Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-976/2017 ~ М-639/2017 от 10.05.2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 июля 2017 года Серовский районный суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи Сутягиной К.Н., при секретаре Сулеймановой К.А.,

с участием истца Пахомова А.А., представителя истца по доверенности <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ Анкудиновой Т.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-976/2017 по иску

Пахомова Александра Анатольевича к ОАО «Серовский завод ферросплавов» о признании условий труда по Списку №1, взыскании компенсационных доплат

У С Т А Н О В И Л:

Пахомов А.А. обратился в суд с исковым заявлением к ОАО «СЗФ» о признании условий труда в периоды трудовой деятельности по Списку №, взыскании перерасчета компенсационных доплат за работу в особо вредных условиях труда. Свои требования истец обосновал тем, что в связи с работой в особо вредных условиях труда и горячих цехах ДД.ММ.ГГГГ обратился к работодателю ОАО «СЗФ» с заявлением о признании периода трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика 5 разряда в плавильном цехе № ОАО «Серовский завод ферросплавов» как работу в особо вредных и тяжелых условиях труда в горячих цехах по коду 1030200а-1753а Списка № раздела III «Металлургическое производство» подраздела 2 «Производство стали и ферросплавов. Подготовка составов и ремонт металлургических печей», код профессии 1030200а-1753а. ДД.ММ.ГГГГ в удовлетворении вышеуказанного заявления работодателем было отказано. Истец считает отказ незаконным и необоснованным, с ДД.ММ.ГГГГ рабочие его профессии пользуются правом льготного пенсионного обеспечения по Списку № в связи с тем, что электрогазосварщик постоянно занят ремонтом оборудования в местах его установки, где основные рабочие, ведущие технологический процесс на горячих участках пользуются указанным правом, он выполнял работу в условиях текущего производства, продолжительностью смены 8 часов. Производственный процесс с 2002 года не менялся и условия труда до введения в 2015 году специальной оценки должны соответствовать Списку №. При признании его работы во вредных условиях труда по Списку № он имеет право на перерасчет компенсационных выплат, которые получал по Списку № в размере 15%. Просит признать условия труда, выполняемые им по профессии электрогазосварщик 5 разряда в плавильном цехе № ОАО «СЗФ» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ как работу в особо вредных и тяжелых условиях труда в горячих цехах по коду 1030200а-1753а списка № раздела III «Металлургическое производство» (черные металлы), подраздела 2 «Производство стали и ферросплавов. Подготовка составов и ремонт металлургических печей» Постановления Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», занятость в которых дает право на назначение досрочно страховой пенсии по старости с уменьшением возраста в соответствии с п. 1 ч.2 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ; взыскать с ОАО «СЗФ» в его пользу перерасчет компенсационных доплат за работу во вредных условиях труда по Списку № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 20% тарифной ставки (оклада) пропорционально фактически отработанному времени в сумме 18 697 рублей 21 копеек. Также просит возместить судебные расходы в размере 15 000 рублей.

В судебном заседании истец Пахомов А.А. и его представитель Анкудинова Т.Ю. исковые требования поддержали, подтвердив изложенные обстоятельства.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, представив отзыв, в котором просит в удовлетворении исковых требований Пахомову А.А. отказать, указав, что документально истцом не подтверждена его занятость на горячем участке работ в оспариваемый период, надлежащим доказательством является не оспоренная истцом Карта аттестации рабочего места №, согласно которой условия труда истца определены соответствующими Списку №. Срок исковой давности по требованию о взыскании компенсационных выплат истцом пропущен, судебные расходы на оплату услуг представителя завышены, разумной полагает сумму 2 000 руб.

Представитель третьего лица ГУ-УПФ РФ в городе Серове и <адрес> в судебное заседание не явился, представил отзыв, в котором в удовлетворении исковых требований просил отказать, указав что согласно карте аттестации рабочего места электрогазосварщики в плавильном цехе № имеют право на льготное обеспечение по Списку №, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Заслушав объяснения истца и его представителя, учитывая доводы ответчика, третьего лица, заслушав пояснения допрошенных свидетелей, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

Постановлениями Совета Министров РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N 517 и Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 537 подтверждено действие на территории Российской Федерации Списка № и Списка №, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 10.

