Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1076/2018 ~ М-4380/2017 от 27.12.2017

№2-1076/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 марта 2018 года

Промышленный районный суд г.Смоленска

В составе:

Председательствующего судьи    Селезеневой И.В.,

при секретаре            Кадыровой И.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Казанской А.О. к ООО «БиТуСи Трейд», ГУ – Смоленское региональное отделение Фонда социального страхования РФ о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком,

УСТАНОВИЛ:

Казанская А.О. обратилась в суд с иском к ООО «БиТуСи Трейд», ГУ – Смоленское региональное отделение Фонда социального страхования РФ о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком, указав в обоснование заявленного требования, что с 05.05.2015 состоит в трудовых отношениях с ООО «Лама Голд Раша» (с 06.09.2017 – ООО «БиТуСи Трейд»). В связи с рождением дочери с 16.11.2016 находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, получая пособие, которое выплачивалось своевременно до октября 2017 года. Однако таковое за период октябрь-декабрь 2017 года работодателем не выплачено. Его размер по состоянию на 27.12.2017 составляет 30 595,27 руб. В настоящее время хозяйственная деятельность Обществом не ведется, договор аренды помещения расторгнут.

Просила суд взыскать с ответчиков в свою пользу ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в указанном размере.

В судебном заседании Казанская А.О. вышеизложенные обстоятельства полностью подтвердила, уточнив изначально заявленные требования и прося о взыскании невыплаченного истребуемого пособия за период с октября 2017 года по март 2018 года в размере 57 409,11 руб.

Представитель ответчика ГУ – Смоленское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Жукова О.А. согласившись с расчетом истребуемого пособия, указала, что в рассматриваемом случае ответственность за его уплату несет работодатель, в силу чего Фонд не является надлежащим ответчиком по рассматриваемому спору.

Ответчик ООО «БиТуСи Трейд», будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте слушания дела по адресу местонахождения юридического лица, запись о котором содержится в ЕГРЮЛ, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил, о причинах неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, каких-либо возражений относительно предъявляемых к нему требований суду не представил.

В соответствии с ч.4 ст.167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Согласно положениям п.1, 2 ст.38, п.1 ст.39 Конституции РФ материнство и детство, семья находятся под защитой государства. Забота о детях, их воспитание - равное право и обязанность родителей. Государством каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Правовое регулирование трудовых и непосредственно связанных с ними отношений с участием женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних осуществляется в целях создания благоприятных и безопасных условий труда и обеспечения равенства возможностей в осуществлении трудовых прав и свобод указанными работниками с учетом их общественно значимых особенностей (в частности, выполнения функций материнства и воспитания детей, наличия членов семьи, нуждающихся в уходе, несовершеннолетия).

Особенности правового регулирования труда названных категорий работников, ограничивающие применение общих норм трудового права, устанавливаются Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами (ч.3 ст.55 Конституции РФ, ч.6 ст.11, ст.252 ТК РФ). Дополнительные льготы, права и гарантии этим лицам могут устанавливаться также законами субъектов Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом принципа запрещения дискриминации в сфере труда.

Статьей 256 ТК РФ предусмотрено, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В судебном заседании установлено, что 05.05.2015 Казанская А.О. принята на работу в ООО «Лама Голд Раша» на должность <данные изъяты>.

С 06.09.2017 ООО «Лама Голд Раша» переименовано в ООО «БиТуСи Трейд».

Согласно сведениям, содержащимся в трудовой книжке истца, Казанская А.О. продолжает работать у ответчика в той же должности по настоящее время.

12.09.2016 Казанская А.О. родила дочь ФИО1.

На период с 16.11.2016 по 12.03.2018 истец находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.

Поскольку Казанская А.О. является работником ООО «БиТуСи Трейд» и застрахованным лицом, то имеет право на получение от работодателя пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, которое выплачивалось им вплоть до октября 2017 года.

Вышеуказанные обстоятельства никем не опровергнуты.

Разрешая требование о принудительном взыскании истребуемого пособия, суд исходит из следующего.

Согласно статье 13 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

В соответствии с пунктом 10 Положения «О Фонде социального страхования Российской Федерации», утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации №101 от 12.02.1994, выплата пособий по социальному страхованию в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

Таким образом, по общему правилу, обязанность по выплате пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством возложена на работодателя.

За невыплату пособий работнику законодательством Российской Федерации предусмотрена ответственность работодателя.

Вместе с тем, в соответствии с пунктом 4 статьи 13 Федерального закона №255-ФЗ назначение и выплата пособий застрахованному лицу может быть произведена территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации в следующих случаях:

прекращение деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком,

невозможность их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации,

отсутствие возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу.

в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя.

В соответствии с письмом Фонда социального страхования Российской Федерации от 07.03.2012 №15-03-11/12-2451 в случае, если основания для выплаты пособий застрахованному лицу территориальным органом Фонда, установленные п.4 ст.13 Федерального закона №255-ФЗ, документально не подтверждены, то указанный территориальный орган Фонда не вправе производить назначение и выплату пособий этому застрахованному лицу.

Из представленных в материалы дела документов следует, что 30.11.2017 Арбитражным судом Смоленской области вынесено определение по делу №А62-8310/2017 об оставлении заявления ООО «БиТуСи Трейд» о признании его несостоятельным (банкротом) без рассмотрения.

Таким образом, в отношении ООО «БиТуСи Трейд» процедура банкротства не введена.

Согласно сведениям, предоставленным ИФНС России по г.Смоленску, ООО «БиТуСи Трейд» имеет ряд расчетных счетов, открытых в различных банках, часть из которых на запросы суда предоставила сведения об отсутствии остатка денежных средств и выставлении картотеки №1 и картотеки №2 неисполненных обязательств.

Вместе с тем, из выписки по расчетному счету, открытому в Смоленском ОО Орловского филиала ПАО АКБ «Связь-Банк», следует, что по состоянию на 02.02.2018 имеется остаток в размере 3 300 руб. При этом, Банком сообщено об отсутствии очереди неисполненных в срок распоряжений (картотека №2) и очереди ожидающих акцепта для оплаты, разрешения на проведение операций (картотека №1).

Также, согласно сведениям, предоставленным ОАО «Банк Российской Кредит» в лице конкурсного управляющего – Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» остаток средств на расчетном счете ответчика составляет 7 286,19 руб. Картотека неоплаченных платежей не велась.

Таким образом, сведений о прекращении деятельности ООО «БиТуСи Трейд», либо о невозможности исполнения страхователем своих обязательств в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности их списания со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, а равно введении процедуры банкротства, суду не предоставлено.

На основании вышеизложенного, выплата вышеуказанного пособия должна быть произведена работодателем – ООО «БиТуСи Трейд».

В соответствии со статьей 14 Федерального закона №255-ФЗ пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя.

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются се виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 №213-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования».

Согласно статье 15 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком устанавливается в размере 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно представленному истцом расчету пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет размер ежемесячного пособия за период с октября 2017 года по марта 2018 года в общей сумме составляет 57 409,11 руб.

Указанный расчет соответствует требованиям действующего законодательства, сторонами не оспорен, судом проверен и сомнений не вызывает, в связи с чем берет его за основу для принятия решения.

Анализ вышеприведенных норм права и представленных доказательств свидетельствует о безусловном праве истца на взыскание задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с октября 2017 года по февраль 2018 года в общем размере 57 409,11 руб. с работодателя, то есть с ООО «БиТуСи Трейд».

На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2017 ░░░░ ░░ ░░░░ 2018 ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ 57 409,11 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░ ░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 922,27 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░                ░.░.░░░░░░░░░░