Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3617/2010 ~ М-2991/2010 от 12.07.2010

Дело № 2-3617/10

Заочное РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 августа 2010 года Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Демидовой В.В.,

при секретаре Лис О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фельдман С.А. к ООО «Сибирский элемент -СК» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Фельдман С.А. обратился в суд с иском к ООО «Сибирский элемент -СК» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. Требования мотивировал тем, что в период с дд.мм.гггг года по дд.мм.гггг года работал в ООО «Сибирский элемент -СК», дд.мм.гггг года уволен по собственному желанию, при увольнении расчет не произведен. Просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате 17025 рублей 91 копейку, в счет компенсации морального вреда 3000 рублей.

В судебное заседание истец не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался своевременно и надлежащим образом. Дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования Фельдмана С.А. подлежащими удовлетворению.

Как установлено ст. 12 Конвенции «Относительно защиты заработной платы» ХХХХ от дд.мм.гггг года, когда истекает срок трудового договора, окончательный расчет заработной платы, причитающейся трудящемуся, должен быть произведен в соответствии с национальным законодательством, коллективным договором или решением арбитражного органа или - за отсутствием такого законодательства, соглашения или решения - в разумный срок с учетом условий контракта.

В силу ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

Как установлено в судебном заседании, Фельдман С.А. принят в ООО «Сибирский элемент - СК» по договору от дд.мм.гггг года. Согласно расчетному листку за апрель 2010 года долг предприятия перед Фельдман С.А. составил 17025 рублей 91 копейка.

Оценивая имеющиеся по делу доказательства, суд принимает во внимание, что задолженность ответчика перед Фельдман С.А. согласно расчетному листку за апрель 2010 года составила 17025 рублей 91 копейка.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ при рассмотрении трудовых споров именно ответчик обязан предоставить доказательства соблюдения требований трудового законодательства, в том числе, при начислении и выплате заработной платы. Ответчиком определение суда от дд.мм.гггг года о предоставлении возражений против исковых требований и доказательств в обоснование возражений не исполнено, доказательств погашения задолженности по заработной плате не представлено.

Рассматривая дело по представленным доказательствам, суд учитывает, что неявка в судебное заседание является результатом собственного усмотрения ответчика, судом обеспечена ответчику достаточная возможность участвовать в судебном заседании, изложить свои доводы, представлять доказательства в их обоснование доводов и оспорить утверждения другой стороны в ходе судебного заседания.

Поскольку при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, принимая во внимание, что согласно расчетному листку за апрель 2010 года задолженность «Сибирский элемент - СК» перед Фельдман С.А. составила 17025 рублей 91 копейка, доказательств погашения указанной задолженности ответчиком в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представлено, суд полагает возможным взыскать с ООО «Сибирский элемент- СК» в пользу Фельдман С.А. 17025 рублей 91 копейку.

Поскольку нарушением трудовых прав (несвоевременной выплатой заработной платы, расчета при увольнении) истцу причинены нравственные страдания, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу Фельдман С.А. компенсацию морального вреда 3000 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Учитывая изложенное, подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета 881 рубль 04 копейки.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Фельдман С.А. к ООО «Сибирский элемент -СК» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «Сибирский элемент -СК» в пользу Фельдман С.А. задолженность по заработной плате 17025 рублей 91 копейку, в счет компенсации морального вреда 3000 рублей, а всего 20025 рублей 91 копейку.

Взыскать с ООО «Сибирский элемент -СК » в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 881 рубль 04 копейки.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение 10 дней по истечение 5 дней с момента оглашения.

Ответчик вправе в 7-дневный срок со дня получения решения обратиться в Советский районный суд с заявлением об отмене данного решения.

Председательствующий В.В.Демидова