В Списке № (раздел Ш «Металлургическое производство (черные металлы)», подраздел 2 «Производство стали и ферросплавов. Подготовка составов и ремонт металлургических печей») поименованы: рабочие ремонтных служб, занятые ремонтом оборудования в местах его установки, участках (рабочих местах) действующих производств, где основные рабочие, ведущие технологический процесс, пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку №: слесари – ремонтники, электрогазосварщики, электросварщики ручной сварки; электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования (код №).

Как следует из трудовой книжки, истец ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в плавильный цех № ОАО «Серовский завод ферросплавов» на должность электрогазосварщика 5 разряда, где работает по настоящее время.

Согласно Положению о плавильном цехе № целью деятельности цеха является производство рафинированного феррохрома в соответствии с требованиями стандартов и заказов. В состав плавильного цеха входят: 4 сменные бригады, включающие в себя: плавильщиков, горновых, машинистов кранов, разбивщиков ферросплавов, шихтовщиков, дежурный персонал механо - и электрослужбы, огнеупорщиков. Механослужба цеха включает: бригады по ремонту механического оборудования электропечей, СГП, металлургических кранов, шихтового участка, ремонту ковшей. Электрослужба состоит из бригад по ремонту электрооборудования главного корпуса, металлургических кранов.

Согласно Положению о плавильном цехе №, плавильный цех выполняет следующие функции: обеспечение бесперебойного выпуска качественной продукции; оперативно – производственное планирование; складирование, учет распределение шихтовых материалов; выплавка ферросплавов установленной номенклатуры; фракционирование готовой продукции; сушка шихтовых материалов для цеха №; отгрузка готовой продукции; проведение текущих, капитальных, планово – предупредительных ремонтов оборудования, его ежесменное обслуживание.

На предприятии установлен непрерывный, трехсменный, четырехбригадный режим труда. Основные рабочие - плавильщики и горновые цеха № работают в трехсменном четырехбригадном графике, пользуются правом на назначение досрочно трудовой пенсии по старости согласно Списку №.

В должностные обязанности электрогазосварщика, согласно должностной инструкции, входит: ручная дуговая сварка сложных и ответственных деталей, узлов, конструкций и трубопроводов из различных сталей, чугуна, цветных металлов и сплавов, предназначенных для работы в условиях динамических и вибрационных нагрузок и под давлением и т.д.

Согласно инструкции по промышленной безопасности и охране труда для электрогазосварщиков БТИ№, к опасным и вредным производственным факторам относятся: твердые и газообразные токсические вещества в составе сварочного аэрозоля, интенсивное тепловое излучение свариваемых изделий и сварочной ванны, искры, брызги и выбросы расплавленного металла и шлака, электромагнитные поля, ультразвук, статическая нагрузка.

Электрогазосварщики подвергаются воздействию вредных веществ и излучений наравне с основными работниками этого цеха, производят ремонт завалочных машин и другого оборудования во время их эксплуатации, т.е. в период работы горячих цехов.

Согласно инструкции по безопасности труда БТИ№ ремонтного персонала механослужбы цеха, инструкции по эксплуатации электропечей плавильного цеха № ИЭ-ПЦ№, на заводе существует система технического обслуживания и ремонтов (ТОиР), которая предусматривает ремонт и обслуживание оборудования в определенной последовательности по заранее составленному графику. Система ТОиР предусматривает следующие виды содержания оборудования: текущее ежесменное обслуживание, периодические проверки и осмотры, текущий и капитальный ремонты. Текущие ремонты печей являются основным видом ТОиР, позволяющим поддерживать оборудование постоянно в работоспособном состоянии. Текущие ремонты производятся в соответствии с годовым графиком ремонтов с периодичностью 1 раз в 1-2 месяца.

Ремонтный персонал механослужбы цеха для выполнения предстоящей работы должен использовать спецодежду, спецобувь. При горячем ремонте электропечи – суконный костюм и валенки.

Работа в данной профессии производится по пятидневному графику с 8-ми часовым рабочим днем. Форма организации производства – бригадная. Выполнением своих обязанностей в условиях воздействия вредных факторов Винокуров занят 83,3% рабочего времени.

