Решение по делу № 2-400/2013 ~ М-227/2013 от 30.01.2013

Дело № 2-400/2013

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Березники Пермский край                                            11 февраля 2013 года

Березниковский городской суд Пермского края в составе

председательствующего судьи Баязитовой К.С.,

при секретаре Варламовой Ю.А.,

с участием помощника прокурора г.Березники Коноховой М.С. (служебное удостоверение ..... от ......),

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Березники Пермского края гражданское дело по иску прокурора г.Березники в интересах неопределенного круга лиц к Индивидуальному предпринимателю Кудину С.Ю. о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест,

у с т а н о в и л:

Прокурор г.Березники в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ИП Кудину С.Ю. о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест, указывая на то, что ответчик, являясь индивидуальным предпринимателем, осуществляет свою деятельность в г.Березники с нарушением трудового законодательства. Ответчиком созданы рабочие места, однако аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией не проведена. Просит возложить на ИП Кудина С.Ю. обязанность провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до ......

Помощник прокурора г.Березники Конохова М.С. в судебном заседании на иске настаивала по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик ИП Кудин С.Ю. о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, что подтверждается почтовым уведомлением, в судебное заседание не явился, об уважительных причинах неявки не сообщил, возражений по иску не представил.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Исходя из положений ст.209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011г. № 342н утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Порядок). Данный Порядок регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации.

Аттестации подлежат все рабочие места работодателя (п.4 Порядка). Аттестация рабочих мест по условиям труда включает оценку соответствия условий труда гигиеническим нормативам, оценку травмоопасности рабочих мест, оценку обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, комплексную оценку условий труда на рабочих местах (п.13 Порядка).

Проведение аттестации дает возможность решить проблемы установления льгот и компенсаций для работника, определить приоритеты деятельности в области обеспечения безопасных и здоровых условий труда, создает условия для деятельности по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

В соответствии со ст.212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Судом установлено, что аттестация рабочих мест по условиям труда ИП Кудиным С.Ю. не проведена, чем нарушены требования трудового законодательства, ст.37 Конституции РФ, гарантирующей право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Доказательств обратного ответчиком не представлено.

На основании изложенного, суд считает, что исковые требования прокурора г.Березники в интересах неопределенного круга лиц к ИП Кудину С.Ю. о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест обоснованны и подлежат удовлетворению.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере ..... рублей, от уплаты которой истец был освобожден.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Возложить на Индивидуального предпринимателя Кудина С.Ю., зарегистрированного по адресу: <адрес>, обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда согласно штатного расписания с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до ......

Взыскать с Индивидуального предпринимателя Кудина С.Ю. в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ..... рублей.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Березниковский городской суд Пермского края в течение месяца.

Судья           /подпись/                 К.С. Баязитова

Копия верна. Судья