Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-6328/2010 ~ М-6498/2010 от 01.07.2010

Дело № 2-6328/10

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

*** года г. Благовещенск

Благовещенский городской суд Амурской области в составе:

председательствующего судьи Рябченко Р.Г.,

при секретаре Безрукове А.И.,

с участием представителя истца Шафеевой Т.В.,

ответчика ИП Сидоровой Т.А.,

представителя ответчика Овчар Э.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Девятова Николая Григорьевича к ИП Сидоровой Татьяне Анатольевне о признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты причитающихся сумм, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Девятов Н.Г. обратился в суд с данным иском к ИП Сидоровой Т.А., с учетом уточнений просит суд признать его увольнение *** г. незаконным, изменить формулировку его увольнения на увольнение по собственному желанию, изменить дату его увольнения на *** г., обязать ответчика выплатить ему причитающуюся на день увольнения заработную плату в размере *** рублей *** копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере *** рублей *** копеек, проценты за задержку выплаты причитающихся сумм в размере *** рубля *** копеек, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме *** рублей и судебные расходы на оплату услуг представителя в размере *** рублей.

В настоящем судебном заседании представителем истца и ответчиком заявлено ходатайство об утверждении судом мирового соглашения на следующих условиях:

1. Ответчик ИП Сидорова Т.А. обязуется оплатить истцу Девятову Н.Г. в счет предъявленных по настоящему делу требований денежные средства в сумме *** рублей в срок до *** года.

2. Ответчик ИП Сидорова Т.А. обязуется изменить формулировку в трудовой книжке истца с «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя» п.6 а ст.81 (прогул) ТК РФ на «Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию» ст.80 ТК РФ, сделать пометку в Приказе об увольнении, в графе «основания расторжения (прекращения) трудового договора с «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя» п.6 а ст.81 (прогул) ТК РФ на «Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию» ст.80 ТК РФ.

3. Истец Девятов Н.Г. отказывается от своих исковых требований в виде: признания увольнения незаконным, изменения формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, возмещении морального вреда, возмещении денежных средств, потраченных на услуги представителя.

Изучив условия мирового соглашения, выслушав пояснения явившихся лиц, суд полагает возможным согласно ст. 39 ГПК РФ утвердить данное мировое соглашение, поскольку оно закону не противоречит, прав и охраняемых законом интересов других лиц не нарушает. Полномочия представителя истца на заключение мирового соглашения предусмотрены ее доверенностью от имени истца, имеющейся в материалах дела.

Ввиду утверждения мирового соглашения производство по делу подлежит прекращению по основаниям ст. 220 ГПК РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 173, 220, 224-225 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

По настоящему гражданскому делу по иску Девятова Николая Григорьевича к ИП Сидоровой Татьяне Анатольевне о признании увольнения незаконным, изменении формулировки и даты увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты причитающихся сумм, компенсации морального вреда, судебных расходов - утвердить мировое соглашение, на следующих условиях:

1. Ответчик ИП Сидорова Т.А. обязуется оплатить истцу Девятову Н.Г. в счет предъявленных по настоящему делу требований денежные средства в сумме *** рублей в срок до *** года.

2. Ответчик ИП Сидорова Т.А. обязуется изменить формулировку в трудовой книжке истца с «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя» п.6 а ст.81 (прогул) ТК РФ на «Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию» ст.80 ТК РФ, сделать пометку в Приказе об увольнении, в графе «основания расторжения (прекращения) трудового договора с «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя» п.6 а ст.81 (прогул) ТК РФ на «Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию» ст.80 ТК РФ.

3. Истец Девятов Н.Г. отказывается от своих исковых требований в виде: признания увольнения незаконным, изменения формулировки увольнения, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, возмещении морального вреда, возмещении денежных средств, потраченных на услуги представителя.

В связи с утверждением мирового соглашения производство по делу прекратить.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям - не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в Амурский областной суд через Благовещенский городской суд в течение десяти дней со дня вынесения.

Председательствующий Р.Г. Рябченко