Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-1442/2015 ~ М-1097/2015 от 08.07.2015

Дело № 2 – 1442/2015 г.

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

31 августа 2015 года г. Поронайск

Поронайский городской суд Сахалинской области

в составе: председательствующего судьи Венек И.В.,

при секретаре Евстегнеевой Е.В.,

с участием истца Корнеевой Л.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по исковому заявлению Корневой Л.Е. к обществу с ограниченной ответственностью «Вахрушевсбыт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Корнева Л.Е. обратилась в суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Вахрушевсбыт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, указывая, что она работала сторожем в ООО «Вахрушевсбыт» в период с 02 июля 2014 года с 02 июля 2013 года по 1 февраля 2014 г. До настоящего времени ей не выплачена заработная плата за декабрь 2013 г., январь 2014 г. в размере *, Данную сумму, а также компенсацию морального вреда в размере * рублей просит взыскать с ответчика.

03 августа 2015 г. истица представила заявление об уточнении исковых требований, согласно которому просит взыскать расчет при увольнении в размере *., компенсацию морального вреда в размере *.

В судебном заседании истица иск поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в нем, просила удовлетворить, дополнительно суду пояснила, что расчет произвела по сменам, которые отражены в журнале и табелях учета рабочего времени за январь 2014 г. Моральный вред обосновывает тем, что в результате отсутствия заработной платы лишена достойной жизни, подорвала здоровье.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, извещенный о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом, причина неявки суду неизвестна, не ходатайствовал об отложении рассмотрения дела, возражений не представил.

Суд принял решение о рассмотрении дела в его отсутствие на основании ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Указанная норма конкретизируется в ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в силу которой каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Судом установлено, что Корнева Л.Е. 02 июля 2013 года принята на работу в ООО «Вахрушевсбыт» сторожем, в этот же день с ней заключен трудовой договор.

01 февраля 2014 года истица уволена по собственному желанию.

Решением Арбитражного суда Сахалинской области от 18 сентября 2013 года ООО «Вахрушевсбыт» признано банкротом, открыто конкурсное производство.

Из выписки из ЕГРЮЛ * от 22 июля 2015 г. следует, что ООО «Вахрушевсбыт» находится в стадии ликвидации.

Истцом представлен расчет, согласно которому задолженность по заработной плате за январь 2014 г. и компенсация за неиспользованный отпуск составляет *., в уточнении исковых требований истица просит взыскать *.

Ответчиком документы, подтверждающие выплату расчета при увольнении истцу, не представлены, несмотря на неоднократные требования суда о его представлении, размер задолженности истцом определен самостоятельно, который ответчиком не опровергнут, при таких обстоятельствах, суд полагает необходимым взыскать в пользу истца указанную им задолженность в размере *.

В соответствии со ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами, а работодатель обязан компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. Суд считает требование о взыскании морального вреда обоснованным, так невыплата заработной платы не могла не причинить нравственных страданий истцу.

С учетом обстоятельств причинения вреда – ответчиком не предпринимались меры по погашению задолженности, длительность невыплаты заработной платы, учитывая требования справедливости и разумности, суд полагает необходимым взыскать в пользу истца моральный вред в сумме * рублей.

Уплату государственной пошлины суд возлагает на ответчика на основании части 1 ст. 103 ГПК РФ.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 – 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

    ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ *., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ * ░░░░░░, ░ ░░░░░ *

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ *.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ 2014 ░░░░ ░ ░░░░░░░ *.

░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 04 ░░░░░░░░ 2015 ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░: ░.░.░░░░░