Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-58/2018 (2-1624/2017;) ~ М-1804/2017 от 21.11.2017

Дело № 2-58/18

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

11 января 2018 года                                  г. Шатура Московской области

Шатурский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Хавановой Т.Ю.,

при секретаре судебного заседания Симоновой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Беляевой Татьяны Эдуардовны к обществу с ограниченной ответственностью «Экопром», Брутковской Любовь Викторовне о взыскании невыплаченной заработной платы, истребовании документов,

у с т а н о в и л:

Беляева Т.Э. обратилась в суд с указанным иском по следующим основаниям.

Она состояла в трудовых отношениях с ООО «Экопром», с ДД.ММ.ГГГГ работала в должности директора. ДД.ММ.ГГГГ обратилась к работодателю с заявлением о расторжении трудового договора по собственному желанию.

ДД.ММ.ГГГГ истец была уволена. Однако расчет в день увольнения с ней произведен не был. Ей не выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также не выданы копия приказа о расторжении трудового договора, справка о размере заработной платы, справка по форме 2-НДФЛ за 2017 год.

Просит взыскать с ответчика заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 3729 рублей, обязать ответчика выдать ей вышеуказанные документы.

Определением суда от 21.12.2017 в порядке ст. 40 ГПК РФ в качестве соответчика привлечена Брутковская Л.В., являющаяся единственным учредителем (участником) ООО «Экопром».

В судебном заседании истец Беляева Т.Э. исковые требования поддержала, дала объяснения аналогичные изложенным в иске, просила иск удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Экопром» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просит рассматривать дело в его отсутствие, представив заявление о признании иска.

Заявление приобщено к материалам дела.

Ответчик Брутковская Л.В. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просит рассматривать дело в ее отсутствие, представив заявление о несогласии с иском.

Заявление приобщено к материалам дела.

Исследовав материалы дела, выслушав объяснения истца, суд приходит к следующему.

Между работодателем ООО «Экопром», в лице учредителя Брутковской Л.В., и работником Беляевой Т.Э. был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому истец принята на должность директора ООО «Экопром» с ДД.ММ.ГГГГ с окладом 9 000 рублей, при этом приказ о приеме на работу подписан учредителем ООО "Экопром" Брутковской Л.В. (трудовой договор, приказ л.д. 5-8, 9).

По объяснениям истца для решения вопроса о прекращении ее трудовой деятельности по инициативе работника она организовывала собрание единственного участника общества, где Брутковская Л.В. пояснила, что вопрос по ее заявлению решен положительно. С ДД.ММ.ГГГГ она не осуществляет трудовую деятельность в ООО "Экопром".

Заявление (копия) о прекращении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, (л.д. 10), представленное истцом содержит резолюцию Брутковской Л.В. об увольнении Беляевой Т.Э. с ДД.ММ.ГГГГ. Доказательств иного ответчиками суду не представлено.

Таким образом, суд полагает установленным, что трудовой договор прекращен с ДД.ММ.ГГГГ на основании заявления Беляевой Т.Э. по инициативе работника.

В соответствии с ч. 5 ст. 80 ТК РФ по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Статьями 84.1, 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как следует из объяснений истца, ответчик не выплатил ей причитающуюся заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст.ст. 133, 135, 136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Трудовым договором Беляевой Т.Э. установлена заработная плата (должностной оклад) в размере 9 000 рублей.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ч. 1 ст. 68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Таким образом, на момент прекращения трудовых отношений ДД.ММ.ГГГГ ответчик ООО "Экопром" должен был выплатить Беляевой Т.Э. заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 3729 рублей (4286 – 597 (13%НДФЛ).

Доказательств выплаты истцу заработной платы ответчиком суду не представлено.

В соответствии со ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась с заявлением в ООО «Экопром» о предоставлении ей следующих документов: копии приказа о расторжении трудового договора, справки о размере заработной платы, справки по форме 2-НДФЛ за 2017 год.

Согласно объяснениям истца указанные документы не предоставлены ей до настоящего времени.

Как следует из выписки из ЕГРЮЛ относительно ООО "Экопром" Беляева Т.Э. до настоящего времени указана в качестве директора общества (л.д. 18-24).

    Согласно ч. 4 ст. 11, п. 4 ч. 2 ст. 33, ч. 1 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" предусмотрено, что избрание органов управления общества (в том числе, единоличного исполнительного органа общества (генеральный директор, президент и другие), а также досрочное прекращение их полномочий осуществляется большинством не менее трех четвертей голосов от общего числа голосов учредителей общества в режиме общего собрания участников общества.

Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества, либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества.

Таким образом, требование истца об обязании ответчика выдать документы подлежат удовлетворению, при этом обязанность по выдаче справки о размере заработной платы, справки по форме 2-НДФЛ за 2017 год должна быть возложена ООО «Экопром», а обязанность выдать копию приказа о расторжении трудового договора - на учредителя (единственного участника) ООО "Экопром" Брутковскую Л.В.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 103, 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

иск Беляевой Татьяны Эдуардовны к обществу с ограниченной ответственностью «Экопром», Брутковской Любовь Викторовне о взыскании невыплаченной заработной платы, истребовании документов удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Экопром» в пользу Беляевой Татьяны Эдуардовны заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 3729 (Три тысячи семьсот двадцать девять) рублей.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Экопром» выдать Беляевой Татьяне Эдуардовне справку о размере заработной платы, справку по форме 2-НДФЛ за 2017 год.

Обязать Брутковскую Любовь Викторовну выдать Беляевой Татьяне Эдуардовне копию приказа о расторжении трудового договора.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Экопром» в бюджет городского округа Шатура Московской области государственную пошлину в размере 700 (Семьсот) рублей.

Взыскать с Брутковской Любови Викторовны в бюджет городского округа Шатура Московской области государственную пошлину в размере 300 (Триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Шатурский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                                                                                 Т.Ю. Хаванова

Мотивированное решение составлено 15 января 2018 года

Судья                            Т.Ю. Хаванова