Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3500/2010 ~ М-2877/2010 от 02.07.2010

Дело № 2-3500/10

Заочное РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 августа 2010 года Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Демидовой В.В.,

при секретаре Лис О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лепешкиной Н.М. к ООО «Сибирский элемент -СК» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Лепешкина Н.М. обратилась в суд с иском к ООО «Сибирский элемент -СК» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда. Требования мотивировала тем, что в период с дд.мм.гггг года работала в ООО «Сибирский элемент -СК», дд.мм.гггг года уволена по собственному желанию, при увольнении расчет не произведен. Просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате 106853 рубля 30 копеек, проценты в сумме 666 рублей 16 копеек, в счет компенсации морального вреда 20000 рублей.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержала. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался своевременно и надлежащим образом. С согласия истца дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав пояснения истца, участвующего в деле, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования Лепешкиной Н.М. подлежащими удовлетворению.

Как установлено ст. 12 Конвенции «Относительно защиты заработной платы» ХХХХ от дд.мм.гггг года, когда истекает срок трудового договора, окончательный расчет заработной платы, причитающейся трудящемуся, должен быть произведен в соответствии с национальным законодательством, коллективным договором или решением арбитражного органа или - за отсутствием такого законодательства, соглашения или решения - в разумный срок с учетом условий контракта.

В силу ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

Как установлено в судебном заседании, дд.мм.гггг года Лепешкина Н.М. принята в ООО «Сибирский элемент - СК», приказом ХХХХл/с от дд.мм.гггг года уволена в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника. Согласно справке ООО «Сибирский элемент - СК» от дд.мм.гггг года задолженность по заработной плате на дд.мм.гггг года Лепешкиной Н.М. составила 106853 рубля 30 копеек.

В судебном заседании истец пояснила, что с дд.мм.гггг года по дд.мм.гггг года работала в ООО «Сибирский элемент -СК», на основании приказа от дд.мм.гггг года уволена дд.мм.гггг года по собственному желанию, при увольнении расчет не произведен. Просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате 106853 рубля 30 копеек, проценты в сумме 666 рублей 16 копеек, в счет компенсации морального вреда 20000 рублей.

Оценивая имеющиеся по делу доказательства, суд принимает во внимание, что Лепешкина Н.М. с дд.мм.гггг года работала в ООО «Сибирский элемент -СК» (трудовой договор ХХХХ от дд.мм.гггг года), на основании приказа от дд.мм.гггг года уволена в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ при рассмотрении трудовых споров именно ответчик обязан предоставить доказательства соблюдения требований трудового законодательства, в том числе, при начислении и выплате заработной платы. Ответчиком определение суда от дд.мм.гггг года о предоставлении возражений против исковых требований и доказательств в обоснование возражений не исполнено, доказательств погашения задолженности по заработной плате не представлено.

Рассматривая дело по представленным доказательствам, суд учитывает, что неявка в судебное заседание является результатом собственного усмотрения ответчика, судом обеспечена ответчику достаточная возможность участвовать в судебном заседании, изложить свои доводы, представлять доказательства в их обоснование доводов и оспорить утверждения другой стороны в ходе судебного заседания.

Поскольку при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, принимая во внимание, что согласно справке ООО «Сибирский элемент - СК» задолженность «Сибирский элемент - СК» перед Лепешкиной Н.М. по заработной плате по состоянию на дд.мм.гггг года составляет 106853 рубля 30 копеек, доказательств погашения указанной задолженности ответчиком в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представлено, суд полагает возможным взыскать с ООО «Сибирский элемент -СК» в пользу Лепешкиной Н.М. задолженность по заработной плате в сумме 106853 рубля 30 копеек.

Учитывая, что при увольнении ответчиком нарушен установленный срок выплаты заработной платы, принимая во внимание положение ст. 236 ТК РФ, проверив расчет истца и находя его обоснованным, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 666 рублей 16 копеек.

Поскольку нарушением трудовых прав (несвоевременной выплатой заработной платы, расчета при увольнении) истцу причинены нравственные страдания, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу Лепешкиной Н.М. компенсацию морального вреда 20000 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Учитывая изложенное, подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета 3550 рублей 39 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Лепешкиной Н.М. к ООО «Сибирский элемент -СК» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «Сибирский элемент -СК» в пользу Лепешкиной Н.М. задолженность по заработной плате 106853 рубля 30 копеек, проценты в сумме 666 рублей 16 копеек, в счет компенсации морального вреда 20000 рублей, а всего 127519 рублей 46 копеек.

Взыскать с ООО «Сибирский элемент -СК » в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 3550 рублей 39 копеек.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение 10 дней по истечение 5 дней с момента оглашения.

Ответчик вправе в 7-дневный срок со дня получения решения обратиться в Советский районный суд с заявлением об отмене данного решения.

Председательствующий В.В.Демидова