в месяц. Заработная плата полностью не выплачивалась ФИО7 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть свыше двух месяцев, за отработанный период времени с ДД.ММ.ГГГГ до момента увольнения – ДД.ММ.ГГГГ, то есть с февраля по июнь 2014 года, в результате чего, на момент увольнения образовалась задолженность по заработной плате в сумме 31 645 рублей, а также на момент увольнения ему не была выплачена компенсация в за неиспользованный отпуск в размере 3 555 рублей, 65 копеек, а всего в общей сумме 35 200 рублей 90 копеек.

Кроме того, Коротков <данные изъяты> не выплачивал заработную плату работавшей с августа 2013 по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного бухгалтера ФИО4, которой, в соответствии с трудовым договором и штатным расписанием, установлен должностной оклад в размере 23 000 рублей в месяц. Заработная плата полностью не выплачивалась ФИО4 с ноября 2013 по ДД.ММ.ГГГГ, то есть свыше двух месяцев, за отработанный период времени с ноября 2014 до момента увольнения - ДД.ММ.ГГГГ, в результате чего, на момент увольнения образовалась задолженность по заработной плате в сумме 144 000 рублей.

Кроме того, Коротков <данные изъяты> не выплачивал заработную плату работавшей с сентября 2013 по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей магазином ФИО8, которой, в соответствии с трудовым договором и штатным расписанием, установлен должностной оклад в размере 15 000 рублей в месяц. Заработная плата полностью не выплачивалась ФИО8 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть свыше двух месяцев, за отработанный период времени с ДД.ММ.ГГГГ до момента увольнения - ДД.ММ.ГГГГ, в результате чего, на момент увольнения образовалась задолженность по заработной плате в сумме 30 000 рублей.

При этом генеральный директор ООО « <данные изъяты>» Коротков <данные изъяты>, имея денежные средства на расчетных счетах предприятия, из личной заинтересованности производил финансовые расчеты с контрагентами, расходовал поступившие денежные средства на хозяйственные нужды и погашения кредиторской задолженности предприятия, то есть продолжал участвовать в производственном процессе, израсходовав таким образом, за период с ноября 2013 года по октябрь 2014 года на платежи, не связанные с выплатой заработной платы работникам организации денежные средства в сумме 22 820 814 рубля 04 копейки.

В результате неправомерных действий генерального директора ООО «<данные изъяты>» Коротковым <данные изъяты>., работники данной организации ФИО8, ФИО6, ФИО4, ФИО9 ФИО7 свыше двух месяцев, полностью не получали причитающуюся им заработную плату. Общая задолженность по заработной плате и иным выплатам перед указанными работниками ООО «РегионУчСнаб» на момент их увольнения составляла 280 263,75 рублей.

В судебном заседании на обсуждение сторон, судом был поставлен вопрос о необходимости направления уголовного дела мировому судье для рассмотрения в соответствии с правилами подсудности.

Государственный обвинитель, подсудимый Коротков <данные изъяты> его защитник – адвокат ФИО5 и потерпевшие – ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 и ее представитель ФИО3 не возражали, против передачи дела мировому судье.

Согласно ст. 31 УПК РФ мировым судьям подсудны уголовные дела о преступлениях, за совершение которых максимальное наказание не превышает трех лет лишения свободы, за исключением уголовных дел о преступлениях, прямо указанных в ст. 31 УПК РФ.

Поскольку за совершение преступления, предусмотренного ч.2 ст.145.1 УК РФ предусмотрено наказание в виде лишения свободы на срок до трех лет и категория дел о таких преступлениях не отнесена ст. 31 УПК РФ к подсудности федеральных судов, то уголовное дело в отношении Короткова <данные изъяты> подсудно мировому судье.

Согласно ст. 32 УПК РФ уголовные дела подлежат рассмотрению в суде по месту совершения преступления, за исключением случаев указанных в ст. 35 УПК РФ.

Учитывая, что преступление, в совершении которого обвиняется Коротков <данные изъяты> было совершено по адресу: <адрес> на территории <адрес>, и оснований для изменения территориальной подсудности - не имеется, уголовное дело в отношении Короткова <данные изъяты>, на основании ст.227 УПК РФ, подлежит направлению мировому судье судебного участка № <адрес> для рассмотрения по существу.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 34, 227 УПК РФ, судья

П О С Т А Н О В И Л :

Уголовное дело в отношении Короткова <данные изъяты>.

Постановление может быть обжаловано в течение 10 суток в апелляционную коллегию по уголовным делам Волгоградского областного суда через Советский районный суд г. Волгограда.

Судья: Ж.А. Коновалова