Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3191/2010 ~ М-2495/2010 от 15.06.2010

Р Е Ш Е Н И Е (заочное)

Именем Российской Федерации

1* июля 2010 года Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Акимовой И.В.,

при секретаре Зуевой Ю.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дудник В.Н. к ООО «Домостроительные конструкции» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплаты, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Дудник В.Н. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Домостроительные конструкции» о взыскании невыплаченной заработной платы, свои требования мотивировал тем, что с 2*.11.* года по 22.0*.* года состоял с ответчиком в трудовых отношениях, при расторжении трудового договора ему не была выплачена заработная плата, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 1* 89* рубля 25 копеек, с учетом процентов за несвоевременную выплату заработной платы в размере *** рублей 92 копейки, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, судебные расходы в размере 2000 рублей.

В судебном заседании истец Дудник В.Н. заявленные исковые требования, а также доводы, изложенные в заявлении, поддержал, на их удовлетворении настаивал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался своевременно, надлежащим образом, доказательств уважительности не явки суду не представили, о рассмотрении дела в их отсутствие не просили. С согласия истца, дело рассмотрено в отсутствие ответчика, в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 2** ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со ст. 2*7 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что 2*.11.* г. на основании приказа № 148 от 2*.11.* года Дудник В.Н. был принят в формовочный цех № 1 формовщиком железобетонных изделий и конструкций 2 разряда. Приказом № *8 от 22.0*.2010 года уволен по собственному желанию с 22.0*.2010г.

Как следует из расчетного листка за март 2010г., выданного на имя Дудник В.Н. задолженность предприятия перед истцом по оплате труда составляет 1* 55* рублей ** копейки.

В судебном заседании истец суду пояснил, что с 2*.11.* года по 22.0*.* года состоял с ответчиком в трудовых отношениях, при расторжении трудового договора ему не была выплачена заработная плата, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 1* 89* рубля 25 копеек, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере *** рублей 92 копейки, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, судебные расходы в размере 2000 рублей.

Оценивая представленные по делу доказательства, суд принимает во внимание, что в соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом.

Как установлено судом, истец Дудник В.Н. состоял в трудовых отношениях с ООО «Домостроительные конструкции», 22.0*.2010г. уволен по собственному желанию, задолженность по заработной плате на март 2010г. составляет 1* 55* рублей ** копейки.

При этом возражений, доказательств обратного, ответчиком, надлежащим образом уведомленным о дате судебного разбирательства, суду не представлено, в материалах дела не имеется, тогда как в соответствии со ст.ст. *5, 5* ГПК РФ, стороны должны добросовестно пользоваться своими права и обязанностями, злоупотреблением правом не допустимо, каждая сторона должна доказывать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

При таких обстоятельствах, суд находит требования истца законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению, в связи с чем с ООО «Домостроительные конструкции» в пользу Дудник В.Н. надлежит взыскать задолженность по заработной плате в размере 1* 55* рублей ** копейки.

Принимая во внимание, что в соответствии со ст. 2** ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, поэтому с ООО «Домостроительные конструкции» подлежит взысканию проценты за нарушение сроков выплаты в размере *** рублей 92 копеек, согласно представленному расчету, проверенному судом и признанному верным.

Требование истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, в соответствии со ст. 2*7 ТК РФ, суд также считает подлежащим удовлетворению, поскольку нарушение имущественных прав истца связанное с невыплатой заработной платы имеет место быть, суд, с учетом степени вины ответчика, нравственных и физических страданий истца, полагает возможным взыскать с ООО «Домостроительные конструкции» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Согласно ст. 10* ГПК РФ, издержки, понесенные судом при рассмотрении дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден при подаче иска в суд, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты от судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, учитывая, что на основании п.1 ч.1 ст. ***.** Налогового кодекса РФ, истец был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче данного иска, исходя из удовлетворенной судом части иска, суд полагает необходимым взыскать с ООО «Домостроительные конструкции» в доход государства госпошлину в размере 400 рублей.

Кроме того, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию расходы на оплату юридических услуг в размере 2 000 рублей, подтвержденные документально.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199, 2**-2*7 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Домостроительные конструкции» в пользу Дудник В.Н. задолженность по заработной плате в размере 1* 55* рублей ** копеек, проценты за несвоевременную выплату заработной платы - *** рублей 92 копейки, в счет компенсации морального вреда 5000 рублей, расходы на оплату юридических услуг в размере 2 000 рублей, всего 2* 89* рубля 25 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Домостроительные конструкции» в доход государства государственную пошлину в сумме 400 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии мотивированного заочного решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: И.В. Акимова