Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1129/2017 ~ М-956/2017 от 01.11.2017

2-1129/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 декабря 2017 года                                                                  г.Большой Камень

Шкотовский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Косцюкевич Е.А.,

при секретаре Галкиной К.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Большекаменского межрайонного прокурора в защиту интересов Мироновой Наталии Александровны к ООО «ФНК Инжиниринг» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Большекаменской межрайонной прокуратуры Приморского края, выступая в защиту прав и законных интересов Мироновой Н.А., обратился в суд с настоящим иском в порядке ст. 45 ГПК РФ, указав, что в ходе проведенной проверки по обращению Мироновой Н.А. было установлено, что истец на основании трудового договора была принята на работу в ООО «ФНК Инжиниринг». Однако, за период с ДД.ММ.ГГГГ заработная плата в полном объеме и своевременно не выплачены, в связи с чем задолженность по начисленным, но невыплаченным суммам составила 254 551,37 руб. Истец просил взыскать с ответчика задолженность в указанном размере.

Старший помощник Болшекаменского межрайонного прокурора Сурова Л.Л. в судебном заседании исковые требования поддержала.

Миронова Н.А. в судебное заседание не явилась, направила в суд ходатайство о рассмотрении настоящего дела в ее отсутствие, заявленные требования поддерживает в полном объеме.

Представитель ответчика – ООО «ФНК Инжиниринг» в судебное заседание не явился, направил в суд отзыв, из которого следует, что поскольку ответчику Мироновой Н.А. ДД.ММ.ГГГГ была переведена сумма в размере 100 000 руб., задолженность за предприятием по выплате заработной платы истцу составляет 154 551,37 руб., данный факт ответчиком не оспаривается.

Суд, выслушав старшего помощника Большекаменского межрайонного прокурора Сурову Л.Л., исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.

В соответствии со статьей 56 Трудового кодекса РФ - трудовым договором признается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В силу статьи 22 Трудового кодекса РФ в обязанности работодателя в числе иных входит обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как установлено в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ между Мироновой Н.А. и ООО «ФНК Инжиниринг» «Звезда» был заключен трудовой договор № №, по условиям которого Миронова Н.А была принята на работу в должности <данные изъяты>.

П. 4 трудового договора установлена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные законодательством РФ и внутренними локальными актами работодателя.

В соответствии с п. 4.4 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц 13-го и 28-го числа каждого месяца.

Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ Мироновой Н.А. была перечислена сумма в счет выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 100 000 руб.

Как следует из расчетного листка за август ДД.ММ.ГГГГ года, представленного в материалы дела ООО «ФНК Инжиниринг» долг за предприятием перед Мироновой Н.А. на конец месяца составляет 154 551,37 руб.

Так как в судебном заседании установлено, что задолженность по заработной плате составила 154 551,37 руб., что не оспаривается ответчиком, данная сумма подлежит взысканию с ООО «ФНК Инжиниринг» в пользу Мироновой Н.А.

В соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с тем, что истец в силу закона освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд с иском о защите нарушенных трудовых прав, взысканию с ответчика в бюджет городского округа Большой Камень подлежит государственная пошлина в сумме 4 291 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Большекаменского межрайонного прокурора в защиту интересов Мироновой Наталии Александровны к ООО «ФНК Инжиниринг» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ФНК Инжиниринг» в пользу Мироновой Наталии Александровны задолженность по заработной плате в сумме 154 551,37 руб.

Взыскать с ООО «ФНК Инжиниринг» в доход бюджета городского округа Большой Камень государственную пошлину в сумме 4 291 руб.

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд путем подачи апелляционной жалобы через Шкотовский районный суд в течение месяца со дня принятия его судом в окончательной форме.

Дата изготовления мотивированного решения – ДД.ММ.ГГГГ. Срок апелляционного обжалования исчисляется с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно.

Судья                                                                             Е.А. Косцюкевич