Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1822/2018 ~ М-1102/2018 от 19.02.2018

     № 2-1822/18

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 марта 2018 года

Подольский городской суд Московской области в составе

Председательствующего судьи Звягинцевой Е.А.

При секретаре Красновой М.А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Ликвидационной комиссии МКУ «Окружное имущество», Комитету имущественных и земельных отношений <адрес> Подольск о взыскании среднего месячного заработка, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ

ФИО2 обратилась в суд с иском к <адрес> Подольск о взыскании среднего месячного заработка за второй и третий месяцы трудоустройства со дня увольнения в размере 69 974 рубля 08 копеек, компенсации морального вреда в размере 40 000 рублей, расходов по оплате юридических услуг в размере 25 000 рублей.

Свои требования мотивирует тем, что с ДД.ММ.ГГГГ она работала в МКУ «Окружное имущество» <адрес> в должности главного специалиста. ДД.ММ.ГГГГ она уволена с работы по п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. При увольнении ей выплачено выходное пособие и среднемесячный заработок на период трудоустройства за первый месяц. Однако, средний месячный заработок за второй и третий месяцы трудоустройства до настоящего времени не выплачен.

ФИО5 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещалась.

Представитель истца в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала.

Ответчик - представитель Ликвидационной комиссии МКУ «Окружное имущество» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался.

Ответчик - представитель Комитета имущественных и земельных отношений <адрес> Подольск в судебное заседание явился, возражал против удовлетворения исковых требований, поскольку не являются надлежащими ответчиками.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими отклонению по следующим основаниям.

В силу ст. 178 Трудового кодекса РФ «При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен».

ФИО1 <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ N 81/2015-ОЗ преобразованы в соответствии с Федеральным ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" городской округ Подольск, городской округ Климовск, городское поселение Львовский Подольского муниципального района, сельское поселение Дубровицкое Подольского муниципального района, сельское поселение Лаговское Подольского муниципального района и сельское поселение Стрелковское Подольского муниципального района путем объединения во вновь образованное муниципальное образование и наделить вновь образованное муниципальное образование статусом городского округа (далее - <адрес> Подольск).

В силу ст. 34 Федерального ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" «Органы местного самоуправления вновь образованного муниципального образования в соответствии со своей компетенцией являются правопреемниками органов местного самоуправления, которые на день создания вновь образованного муниципального образования осуществляли полномочия по решению вопросов местного значения на соответствующей территории, в отношениях с органами государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, физическими и юридическими лицами. Вопросы правопреемства подлежат урегулированию муниципальными правовыми актами вновь образованного муниципального образования».

В силу ст. 20 Трудового кодекса РФ «По вытекающим из трудовых отношений обязательствам работодателя - юридического лица субсидиарную ответственность несут собственник имущества, учредитель (участник) юридического лица в случаях, в которых федеральными ФИО1 и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлена субсидиарная ответственность собственника имущества, учредителя (участника) по обязательствам юридического лица».

В силу п. 4 ст. 123.22 Гражданского кодекса РФ «Казенное учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам казенного учреждения несет собственник его имущества».

В судебном заседании установлено:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принята на работу в МКУ «Окружное имущество» в должность главного специалиста.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО6. уволена из МКУ «Окружное имущество», в связи с ликвидацией организации по п. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, что подтверждается копией приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-л/х (л.д. 15).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратилась к МКУ «Окружное имущество» с заявлением о выплате среднего месячного заработка за второй и третий месяц со дня увольнения в связи с ликвидацией организации.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратилась к Комитету имущественных и земельных отношений с заявлением о выплате среднего месячного заработка за второй и третий месяц со дня увольнения в связи с ликвидацией организации.

Однако, в выплате сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства ФИО2 отказано.

Решением Государственного Казенного Учреждения ФИО3 <адрес> Климовский центр занятости населения от ДД.ММ.ГГГГ сохранена ФИО2 средняя заработная плата на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения.

Из справки о средней заработной плате видно, что средняя заработная плата ФИО2 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 34 987 рублей 04 копейки (л.д. 6).

Удовлетворяя исковые требования о взыскании среднего месячного заработка за второй и третий месяц трудоустройства со дня увольнения в размере 69 974 рубля 08 копеек, суд исходил из того, что данные выплаты предусмотрены трудовым законодательством, до настоящего времени средний месячный заработок за второй и третий месяц со дня увольнения истцу не выплачены, решением Государственного казенного учреждения ФИО3 <адрес> Климовского центра занятости населения от ДД.ММ.ГГГГ сохранена ФИО2 средняя заработная плата на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к Комитету имущественных и земельных отношений <адрес> Подольск суд отказывает, поскольку истица состояла в трудовых отношениях с МКУ «Окружное имущество».

Таким образом суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований заявленных к Комитету имущественных и земельных отношений <адрес> Подольск.

ФИО1 ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что в пользу ФИО2 подлежит возмещению моральный вред, который с учетом нравственных страданий работника причинен неправомерными действиями работодателя, и взыскивает с Ликвидационной комиссии МКУ «Окружное имущество» в пользу ФИО2 моральный вред в сумме 500 рублей, в удовлетворении остальной части исковых требований о взыскании компенсации морального вреда отказывает.

ФИО1 п.1 и п.2 ст. 98 ГПК РФ, «Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано».

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ «Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходов на оплату услуг представителя в разумных пределах».

Суд с учетом принципа разумности и справедливости, считает возможным снизить сумму судебных расходов, связанных с оплатой юридических услуг до 8 000 рублей, в удовлетворении остальной части исковых требований о взыскании расходов связанных с оплатой юридических услуг отказывает.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с МКУ «Окружное имущество» в пользу ФИО2 среднемесячный заработок за второй и третий месяцы трудоустройства со дня увольнения в размере 69 974 рубля 08 копеек, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, расходов по оплате юридических услуг в размере 8 000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО2 к Ликвидационной комиссии МКУ «Окружное имущество» о взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов - отказать.

В иске ФИО2 к Комитету имущественных и земельных отношений <адрес> Подольск о взыскании среднего месячного заработка, компенсации морального вреда, судебных расходов - отказать

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в ФИО3 областной суд через Подольский городской суд в течение месяца.

Председательствующий судья                        Е.А. Звягинцева

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>