Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1647/2012 ~ М-1176/2012 от 30.03.2012

Дело №2-1647/2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 апреля 2012 года                                                      город Смоленск

Промышленный районный суд города Смоленска

В составе:

Председательствующего судьи                  Котова Г.П.

При секретаре                                              Полежаевой К.А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Промышленного района г.Смоленска в интересах Синявского А.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Дорожно-строительная компания Смоленсктрансстрой» о взыскании задолженности,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Промышленного района г.Смоленска в интересах Синявского А.Н. обратился к Обществу с ограниченной ответственностью «Дорожно-строительная компания Смоленсктрансстрой» (далее ООО «ДСК Смоленсктрансстрой») о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование иска указал, что Синявский А.Н. работал у ответчика в должности водителя с 21.07.2011. Уволен 21.12.2011 в связи с сокращением штатов. В течение двух недель с момента увольнения обратился в центр занятости, не был трудоустроен в течение трёх месяцев. Просит взыскать среднемесячный заработок на период трудоустройства в размере 22782,72 руб.

В судебном заседании представитель Прокурора Шерченков Д.А. доводы иска поддержали в полном объёме.

Ответчик ООО «ДСК Смоленсктрансстрой» явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил, о времени и месте слушания дела извещён надлежаще.

На основании ч.4 ст.167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие указанного лица.

Заслушав участвующие стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ Синявский А.Н. принят на работу в ООО «ДСК Смоленсктрансстрой» на должность водителя, с тарифной ставкой (окладом) 75 руб/час.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ уволен по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, в связи с сокращением штата работников.

Указанное подтверждается копиями приказов о приёме на работу и увольнении (л.д.5).

В силу ст.178 Трудового Кодекса РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачётом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Поскольку из справки СОГКУ "Центр занятости населения <адрес>" (л.д.4) следует, что истец поставлен на учёт с 26.12.2011, в течении трёх месяцев не трудоустроен, то ему подлежит выплата среднемесячного заработка за третий месяц со дня увольнения, что составляет 22782,72 руб.

Указанный размер подтверждается расчётом (л.д.6), который не вызывает сомнений у суда и ответчиком не оспаривается.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198,199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Требования Прокурора Промышленного района г.Смоленска в интересах Синявского А.Н. удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Дорожно-строительная компания Смоленсктрансстрой» в пользу Синявского А.Н. средний месячный заработок на период трудоустройства в размере 22782,72 руб.

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г.Смоленска в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий                                                            Г.П. Котов