Решение по делу № 2-386/2016 (2-2486/2015;) ~ М-1672/2015 от 15.09.2015

№2-386/2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

07 декабря 2016 года                                     п. Березовка

Березовский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего Пятовой Д.В.,

при секретаре Боевой Н.О.,

рассмотрев гражданское дело по иску Бобков А.И. к ООО Производственному объединению «Эколог» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Бобков А.И. обратился в суд с исковым заявлением к ООО ПО «Эколог» о взыскании заработной платы. Требования мотивировал тем, что в период с <дата> по <дата> работал разнорабочим на обособленном подразделении ответчика при строительстве сооружений внеплощадочного водоснабжения <адрес>. По настоящее время каких-либо действий по поводу его увольнения ответчик не предпринял, в свзи с чем считает трудовые отношения не расторгнутыми. Просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 407797 руб. 50 коп. за период с <дата> по <дата>.

В судебное заседание истец Бобков А.И. не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался своевременно, должным образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие, о чем указал в иске.

Представитель ответчика ООО ПО «Эколог», конкурсный управляющий ООО ПО «Эколог» ФИО4 в судебное заседание не явились, о дне рассмотрения дела извещались своевременно, должным образом.

Изучив материалы дела, суд полагает, что в удовлетворении исковых требований следует отказать по следующим основаниям.

В силу ст. 11 ТК РФ, если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами, были признаны трудовыми отношениями, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, признанные судом общеизвестными, не нуждаются в доказывании. Обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Судом установлено, что вступившим в законную силу решением Березовского районного суда от <дата> исковые требования Бобков А.И. к ООО ПО «Эколог» о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями, взыскании заработной платы удовлетворены частично.

Согласно указанного решения суда, между Бобков А.И. и ООО ПО «Эколог» в период с <дата> и по <дата> (ежемесячно) заключались гражданско-правовые договоры на выполнение работ. Бобков А.И. фактически состоял в трудовых отношениях с ООО ПО «Эколог» в период работы по <дата> в должности разнорабочего, так как выполнял работу с ведома и по поручению работодателя, подчинялся внутреннему трудовому распорядку, установленному на предприятии.

Возникшие между сторонами правоотношения не ограничивались исполнением Бобков А.И. разовой обязанности, истец на протяжении длительного времени исполнял функциональные обязанности, предусмотренные договорами, а именно работу сторожа и машиниста погрузчика (водителя). Условием гражданско-правовых отношений является выполнение определенной работы, завершающейся достижением определенного результата, влекущим прекращение договора. Такие признаки правоотношений между истцом и ответчиком отсутствовали. Характер и условия выполняемых Бобков А.И. работ свидетельствует о фактическом наличии трудовых отношений, предусмотренных ст. 15 Трудового кодекса РФ, который выполнял работу сторожа и водителя без достижения какого-либо конкретного результата, в зависимости от наступления которого договор может считаться прекращенным, с соблюдением правил внутреннего трудового распорядка

Вышеуказанным решением постановлено признать отношения Бобков А.И. с ООО ПО «Эколог» в период с <дата> и по <дата> трудовыми отношениями, взыскать с ООО ПО «Эколог» в пользу Бобков А.И. заработную плату за период работы с <дата> по <дата> в сумме 148 290 (сто сорок восемь тысяч двести девяносто) руб.

Оценивая представленные доказательства, суд принимает во внимание, что трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным решением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда.

Суд учитывает, что вступившим в силу решением Березовского районного суда Красноярского края от <дата> признаны трудовые отношения периодом до <дата>. Доказательств наличия трудовых отношений между Бобков А.И. и ООО ПО «Эколог» за период с <дата> по <дата> истцом суду не представлено, в связи с чем у ООО ПО «Эколог» отсутствует обязанность по выплате истцу заработной платы после <дата>.

Таким образом, суд считает необходимым в удовлетворении исковых требований ФИО5 к ООО ПО «Эколог» о взыскании заработной платы за период с <дата> по <дата> отказать.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Бобков А.И. к ООО Производственному объединению «Эколог» о взыскании заработной платы за период с <дата> по <дата> отказать.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Березовский районный суд Красноярского края в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Дата изготовления мотивированного решения – 13 декабря 2016 года.

    Председательствующий Д.В. Пятова