Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-371/2011 от 15.02.2011

Дело № 2-371/2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

01 марта 2011 года г.Рославль

Рославльский городской суд Смоленской области в составе

судьи: Богдановой Е.А.,

при секретаре: Симоновой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Киселева Александра Александровича к ОАО «<данные изъяты>» о взыскании сумм при увольнении,

У С Т А Н О В И Л:

Киселев А.А. обратился в суд с иском к ОАО «<данные изъяты>» о взыскании сумм при увольнении на общую сумму 25 860 руб. с уплатой процентов в размере одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ.

В судебном заседании Киселев А.А. поддержал заявленное исковое требование и пояснил, что он работал в ОАО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по 31 августа 2010 года. При увольнении ему не выплачена заработная плата за июнь, июль и август 2010 года. До настоящего времени с ним не произведен полный расчет. В связи с тем, что он не обращался в бухгалтерию завода за справкой о задолженности, полагает, что справка о доходах, которую он представил суду, подтверждает сумму задолженности. Поэтому просит взыскать с ответчика 25 860 руб. и проценты согласно ст.236 ГК РФ, а также моральный вред в сумме 2 000 руб.

Представитель ответчика ОАО «<данные изъяты>» в судебное заседание не явился, о времени и месте проведения судебного слушания извещен надлежащим образом.

Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, находит исковые требования Киселева А.А. обоснованными и подлежащими удовлетворению в части выплаты сумм при увольнении и частичному удовлетворению в части возмещения морального вреда.

В соответствии с ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как следует из трудовой книжки Киселева А.А., ДД.ММ.ГГГГ он принят на работу в ОАО «<данные изъяты>».

Приказом № от 31 августа 2010 года уволен по собственному желанию по п.3 ст.77 ТК РФ.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Несмотря на это ответчик в день увольнения Киселева А.А. с работы свои обязательства не выполнил и не произвел с ним окончательный расчет.

Согласно справке о доходах Киселева А.А. за 2010 год его доход за июнь составил <данные изъяты> руб., за июль - <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., за август - <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., а всего с июня по август 2010 года заработная плата Киселева А.А. составила <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Вместе с тем данная справка не может служить основанием для удовлетворения исковых требований истца в указанном объеме, поскольку не отражает суммы начисления и удержания. Данная справка является основанием для представления в налоговый орган лицом своих доходов.

Как следует из справки, представленной ОАО «<данные изъяты>», сумма задолженности перед Киселевым А.А. составляет 7 250 руб.66 коп.

В справке приведен подробный расчет образовавшейся перед истцом задолженности по заработной плате помесячно: июнь 2010 года - произведено начисление в сумме <данные изъяты> руб., из них произведены удержания в счет выплаты алиментов в сумме 4 698 руб. и подоходного налога 1 404 руб.; аванс - <данные изъяты> руб., после чего сумма задолженности составила 1 698 руб.; июль 2010 года - начислено <данные изъяты> руб.<данные изъяты> коп., из них удержано в счет уплаты алиментов - 3 058 руб.33 коп., подоходный налог - 1 913 руб., в результате чего долг составил 2 058 руб.33 коп.; август 2010 г. - начислено <данные изъяты> руб., из них произведены удержания в счет выплаты алиментов - 3 494 руб.34 коп. и подоходный налог в сумме 1 045 руб., долг составил 3 494 руб.33 коп.

За нарушение сроков выплаты ст.236 ТК РФ предусмотрена санкция в виде выплаты процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Требования трудового законодательства, предусмотренные ст. 136 и 140 ТК РФ, работодатель нарушил, допустив задолженность перед Киселевым А.А. в исполнении обязательства по выплате заработной платы. По этому основанию суд удовлетворяет требование истца по выплате денежной компенсации, поскольку такая выплата является обязанностью работодателя независимо от наличия его вины.

Статья 237 Трудового кодекса РФ предусматривает возмещение работнику в денежной форме морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом разумности и справедливости суд частично удовлетворяет требование истца в части возмещения морального вреда, оценив размер морального ущерба в 1000 руб.

Руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ОАО «<данные изъяты>» в пользу Киселева Александра Александровича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, проживающего в <адрес>, <данные изъяты>, в счет сумм при увольнении 7 250 руб.66 коп. (семь тысяч двести пятьдесят руб. 66 коп.) с уплатой процентов в размере одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ от данной суммы за каждый день просрочки начиная с 01 сентября 2010 года по день фактического исполнения решения и 1 000 (одну тысячу руб.) в счет возмещения морального вреда.

Взыскать с ОАО «<данные изъяты>» в доход государства государственную пошлину в сумме 400 руб. (четыреста руб.)

Исполнительные листы о взыскании с ОАО «<данные изъяты>» в пользу Киселева А.А. 26 863 руб. 33 коп и государственной пошлины в доход государства в сумме 975 руб.90 коп. возвратить без исполнения.

Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок в Смоленский областной суд через городской суд.

Судья Е.А.Богданова