Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-585/2011 ~ М-595/2011 от 22.06.2011

Дело №2-585/2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п. Лучегорск                                                                       20 июля 2011 года

Пожарский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Фролова В.Н.,

при секретаре Калашник Н.Н., с участием:

истца Муравина С.Ю., его представителя Мурвиной В.Г.,

ответчика Ефимовой О.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Муравина ФИО8 к Ефимовой ФИО9 о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ИП Ефимовой О.Г. о взыскании заработной платы. В заявлении указал, что устроился на работу по договору к предпринимателю Ефимовой О.Г. в такси <данные изъяты> и, проработав с 15 мая по 18 июня 2011 г., уволился в связи с нарушением трудового договора работодателем. Заработную плату он не получал ни разу и ответчик отказывается её выплачивать просит суд взыскать с Ефимовой О.Г. заработную плату с 15 мая по 18 июня 2011 г. в сумме 20000 руб.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал.

Представитель истца Муравина В.Г. дополнительно суду пояснила, что истец устроился на работу к Ефимовой водителем такси, работал сутки, через сутки, чем нарушались условия трудового договора, так как в договоре указано, что работа должна быть сутки через двое. Требование о взыскании заработной платы в размере 20000 руб., заявлено в виду того, что Ефимова обещала устно, что при графике работы сутки через двое он будет получать заработную плату в размере 15-18 тыс. руб., а поскольку он работал сутки через сутки, то значит зарплата должна составлять 20000 руб.

Ответчик Ефимова О.Г. исковые требования не признала, суду пояснила, что Муравин действительно работал у нее в такси водителем. Истец самовольно покинул место работы 18.06.2011 не доработав смену до конца, не отработав 2 недели после подачи заявления, поэтому приказ об увольнении был составлен за прогулы. Трудовую книжку и компенсацию за неиспользованный отпуск она направила почтой ценным письмом 08.07.2011, с истцом был произведен окончательный расчет. Заработная плата истца состоит из оклада 2300 руб. + 60% надбавки. Зарплата определяется в соответствии с путевыми листами, в которых указывается отработанное время, также берется положенное рабочее время в текущем месяце, месячная заработная плата составляет 3680 руб. Кроме того, истцом был причинен ущерб, который был взыскан с него, но в меньшей сумме, а всего 2175 руб., Муравин был согласен на взыскание причиненного им ущерба.

Выслушав доводы сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

Требования истца о взыскании с ответчика 20000 руб. заработной платы не состоятельны, поскольку истцом не представлено доказательств в подтверждение того, что имелся договор, согласно которого был определен названный размер оплаты труда. Довод представителя истца о том, что ответчик при приеме на работу обещала истцу заработную плату от 15 до 18 тыс. руб. не может быть принят, так как истцом представлен письменный трудовой договор, в котором указана сумма оплаты труда в размере 2300 рублей.

Суд считает, что требования истца о выплате заработной платы, на основании ст. 22 ТК РФ подлежат удовлетворению частично.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, между индивидуальным предпринимателем Ефимовой О.Г. и Муравиным С.Ю. 15.05.2011 был заключен трудовой договор, согласно которого истец 15.05.2011 был принят на работу водителем автомобиля такси.

Согласно представленных ответчиком документов (л.д. 22, 23) Муравин отработал в мае 73 часа, в июне 62 часа. Доказательств, подтверждающих доводы представителя истца о том, что истец отработал большее количество часов, суду не представлено. Потому оплате подлежит рабочее время в количестве часов, названных ответчиком.

Но сумма заработной платы, по мнению суда, указана в документах ответчика не верно. Данный вывод основан на следующем:

В соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Учитывая данную норму трудового законодательства, суд полагает, что условия оплаты труда, определенные п. 3.1 трудового договора, заключенного между сторонами, нарушают права работника, в связи с чем, расчет заработной платы, представленный ответчиком, суд не считает верным.