Согласно карте аттестации рабочего места по условиям труда за 2010 год к опасным и вредным производственным факторам, в которых электрогазосварщики осуществляют трудовую деятельность, относятся: твердые и газообразные токсические вещества в составе сварочного аэрозоля, интенсивное тепловое излучение свариваемых изделий и сварочной ванны, искры, брызги и выбросы расплавленного металла и шлака, электромагнитные поля, ультразвук, статическая нагрузка, шум, пыль, вибрация. При выполнении указанных работ электрогазосварщик должен носить спецодежду и защитные приспособления.

Электрогазосварщик, согласно протоколу оценки обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, при работе использует костюм из огнестойких материалов для защиты от повышенных температур, рукавицы для защиты от повышенных температур и расплавленного металла.

Суд учитывает, что на основании п.2 Постановления Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N10 необходимо применять Списки N1 и № с учетом аттестации рабочих мест.

Согласно протоколам оценки условий труда по показателям напряженности трудового процесса электрогазосварщика место работы находится в плавильных цехах №,№. Истец производит: ручную дуговую сварку сложных и ответственных деталей, узлов, конструкций и трубопроводов из различных сталей, чугуна, цветных металлов и сплавов, предназначенных для работы в динамических и вибрационных нагрузок и под давлением; ручную дуговую сварку ответственных сложных строительных и технологических конструкций, работающих в сложных условиях; прямолинейную кислородную и криволинейную резку особо сложных деталей из различных сталей по разметке вручную; сварку ответственных конструкций в блочном исполнении во всех пространственных положениях сварного шва; сборку и наплавку трещин и раковин тонкостенных изделий и изделий с труднодоступными местами для сварки; термообработку газовой горелкой сварных стыков после сварки; вредными производственными факторами среды, являются: железо триоксид, кремний диоксид аморфный в смеси с оксидантами марганца в виде аэрозоля, титан оксид, феррохром, селикатсодержащие пыли, силикаты, алюмоселикаты. Заключением аттестующей организации класс условий труда определен 3.1, что отражено в карте аттестации рабочего места №.

В процессе проведения электросварочных работ используются: газорезательные аппараты, сварочный трансформатор, баллоны кислородные. Работа в данной профессии осуществляется по непрерывному трехсменному, четырехбригадному графику с 8-часовым рабочим днем без регламентированного перерыва. При работе используются средства индивидуальной защиты.

В соответствии с Руководством по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда Р ДД.ММ.ГГГГ-05, утв. Руководителем Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека ДД.ММ.ГГГГ, вредные условия труда 1 степени 3 класса (3.1)-условия труда характеризуется такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами, и увеличивают риск повреждения здоровья.

Таким образом, судом установлено, что плавильные цеха № и № являются действующими плавильными цехами, в которых основные рабочие, ведущие технологический процесс, – плавильщики ферросплавов, горновые ферросплавных печей, машинисты кранов металлургического производства, шлаковщики, а также руководители и специалисты пользуются правом на досрочное назначение пенсии по Списку № радел III «Металлургическое производство (черные металлы)», подраздел 2 «Производство стали и ферросплавов. Подготовка составов и ремонт металлургического оборудования».

Судом установлено, что Пахомов А.А., работая в спорный период в должности электрогазосварщика плавильных цехов ОАО «Серовский завод ферросплавов» был постоянно занят ремонтом оборудования в местах его установки на участках (рабочих местах) действующего производства, где основные рабочие, ведущие технологический процесс, пользуются правом на льготную пенсию по Списку №.

При этом истец выполнял работы в условиях труда, предусмотренных Списком №, не менее 80 процентов рабочего времени, поскольку в указанное время включается время выполнения подготовительных работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Указанные обстоятельства были дополнительно подтверждены в суде свидетельскими пояснениями ФИО6 и ФИО7, работавших электрогазосварщиками в плавильном цехе № и доказавших в судебном порядке работу во вредных, особо тяжелых условиях.

В связи с чем, требования истца о признании условий его работы в должности электрогазосварщика в плавильном цехе № во вредных условиях труда по Списку № подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, иные выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 146 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере.

В соответствии со ст. 147 Трудового кодекса Российской Федерации конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 Трудового кодекса Российской Федерации для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором, по результатам проведения аттестации рабочих мест.

