Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-364/2012 ~ М-152/2012 от 30.01.2012

Дело № 2-364/2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«05» марта 2012 года г. Сокол

Судья Сокольского районного суда Вологодской области Гришеева Л.В.,

с участием прокурора Сорокиной И.В.,

истца Гомзякова М.Н.,

при секретаре Беловой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сокольского межрайонного прокурора в интересах Гомзякова М.Н. к МУП «Соколжилком» о взыскании задолженности по выходному пособию,

У С Т А Н О В И Л:

Сокольский межрайонный прокурор обратился в суд с иском в интересах Гомзякова М.Н. к МУП «Соколжилком» о взыскании задолженности по выходному пособию в сумме <данные изъяты> рублей 84 копейки, указав, что Гомзяков М.Н. работал в МУП «Соколжилком» в качестве <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ и был уволен 10.10.2011 года в связи с ликвидацией предприятия. На основании решения арбитражного суда Вологодской области от 13.10.2011 года МУП «Соколжилком» признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство сроком на 6 месяцев, а определением суда утвержден конкурсный управляющий. Согласно справке конкурсного управляющего о размере задолженности по заработной плате у МУП «Соколжилком» перед Гомзяковым М.Н. имеется задолженность по заработной плате за период с 11.12.2011 года по 10.01.2012 года в размере <данные изъяты> рублей 84 копейки. Согласно справке КУ ВО «Центр занятости населения Сокольского района» Гомзяков М.Н. зарегистрирован в качестве безработного с ДД.ММ.ГГГГ, не трудоустроен.

На основании изложенного Сокольский межрайонный прокурор просит взыскать с МУП «Соколжилком» в пользу Гомзякова М.Н. средний месячный заработок в сумме <данные изъяты> рублей.

Определением суда от 31 января 2012 года к участию в деле в качестве третьего лица привлечен конкурсный управляющий МУП «Соколжилком».

В судебном заседании прокурор Сорокина И.В. исковые требования поддержала, по доводам изложенным в заявлении.

Истец Гомзяков М.Н. исковые требования поддержал, пояснил, что задолженность в указанной сумме ему до настоящего времени не выплачена.

Представитель ответчика МУП « Соколжилком» и конкурсный управляющий МУП « Соколжилком» в судебное заседание не явились, судом о времени и месте рассмотрения дела были надлежащим образом извещены, возражений не представили, об отложении дела не просили.

.В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд счел возможным рассмотреть дело отсутствие не явившихся лиц.

Суд, изучив материалы дела, заслушав прокурора и истца, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что Гомзяков М.Н. приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ принят на работу МУП « Соколжилком» на участок технического обслуживания и текущего ремонта на должность <данные изъяты>.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Гомзяков М.Н. уволен на основании п.1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с ликвидацией предприятия.

Согласно справке МУП «Соколжилком», у предприятия перед истцом имеется задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рубля.

Согласно справки КУ ВО « ЦЗН Сокольского района» Гомзяков М.Н. зарегистрирован в качестве безработного с ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему назначено пособие по безработице.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора работодатель обязан выплатить все причитающиеся работнику денежные средства.

В соответствии со статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией предприятия ( пункт 1 части 1 статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности ли штата работников организации (пункт 2 части 1 статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а так же за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях за уволенным работником сохраняется средний месячный заработок в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен.

Учитывая, что перед истцом имеется задолженность по выплате ему выходного пособия при увольнении, которая подтверждена справкой ответчика и не оспаривается им, суд считает взыскать с МУП «Соколжилком» в пользу Гомзякова М.Н. указанную сумму задолженности

Кроме того, с ответчика в соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации надлежит взыскать госпошлину в доход местного бюджета за рассмотрение дела в суде в размере <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь статьями 194–198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с МУП «Соколжилком» в пользу Гомзякова М.Н. задолженность по выплате выходного пособия за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей 84 копейки.

Взыскать с МУП «Соколжилком» госпошлину в доход местного бюджета за рассмотрение дела в суде в сумме <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Сокольский районный суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 07 марта 2012 года

Судья: Л.В. Гришеева

Справка.

Решение не обжаловано, вступило в законную силу 10.04.2012 года.