Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2083/2012 ~ М-1637/2012 от 11.05.2012

Дело №2-2083/2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 августа 2012 года                                                      город Смоленск

Промышленный районный суд города Смоленска

В составе:

Председательствующего судьи                  Ивановой В.В.

При секретаре                                              Пыниковой А.Ю.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Промышленного района г. Смоленска в интересах Нечаева Е.В. к Обществу с ограниченной ответственностью "Дорожно-строительная компания Смоленсктрансстрой" о взыскании задолженности,

УСТАНОВИЛ:

Уточнив исковые требования, прокурор Промышленного района г. Смоленска в интересах Нечаева Е.В. обратился к Обществу с ограниченной ответственностью «Дорожно-строительная компания Смоленсктрансстрой» (далее ООО «ДСК Смоленсктрансстрой») о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование предъявленных требований указал, что Нечаева Е.В. работал у ответчика в должности <данные изъяты> с 06.06.2011 по 19.12.2011. На момент увольнения, ему не была выплачена заработная плата, а также премия в период с июня 2011 по декабрь 2011 года. Просит взыскать с ответчика 66 990 руб. задолженность по заработной плате, с начислением на указанную сумму процентов.

В судебном заседании представитель истца Турков В.С. уточненные исковые требования поддержал в полном объёме.

Ответчик ООО «ДСК Смоленсктрансстрой» Горовцов И.А. в судебном заседании исковые требования не признал, по тем основаниям, что заработная плата Нечаеву Е.В. была выплачена в размере 29 642 руб., а оставшиеся сумма является премией. Приказов о премировании Нечаева Е.В. не издавались. На основании изложенного просит суд отказать в иске.

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что на основании приказа № от 06.06.2011 Нечаев Е.В. принят на работу в ООО «ДСК Смоленсктрансстрой» на должность <данные изъяты>.

На основании приказа № от 19.12.2011 года Нечаев Е.В. был уволен по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

Указанные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки (л.д.№).

Согласно ст.4 ТК РФ, принудительный труд запрещён, под принудительным трудом понимается, в том числе и нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой её не в полном размере.

В силу ст.21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно же ст.22 названного Кодекса, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из ст.84.1 ТК РФ следует, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчёт в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В силу ст.140 Кодекса, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте.

Судом установлено, что задолженность по заработной плате за июнь 2011 по 19 декабря 2011 года составила 66 990 руб., что подтверждается копией справки о задолженности (л.д.№).

Из показаний свидетеля ФИО5, который являлся <данные изъяты> вышеуказанной организации, следует, что кроме должностного оклада Нечаеву Е.В. ежемесячно начислялась премия, так как данное условие труда было оговорено в трудовом договоре заключенным между указанной организацией и Нечаевым Е.В.

Поскольку факт нарушений прав работника судом установлен, доказательств выплаты ему вышеуказанных денежных средств, ответчиком суду не предоставлено, то указанная задолженность подлежит взысканию с последнего.

Так же на указанную сумму подлежит начислению проценты в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ поскольку в соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплаты при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Руководствуясь ст.ст.194-198,199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Дорожно-строительная компания Смоленсктрансстрой» в пользу Нечаева Е.В. задолженность по заработной плате в размере 66 990 (шестьдесят шесть тысяч девятьсот девяносто) руб., с начислением на эту сумму процентов (денежной компенсации) в размере одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ за каждый день задержки, начиная с 20.11.2011 по день фактического расчёта включительно.

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г.Смоленска в течение месяца.

Председательствующий                                                            В.В.Иванова