Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-948/2021 ~ М-723/2021 от 09.09.2021

копия

Дело 2-948/2021

УИД № 24RS0049-01-2021-001187-17

Р Е Ш Е Н И Е

                И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

19 ноября 2021 года                                                                       г. Сосновоборск

Сосновоборский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Ивановой А.В.,

при секретаре Ошейко А.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Алексеева Андрея Владимировича к ООО «Компания СпецМонтажСервис» о возложении обязанности выдать копии документов, взыскании денежной компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Алексеев А.В. обратился в суд с иском к ООО «Компания СпецМонтажСервис» о возложении обязанности выдать копии документов, взыскании денежной компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что 31.01.2021 года между ним и ООО «Компания СпецМонтажСервис» был заключен трудовой договор. 24.05.2021 года истец в адрес организации направил заявление о выдаче документов связанных с работой: трудового договора, копии приказа о трудоустройстве, копий расчетных листков и табелей учета рабочего времени, копии трудовой книжки, которое получено работодателем 23.06.2021 года. Однако указанное заявление оставлено без внимания. 09.07.2021 года в адрес организации направил заявление на увольнение, в котором повторно просил о выдаче документов связанных с работой: трудового договора, копии приказа о трудоустройстве, копию приказа об увольнении, трудовой книжки, справки по форме 182н, справки по форме 2НДФЛ, сведений о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, сведений о страховом стаже по форме СЗВ-СТАЖ, расчетных листков, копий приказов о премировании. Выписки из табелей учета рабочего времени, бухгалтер кого обоснования расчета, указанное заявление получено работодателем 21.07.2021 года. Их всех перечисленных в заявлении документов, связанных с его трудовой деятельностью, что в соответствии со ст. 62 ТК РФ должны предоставляться работодателем по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней, направлена лишь трудовая книжка. Просил признать нарушенным право истца на получение копий документов связанных с работой, предусмотренных ст. 62 ТК РФ. Обязать ответчика предоставить все перечисленные в заявлении от 09.07.2021 года документы, взыскать денежную компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., а также расходов, связанных с оформлением доверенности в размере 1500 руб.

В ходе рассмотрения дела представитель истца уточнила заявленные требования, указав, что ответчик направил в адрес истца и его представителя истребуемые документы, однако надлежаще заверенных копий в данном отправлении не было, кроме того, расчетные листки и копия трудового договора отличны от копий представленных суду, в связи с этим просит обязать ответчика выдать, заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой, а именно: копию трудового договора, сведения о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование за период работы, расчетные листки за период работы, взыскать денежную компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., а также расходов, связанных с оформлением доверенности в размере 1500 руб.

Истец Алексеев А.В. в судебное заседание не явился, был извещен о дате, месте и времени рассмотрения дела своевременно и надлежащим образом, обеспечил участие в судебном заседании своего представителя Алексеевой Е.А.

Представитель истца Алексеева А.В. – Алексеева Е.А., действующая на основании доверенности от 03.09.2021 года, в судебном заседании заявленные требования с учетом уточнения требований поддержала в полном объеме, настаивала на их удовлетворении.

Представитель ответчика ООО «Компания СпецМонтажСервис» - Гринько Д.Н., действующий на основании доверенности от 28.04.2021 года, участие которого обеспечено в судебном заседании посредством системы видеоконференц-связи на территории Центрального районного суда г. Читы Забайкальского края, в судебном заседании заявленные требования не признал в полном объеме, полагал, что ответчиком исполнена обязанность по направлению испрашиваемых документов, указал, что истцом не представлено доказательств причинения ему физических страданий, в связи с чем в удовлетворении требований в части возмещения компенсации морального вреда, надлежит отказать, поскольку требования о взыскании расходов по удостоверению нотариальной доверенности являются производными от основного требования, в котором надлежит отказать, то и в удовлетворении требований о взыскании судебных расходов надлежит отказать.

Суд считает возможным, рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса, поскольку их неявка при надлежащем извещении в соответствии со ст.167 ГПК РФ, не препятствует рассмотрению дела по существу.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с положениями ст. 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Согласно ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя предоставляются работнику в порядке, установленном статьями 66.1 и 84.1 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 66.1 ТК РФ работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.

В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая предусмотренная настоящим Кодексом, иным федеральным законом информация.

В случаях, установленных настоящим Кодексом, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю сведения о трудовой деятельности вместе с трудовой книжкой или взамен ее. Сведения о трудовой деятельности могут использоваться также для исчисления трудового стажа работника, внесения записей в его трудовую книжку (в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом на работника ведется трудовая книжка) и осуществления других целей в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Лицо, имеющее стаж работы по трудовому договору, может получать сведения о трудовой деятельности, в том числе у работодателя по последнему месту работы (за период работы у данного работодателя) на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя).

Работодатель обязан предоставить работнику (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом на работника ведется трудовая книжка) сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя способом, указанным в заявлении работника (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя), поданном в письменной форме или направленном в порядке, установленном работодателем, по адресу электронной почты работодателя: в период работы не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления; при увольнении в день прекращения трудового договора.

В случае выявления работником неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности, представленных работодателем для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.

Судом установлено, что 31.01.2021 года между Алексеевым А.В. и ООО «Компания СпецМонтажСервис» заключен трудовой договор № 5, согласно которому истец принят на работу на должность электрогазосварщика в структурное подразделение Магадан-Кубака, расположенное на территории ГОК «Кубака» Магаданской области с 31.01.2021 года.

24.05.2021 года истец направил ответчику письменное заявление о выдаче направлении в его адрес заверенных копий документов, связанных с работой, которое было получено ответчиком 23.06.2021 года, что сторонами не оспаривается.

09.07.2021 года истцом ответчику было направлено заявление об увольнении и выдаче документов, связанных с работой, которое ООО «Компания СпецМонтажСервис», согласно отчету об отслеживании отправлений получили 21.07.2021 года, что также не оспаривалось сторонами.

02.08.2021 года в адрес истца ответчиком направлена трудовая книжка, которая получена в отделении почтовой связи 05.09.2021 года.

11.11.2021 года в адрес истца ответчиком направлены испрашиваемые документы, однако указанные копии документов, не были заверены надлежащим образом, то не оспаривалось сторонами.

Оценивая представленные доказательства в их совокупности по правилам ст.67 ГПК Российской Федерации, суд приходит к выводу, что истцом были получены документы, связанные с работой, но доказательств, что истцу были переданы копии документов, связанные с работой, заверенные надлежащим образом.

Вместе с тем, представителем ситца в судебном заседании были представлены документы, направленные ему ответчиком, а именно копия трудового договора, сведения о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование за период с 31.01.2021 года по 02.08.2021 года, расчетные листки за период с 31.01.2021 года по 02.08.2021 года.

Анализируя представленный документы, суд учитывает, что ни один из документов, направленных Алексееву А.В. не заверен надлежащим образом ответчиком, что является нарушением положений ст.ст. 62, 66.1 ТК РФ.

На основании изложенного суд приходит к выводу о том, что исковые требования Алексеева А.В. подлежат удовлетворению в части возложения обязанности на ответчика выдать истцу заверенные надлежащим образом копии документов: копию трудового договора, сведения о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование за период с 31.01.2021 года по 02.08.2021 года, расчетные листки за период с 31.01.2021 года по 02.08.2021 года.

Рассматривая требования истца о взыскании морального вреда, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая изложенное, суд находит требования истца о возмещении морального вреда обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает фактические обстоятельства, при которых был причинен моральный вред, физические и нравственные страдания истца, исходя из требований разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца в счет возмещения морального вреда сумму в размере 3000 руб.

Истец просит взыскать расходы на оплату услуг нотариуса, которые подтвердил документально.

Согласно правовой позиции, изложенной в п.п. 1, 2 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации №1 от 21.01.2016 года "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, вязанных с рассмотрением дела" судебные расходы, состоящие из государственной пошлины, а также издержек, связанных с рассмотрением дела (далее - судебные издержки), представляют собой денежные затраты (потери), распределяемые в порядке, предусмотренном главой 7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. По смыслу названных законоположений, принципом распределения судебных расходов выступает возмещение судебных расходов лицу, которое их понесло, за счет лица, не в пользу которого принят итоговый судебный акт по делу (например, решение суда первой инстанции, определение о прекращении производства по делу или об оставлении заявления без рассмотрения, судебный акт суда апелляционной, кассационной, надзорной инстанции, которым завершено производство по делу на соответствующей стадии процесса), расходы, понесенные истцом, административным истцом, заявителем (далее также - истцы) в связи с собиранием доказательств до предъявления искового заявления, административного искового заявления, заявления (далее также - иски) в суд, могут быть признаны судебными издержками, если несение таких расходов было необходимо для реализации права на обращение в суд и собранные до предъявления иска доказательства соответствуют требованиям относимости, допустимости.

Расходы на оформление доверенности 24 АА 4018952 от 03.09.2021 года, которой Алексеев А.В. уполномочил Алексееву Е.А. могут быть признаны судебными издержками, в связи с чем суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца в части взыскания с ответчика 1500 рублей на оплату услуг нотариуса.

Принимая во внимание, что Алексеев А.В. в соответствии с законно освобожден от уплаты государственной пошлины за подачу искового заявления, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб.

На основании изложенного, и, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Алексеева Андрея Владимировича, - удовлетворить частично.

Возложить на ООО «Компания СпецМонтажСервис» обязанность выдать Алексееву Андрею Владимировичу заверенные надлежащим образом документы:

- копию трудового договора,

- сведения о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование за период с 31.01.2021 года по 02.08.2021 года,

- расчетные листки за период с 31.01.2021 года по 02.08.2021 года.

Взыскать с ООО «Компания СпецМонтажСервис» в пользу Алексеева Андрея Владимировича денежную компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей 00 копеек, расходы по оплате доверенности в размере 1500 рублей 00 копеек.

Взыскать с ООО «Компания СпецМонтажСервис» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Сосновоборский городской суд Красноярского края в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Решение изготовлено в окончательной форме 22 ноября 2021 года.

Председательствующий: - подпись –

Копия верна.

Судья:                                                                                                      А.В. Иванова