Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1479/2012 ~ М-940/2012 от 14.03.2012

Дело №2-1479/2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 апреля 2012 года                                                      город Смоленск

Промышленный районный суд города Смоленска

В составе:

Председательствующего судьи                  Котова Г.П.

При секретаре                                              Полежаевой К.А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Промышленного района г.Смоленска в интересах Вакулина Ю.А. к Обществу с ограниченной ответственностью "Дорожно-строительная компания Смоленсктрансстрой" о взыскании задолженности,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Промышленного района г.Смоленска в интересах Вакулина Ю.А. обратился к Обществу с ограниченной ответственностью "Дорожно-строительная компания Смоленсктрансстрой" (далее ООО "ДСК Смоленсктрансстрой") о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование иска указал, что Вакулин Ю.А. работал у ответчика в должности водителя с 16.10.2008г. по 15.11.2011. На момент увольнения, задолженность по заработной плате за период времени с декабря 2010 года по ноябрь 2011 года в сумме 53319,10руб. выплачена не была. Просит взыскать с ответчика указанную задолженность, с начислением процентов за задержку.

В судебном заседании представитель Прокурора Шишкова С.В. доводы иска поддержала в полном объёме.

Ответчик ООО «ДСК Смоленсктрансстрой» явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил, о времени и месте слушания дела извещён надлежаще.

На основании ч.4 ст.167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие указанного лица.

Заслушав участвующие стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что, начиная с 16.10.2008 Вакулин Ю.А. работал у ответчика в должности водителя, с 06.09.2011 его тарифная ставка (оклад) составлял 7500 руб. в месяц.

Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ был уволен по своей инициативе (п.3 ст.77 ТК РФ).

Указанное подтверждается копиями приказов о приёме- увольнении (л.д.3).

Согласно ст.4 ТК РФ, принудительный труд запрещён, при этом под принудительным трудом понимается, в том числе, и нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой её не в полном размере.

В силу ст.21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно же ст.22 названного Кодекса, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из ст.84.1 ТК РФ следует, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчёт в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В силу ст.140 Кодекса, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте.

Как следует из справки ООО (л.д.5) задолженность по заработной плате за период с декабря 2010 года по ноябрь 2011года составляет в сумме 53319,10 руб.

Поскольку факт нарушений прав работника судом установлен, доказательств выплаты ему денежных средств, ответчиком суду не предоставлено, то указанная задолженность подлежит взысканию с последнего.

Также на указанную сумму подлежит начислению проценты в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ поскольку в соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплаты при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198,199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Требования Прокурора Промышленного района г.Смоленска в интересах Вакулина Ю.А. удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Дорожно-строительная компания Смоленсктрансстрой" в пользу Вакулина Ю.А. задолженность по заработной плате в сумме 53319 (пятьдесят три тысячи триста девятнадцать) руб. 10 коп., с начислением на процентов (денежной компенсации) в размере одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ за каждый день задержки: на сумму 44745,26 руб. начиная с 21.01.2011 по день фактического расчёта включительно, на сумму 6673,46 руб. начиная с 21.10.2011 по день фактического расчёта включительно, на сумму 1900,38 руб. начиная с 16.11.2011 по день фактического расчёта включительно.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд города Смоленска в течение месяца со дня его принятия.

Председательствующий                                                            Г.П. Котов