Решение по делу № 2-5109/2016 ~ М-3981/2016 от 06.06.2016

Дело № 2-5109/2016

РЕШЕНИЕ СУДА ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ

Балашихинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Буянтуевой Т.В.,

при секретаре Письменной Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Крылова ФИО2 к ОАО «Балашихинский литейно-механический завод» о взыскании заработной платы,

установил:

ФИО2 обратился в суд с настоящим иском к ответчику, указывая на то, что он работал в ОАО «БЛМЗ» в должности начальника автотранспортной службы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Ответчик перед истцом имеет задолженность по выплате заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 230207 руб. и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 83563 руб. 37 коп. Обязательства по выплате заработной платы ответчиком не выполнены по настоящее время. Истец просит суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в размере 313770 руб. 37 коп.

В судебное заседание ситец не явился, о дне слушания извещен. Согласно телефонограмме, ФИО2 задолженность по заработной плате выплачена в полном объеме, в связи с чем исковые требования он не поддерживает.

Ответчик ОАО «Балашихинский литейно-механический завод» в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражал, указывая на то, что задолженность по заработной плате выплачена истцу в полном объеме.

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 129 ТК РФ, заработной платой (оплатой труда работника) признается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характер, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характер) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Судом установлено, что ФИО2 работал в ОАО «БЛМЗ» в должности начальника автотранспортной службы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Как следует из телефонограммы, ФИО2 исковые требования не поддерживает, поскольку задолженность по заработной плате ему выплачена.

Исходя из указанных обстоятельств, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований ФИО2 о взыскании заработной платы, в связи с тем, что с истцом произведены все причитающиеся расчеты и выплаты, что следует из материалов дела.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 193-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к ОАО «Балашихинский литейно-механический завод» о взыскании заработной платы отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Балашихинский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Т.В. Буянтуева

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>