Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1114/2012 ~ М-806/2012 от 21.02.2012

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Центральный районный суд г. Тольятти Самарской области в составе:

председательствующего Поповой Е.В.

при секретаре Ширяевой И.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №г. по иску Прокурора Центрального района г. Тольятти в интересах Сидоровой Е.А. к ОАО «Тольяттинский проектно-изыскательский институт» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Центрального района г. Тольятти, действуя в интересах Сидоровой Е.А., обратился в суд с иском к ОАО «Тольяттинский проектно-изыскательский институт» об обязании выплатить задолженность по заработной плате.

В судебном заседании помощник прокурора Ф. исковые требования поддержала, суду пояснила, что прокуратурой <адрес> в ходе проверки был выявлен факт нарушения трудового законодательства РФ в части своевременной в полном объеме выплаты работнику заработной платы. В нарушение требований ст.2, ст.22 ТК РФ ОАО «Тольяттинский проектно-изыскательский институт» допущена задержка выплаты заработной платы Сидоровой Е.А.. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ сумма задолженности составила <данные изъяты> копеек. До настоящего времени заработная плата Сидоровой Е.А. не выплачена.

Представитель ответчика ОАО «Тольяттинский проектно-изыскательский институт» в судебное заседание не явились, о месте и времени слушания дела извещены надлежащим образом.

Проверив материалы дела, выслушав пояснения истца, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин РФ имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно ст.22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами…

В силу ст.136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца и день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что задолженность по заработной плате ОАО «Тольяттинский проектно-изыскательский институт» перед Сидоровой Е.А. на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> копеек, что подтверждается справкой, выданной ОАО «Тольяттинский проектно-изыскательский институт».

Учитывая вышеуказанные обстоятельства, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату в размере <данные изъяты> копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198, 234, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить.

Обязать ОАО «Тольяттинский проектно-изыскательский институт» выплатить Сидоровой Е.А. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> копеек.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Центральный районный суд <адрес> в течение семи дней со дня вручения ему копии данного решения.

Решение может быть обжаловано и опротестовано прокурором в Самарский областной суд в течение тридцати дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а в случае если такое заявление подано – в течение тридцати дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: подпись

Копия верна.

Судья: