Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-9985/2016 ~ М-9670/2016 от 01.11.2016

Решение составлено в окончательной форме: ДД.ММ.ГГГГ

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Подольский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Тереховой Л.Н., при секретаре ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению ФИО1 к Казенному предприятию «Ресурс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 146790,00 рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 13807,49 рублей, компенсации морального вреда в размере 10000,00 рублей, в обоснование требований указал, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он состоял в трудовых отношениях с КП Городского округа «Ресурс», за указанный период ему не выплачена заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 146790,00 рублей. При увольнении с ним не был произведен окончательный расчет, в связи с чем он вынужден обратиться в суд. Полагает, что действиями ответчика ему причинен моральный вред, который он оценивает в размере 10000,00 рублей.

Истец - ФИО1 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить.

Ответчик - представитель Казенного предприятия Городского округа Подольск «Ресурс» ФИО4, в судебном заседании заявленные требования в части взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и за задержку выплаты заработной платы признал, в удовлетворении требований о компенсации морального вреда просил отказать.

Суд, выслушав явившихся лиц, изучив письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 15, 16 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнений работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят в КП Городского округа Подольск «Ресурс» в должности ведущего инженера по техническому надзора, что подтверждается копией трудового договора (л.д.№), приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.№ дополнительным соглашением к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.№) копией приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому истец принят в административно - управленческий персонал в должности заместителя директора (л.д№

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с истцом расторгнут по основаниям пункта 3 статьи 77 ТК РФ, по инициативе работника (л.д.№

Согласно справке КП «Ресурс» № от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ составляет 146790,00 рублей, в том числе: компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 13807,00 (л.д.№

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка в организации, трудовыми договорами.

В порядке ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Статья 236 ТК РФ устанавливает обязанность работодателя в случае несвоевременной выплаты заработной платы, оплаты отпуска и проч. выплатить работнику компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы и прочих выплат, причитающихся работнику. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, поскольку доказательств своевременной выплаты истцу заработной платы за спорный период ответчиком суду не представлено, с КП Городского округа «Ресурс» подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 146790,00 рублей, компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 13807,49 рублей.

Суд с представленным истцом расчетом (л.д№) согласен, ответчиком КП Городского округа «Ресурс» в судебном заседании указанный расчет не оспорен. Кроме того, в судебном заседании представитель ответчика исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной признал, о чем расписался в протоколе судебного заседания.

Разрешая требования о компенсации морального вреда, суд учитывает нарушение работодателем трудовых прав истца, исходя из положения статьи 237 ТК РФ, в соответствии с которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба», а также принципа разумности и справедливости, считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1000,00 рублей. В удовлетворении требований в части взыскания компенсации морального вреда в размере более 1000,00 рублей отказать.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПКРФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к Казенному предприятию «Ресурс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Казенного предприятия Городского округа Подольск «Ресурс» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 146790,00 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 13807,49 рублей, компенсацию морального вреда в размере 1000,00 рублей, а всего взыскать 161597,49 рублей.

В удовлетворении части исковых требований ФИО1 к Казенному предприятию «Ресурс» о взыскании компенсации морального вреда в размере более 1000,00 рублей отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение одного месяца.

Председательствующий                                            Л.Н. Терехова