Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-7406/2016 ~ М-6243/2016 от 27.10.2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 ноября 2016 года Центральный районный суд г.Тольятти Самарской области, в составе:

председательствующего Соболевой Ж.В.,

при секретаре Надиевой Н.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Юсупова ФИО4 к ООО «СтавропольСтройСервис» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты,

установил:

Юсупов И.В. обратился с иском к ООО «СтавропольСтройСервис», в котором просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, компенсацию за задержку выплаты заработной платы. В обоснование требований истец указал, что работал в ООО «СтавропольСтройСервис» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В нарушение требований трудового законодательства при увольнении работодатель в полном объеме расчет не произвел. Задолженность за июнь, июль 2015 г. составляет 22 379,50 рублей, за задержку выплаты заработной платы подлежит начислению компенсация в размере 1 945,59 рублей.

Истец в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, на удовлетворении исковых требований настаивает в полном объеме.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом по последнему известному месту нахождения организации, причины неявки не сообщил, об отложении дела не просил.

Проверив материалы дела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Судом установлено, что Юсупов И.В. состоял в трудовых отношениях с ООО «СтавропольСтройСервис» с ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря по сборке металлоконструкций, что подтверждается приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справке работодателя ООО «СтавропольСтройСервис», по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ «СтавропольСтройСервис» имеет перед Юсуповым И.В. задолженность по заработной плате за июнь 2015 г. – 4 426,72 рублей, июль 2015 г. – 17 952,78 рублей. За задержку заработной платы будет начислена компенсация в размере 1 945,59 рублей.

Данные обстоятельства по существу ответчиком не оспариваются, доказательствами не опровергаются, сведений о выплате задолженности в полном объеме суду не представлены, поэтому суд считает установленным факт не выплаты заработной платы, и, следовательно, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере 22 379,50 рублей подлежат удовлетворению. Требования о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1 945,59 рублей суд считает обоснованными, поскольку это является мерой ответственности работодателя за нарушение права работника на получение заработной платы, поэтому это требование также подлежит удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Истец от уплаты госпошлины освобожден, поэтому государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в доход государства в размере 929 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12,56,103,194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить.

Взыскать с ООО «СтавропольСтройСервис» в пользу Юсупова ФИО5 задолженность по заработной плате в размере 22 379,50 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1 945,59 рублей, а всего 24 325,09 рублей.

Взыскать с ООО «СтавропольСтройСервис» в доход местного бюджета госпошлину в размере 929 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Центральный районный суд г.Тольятти в течение одного месяца со дня принятия решения.

Председательствующий: подпись Соболева Ж.В.

<данные изъяты>