Судебный акт #1 (Заочное решение) по делу № 2-1874/2016 ~ М-1622/2016 от 21.07.2016

Дело № 2-1874/2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

город Каменск-Уральский                            05 сентября 2016 года

Свердловской области

Синарский районный суд города Каменска-Уральского Свердловской области

в составе: председательствующего судьи Толкачевой О. А.,

при секретаре Ехаловой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кирилловой ЕА. к ООО «Комбинат питания «Синара» о признании трудовых отношений прекращенными,

УСТАНОВИЛ:

Кириллова Е.А. обратилась в суд с иском к ООО «Комбинат питания «Синара», указав, что с 26.03.2010 состоит в трудовых отношениях с ответчиком. (дата) умер единственный учредитель ООО «Комбинат питания «Синара», после чего деятельность общества была приостановлена. Трудовые функции она не выполняет. В связи с отсутствием ответственного лица, имеющего полномочия на расторжение трудовых договоров с работниками общества, она не может оформить прекращение трудовых отношений с ООО «Комбинат питания «Синара», что, в свою очередь, препятствует трудоустройству к новому работодателю. На основании изложенного истец просила установить факт прекращения трудовых отношений между ней и ответчиком по ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации.

Истец Кириллова Е.А. в ходе судебного заседания требования иска поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела ответчик извещен надлежащим образом и в срок, причин уважительности неявки, ходатайств об отложении судебного заседания, возражений по заявленным исковым требованиям суду не представлено. С согласия истца судом вынесено определение о рассмотрении дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства в материалах гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

Как следует из материалов дела и установлено судом, на основании приказа № х от 26.03.2010 года истец принята на работу в ООО «Комбинат питания «Синара» на должность <*****>. В соответствии с приказом № х от 27.02.2012 – переведена на должность <*****>. В соответствии с приказом № х от (дата) – переведена на должность <*****>.

На основании объяснений истца, не опровергнутых стороной ответчика, судом также установлено, что в связи с рождением 24.01.2015 года у истца ребенка, истцу был предоставлен отпуск по уходу за ребенком.

Согласно выписки из Единственного государственного реестра юридических лиц от (дата), единственным учредителем ООО «Комбинат питания «Синара» являлась Ш., она же исполняла обязанности директора общества, действовала от его имени на основании Устава как единоличный исполнительный орган.

Установлено, что (дата) Ш. умерла, после чего, согласно объяснениям истца, деятельность ООО «Комбинат питания «Синара» была приостановлена, истцу на руки выдана трудовая книжка, в которой последней записью является запись о приеме истца на работу в ООО «Комбинат питания «Синара».

Согласно ответу на судебный запрос нотариуса города Каменска-Уральского и Каменского района Свердловской области Двинянинова К.В., наследственное дело после смерти Ш. заведено в связи с обращением (дата) одного из кредиторов ООО «Комбинат питания». При этом кто-либо из наследников Ш. к нотариусу с заявлением о принятии наследства не обращался, следовательно, доверительное управление долей в ООО «Комбинат питания «Синара» нотариусом также не учреждалось,

Из пояснений истца следует, что до настоящего времени деятельность ответчиком не ведется. В организации отсутствует ответственное лицо, наделенное правом на расторжение трудовых договоров с работниками ООО «Комбинат питания «Синара», что препятствует реализации права истца на расторжение трудового договора с ответчиком.

В соответствии с п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, расторжение трудового договора по инициативе работника (ст. 80 Трудового кодекса), является основанием для прекращения трудового договора. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации регламентирует порядок прекращения по инициативе работника как срочного трудового договора до истечения срока его действия, так и договора, заключенного на неопределенный срок.

В части 1 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации установлено общее правило, в соответствии с которым работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда.

Как установлено судом, до настоящего времени изменения в ЕГРЮЛ относительно состава участников ООО «Комбинат питания «Синара», его единоличного исполнительного органа, лица, имеющего право действовать от имени общества без доверенности, внесены не были.

Вместе с тем, трудовое законодательство Российской Федерации запрещает принудительный труд (абз. 3 ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации). Поэтому отсутствие лица, уполномоченного принять решение о прекращении трудовых отношений с работником общества, не может являться основанием для лишения его права уволиться по собственному желанию.

Суд полагает возможным расценить обращение Кириловой Е.А. с настоящим иском в суд 21.07.2016 равным её обращению к работодателю о расторжении трудового договора по собственному желанию.

Поскольку уклонение ответчика от оформления расторжения трудовых отношений с истцом может быть преодолено вынесением судебного решения об этом, суд полагает подлежащими удовлетворению требования Кирилловой Е.А. о расторжении трудового договора, заключенного между истцом и ООО «Комбинат питания «Синара» 26.03.2010 с 04.08.2016, то есть дня истечения четырнадцатидневного срока после обращения истца с настоящим иском в суд. С этого дня трудовые отношения между истцом и ответчиком подлежат признанию прекращенными.

На основании ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в связи с удовлетворением требований иска Кирилловой Е.А. с ООО «Комбинат питания «Синара» в пользу истца в возмещение расходов по уплате государственной пошлины надлежит взыскать 300 руб. 00 коп.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 234, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Кирилловой ЕА. удовлетворить.

Считать трудовой договор, заключенный 26 марта 2010 года между Кирилловой ЕА. и ООО «Комбинат питания «Синара» расторгнутым с 04 августа 2016 года на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Трудовые отношения между Кирилловой ЕА. и ООО «Комбинат питания «Синара» считать прекращенными.

Взыскать с ООО «Комбинат питания «Синара» в пользу Кирилловой ЕА. 300 рублей 00 копеек в возмещение расходов по уплате государственной пошлины.

Не участвовавший в судебном заседании ответчик вправе в течение семи дней со дня вручения копии заочного решения подать в Синарский районный суд г.Каменска-Уральского Свердловской области заявление об его отмене.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления путем подачи апелляционной жалобы через Синарский районный суд г.Каменска-Уральского Свердловской области.

Судья:                О.А. Толкачева

Решение изготовлено в окончательной форме 12 сентября 2016 года.