Согласно представленных ответчиком документов, истец отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда. Следовательно, расчет его заработной платы должен быть произведен из расчета не ниже минимального размера оплаты труда.

Статьей 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 24.07.2009)"О минимальном размере оплаты труда" установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2009 года в сумме 4330 рублей в месяц, а согласно этого же закона (в редакции от 1.06.2011) с 1 июня 2011 года минимальный размер оплаты труда равен 4611 рублей в месяц.

Продолжительность рабочего времени при сорокачасовой рабочей неделе составляет: в мае 2011 г. - 160 часов, в июне 2011 г. - 168 часов.

Муравин отработал в мае - 73 часа, что составляет 45,62% от нормы рабочего времени в месяц. Следовательно, заработная плата за май будет равна 3160 рублей 56 копеек. Расчет: 4330 руб. х 45,62% + 60% = 3160 рублей 56 копеек. (где 4330 руб. - МРОТ; 45,62% - процент отработанного времени от нормы рабочего времени в мае; 60% - это 30 % -районный коэффициент и 30 % - Дальневосточная надбавка).

В июне Муравин отработал - 62 часа, что составляет 37,12% от нормы рабочего времени в месяц. Следовательно, заработная плата за июнь будет равна 2738 рублей 56 копеек. Расчет: 4611 руб. х 37,12% + 60% = 2738 рублей 56 копеек. (где 4611 руб. - МРОТ; 37,12% - процент отработанного времени от нормы рабочего времени в июне; 60% - это 30 % -районный коэффициент и 30 % - Дальневосточная надбавка).

Всего заработная плата Муравина за все отработанное им время равна 5132,24 руб.

Кроме того Муравину за три дня неиспользованного отпуска должна быть выплачена компенсация в сумме 625 рублей 03 копейки. Расчет: 29,4 : 31 х 16 = 15,17 (где: 15,17 - количество календарных дней в неполном календарном месяце; 29,4 - среднемесячное число календарных дней; 16 - число календарных дней на время отработанное в календарном месяце). Средний дневной заработок - 3160,56 : 15,17 = 208,34 рубля. Сумма компенсации - 208,34 х 3 дня = 625,03 рубля.

Всего Муравину следовало выплатить 5757 рублей 27 копеек. (5132,24+625,03).

При расчете суммы, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца суд учитывает суммы удержанные работодателем за причиненный Муравиным ущерб. Взыскано с истца работодателем: 1124 руб. 56 коп. (приказ № от 25.05.2011, л.д. 24) и 1050 руб. 55 коп. (приказ № от 19.06.2011, л.д. 27), а всего 2175 руб. 11 коп.

Суммы в счет возмещения причиненного работодателю ущерба взысканы с Муравина в соответствии с требованием ст. 241 ТК РФ. Муравин признавал факт причинения ущерба /л.д.21/. Работодатель был вправе взыскать сумму причиненного ущерба в пределах среднего месячного заработка.

Кроме того суд учитывает, что 191 рубль 92 копейки работодатель отправил истцу почтой, и названная сумма может быть получена истцом.

Расчет суммы подлежащей взысканию с работодателя: 5757,27 - 2175,11 - 191,92 = 3390 рубля 24 копейки.

На основании п.8 ч. 1 ст.333.20 Налогового кодекса РФ, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины. Пошлина должна быть уплачена ответчиком пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. В соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика в бюджет Пожарского муниципального района следует взыскать государственную пошлину в размере 400 рублей -за удовлетворенные исковые требования имущественного характера в сумме 3390 рубля 24 копейки.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 193-199, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Ефимовой ФИО9 в пользу Муравина ФИО8 заработную плату в сумме 3390 (три тысячи триста девяносто) рублей 24 копейки.

В остальной части исковые требования Муравина С.Ю. оставить без удовлетворения.

Взыскать с Ефимовой ФИО12 в бюджет Пожарского муниципального района государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд, через Пожарский районный суд, в течение 10 дней со дня его изготовления в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 25.07.2011 года.

Судья В.Н. Фролов