Как указано в п. 7.5.9 Коллективного договора АООТ «Серовский завод ферросплавов» на 2002 – 2005 годы работодатель обязался производить ежемесячные компенсационные выплаты за вредные и особо вредные условия труда в размере:

- для профессий, включенных в Список № льготного пенсионного обеспечения, – 20% тарифной ставки (оклада) за час работы;

- для профессий, включенных в Список № льготного пенсионного обеспечения, – 15% тарифной ставки (оклада) за час работы;

- для остального пром. персонала – 5 % тарифной ставки (оклада) за час работы.

Пунктом 7.5.9. Коллективного договора ОАО «СЗФ» на 2006-2008 годы указанный размер сохранен по ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку судом выполняемая истцом работа в цехе № ОАО «СЗФ» отнесена к коду профессии 1030200а-1753а Списка № «Производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, то на данного работника распространяется льгота, предусмотренная условиями Коллективных договоров, в виде ежемесячной компенсационной доплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 20%.

Таким образом, требования истца в части осуществления перерасчета ежемесячной компенсационной доплаты подлежат удовлетворению, из расчета 20% вместо 15% за период с октября 2002 по декабрь 2002 г.г. –- в размере 192 руб. 73 коп., за период с января по декабрь 2003 г.г. – 945 руб. 85 коп., с января по декабрь 2004 –1280 руб. 75 коп., с января по декабрь 2005 г. –1 546 руб. 04 коп., с января по декабрь 2006 – 1 585 руб. 07 коп., с января по декабрь 2007 – 2 340 руб. 94 коп., с января по декабрь 2008 – 2645 руб. 33 коп., с января по декабрь 2009 г. – 2 485 руб. 50 коп., с января по декабрь 2010 – 3 394 руб. 73 коп., с января по август 2011 – 2 280 руб. 27 коп., всего 18 697 руб. 21 коп. Расчет истцом произведен верно, ответчиком не оспорен.

Доводы ответчика АО «Серовский завод ферросплавов» о пропуске истцом срока исковой давности по компенсационным выплатам, подлежат отклонению, поскольку течение указанного срока начинается с момента когда истец узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В данном случае, то обстоятельство, что выполняемая Пахомовым А.А. работа относится к особо вредным и особо тяжелым условиям труда, установлено только настоящим решением, поэтому установленный законом срок не является пропущенным.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Расходы истца на оплату юридических услуг в размере 15 000 руб. подтверждаются квитанцией к приходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ.

С учетом объема проделанной работы, сложности дела, суд считает разумной, в соответствии со ст. 100 ГПК Российской Федерации, подлежащей взысканию с ответчика – ОАО «СЗФ» сумму расходов за оказание юридических услуг в размере 7 000 руб.

Согласно п. 8 ч. 1 ст. 333.20 Налогового Кодекса РФ и ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае, взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. (в ред. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 223-ФЗ).

Суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в размере 747 руб. 90 коп., от уплаты которой, истец в соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового Кодекса РФ, был освобожден.

Руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Пахомова Александра Анатольевича к Акционерному Обществу «Серовский завод ферросплавов» о признании условий труда по Списку №, взыскании компенсационных доплат удовлетворить.

Признать условия работы, выполняемой Пахомовым Александром Анатольевичем по профессии электрогазосварщика 5 разряда в плавильном цехе № ОАО «СЗФ» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ как работу в особо вредных и тяжелых условиях труда в горячих цехах по коду 1030200а-1753а Списка № раздела III «Металлургическое производство» (черные металлы) подраздела 2 «Производство стали и ферросплавов. Подготовка составов и ремонт металлургических печей», утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, занятость в которых дает право на назначение досрочно страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Взыскать АО «Серовский завод ферросплавов» в пользу Пахомова Александра Анатольевича перерасчет компенсационной доплаты за работу во вредных (особо вредных) условиях труда за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 18 697 руб. 21 коп. (Восемнадцать тысяч шестьсот девяносто семь рублей) 21 копейка, судебные расходы по оплате юридических услуг в размере 7 000 рублей, всего 25 697 руб. 21 коп. (Двадцать пять тысяч шестьсот девяносто семь рублей) 21 копейка.

Взыскать с АО «Серовский завод ферросплавов» в доход местного бюджета Серовского городского округа государственную пошлину в размере 747 (Семьсот сорок семь) рублей 90 копеек.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Серовский районный суд.

В окончательной форме решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Серовского

районного суда                         К.Н.Сутягина