Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1740/2012 ~ Материалы дела от 29.05.2012

дело № 2-1740/12

Решение

Именем Российской Федерации

29 июня 2012 года         г. Пятигорск

Пятигорский городской суд Ставропольского края в составе:

председательствующего Пакова Н.Н.,

при секретаре Гребёнкиной И.П.,

с участием:

представителя истца Креховой Н.И.,

представителя ответчика Атяскина С.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда г.Пятигорска гражданское дело по исковому заявлению прокурора г.Пятигорска в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Производственная компания «Провинция» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,-

установил:

Прокурор г. Пятигорска обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Производственная компания «Провинция» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

В судебном заседании помощник прокурора Крехова Н.И. исковые требования уточнила и в обосновании заявленных требований пояснила, что прокуратурой города проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда и технике безопасности в ООО «Производственная компания «Провинция», в ходе которой установлено, что в нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда в ООО «Производственная компания «Провинция» не проведена. Считают, непроведение аттестации недопустимо и свидетельствует о несоблюдении одной из наиболее важных обязанностей работодателя, предусмотренной федеральным законодательством, что может повлечь за собой нарушение прав работающих по договору, равно как и тех граждан, которые могут в дальнейшем быть приняты в штат ООО «Производственная компания «Провинция» для выполнения трудовых функций, на безопасные условия труда. Уклонение от проведения аттестации подвергает опасности жизнь и здоровье работников ООО «Производственная компания «Провинция» и других граждан, то есть затрагивает их права, свободы и охраняемые законом интересы. На основании ч. 1 ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц. Статьей 212 Трудового Кодекса РФ предусмотрено, что работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда со следующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно п. 8 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 № 342н, каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Поскольку круг лиц, осуществляющих свои трудовые функции за указанный период у данного работодателя невозможно определить или индивидуализировать, привлечь их в процесс в качестве истцов, указать в решении, а также решить вопрос о правах и обязанностях каждого из них при разрешении дела, в данном случае круг лиц является неопределенным. Просит суд обязать Общество с ограниченной ответственностью «Производственная компания «Провинция» в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в соответствии с требованиями Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.04.2011 № 342н.

Представитель ответчика ООО «Производственная компания «Провинция» Атяскин С.С., действующий на основании доверенности, в судебном заседании заявленные исковые требования прокурора г.Пятигорска о возложении обязанности на ООО «Производственная компания «Провинция» в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию рабочих мест по условиям труда признал в полном объеме, просил принять признание иска, которое сделано им добровольно.

Суд, выслушав доводы представителя истца, принимая во внимание заявление представителя ответчика о добровольном признании иска, исследовав материалы дела, считает, что требования подлежат удовлетворению с учетом признания иска ответчиком и его принятие судом.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска, если оно противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Ответчик признал исковые требования и не возражает против удовлетворения иска. Признание иска сделано представителем ответчика ООО «Производственная компания «Провинция» Атяскиным С.С. добровольно. Суд полагает возможным принять признание иска, так, как оно сделано в письменной форме, не противоречит закону и не нарушает интересы других лиц.

Согласно ст. 18 Конституции РФ, права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельности законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются судом.

Частью 3 ст. 37 Конституции РФ установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Статьей 212 Трудового Кодекса РФ предусмотрено, что работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с следующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно ст. 209 Трудового Кодекса РФ, под аттестацией рабочих мест по условиям труда понимается оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Под сертификатом соответствия организации работ по охране труда следует понимать документ, удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Цели и порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, а также порядок оформления и использования результатов аттестации в организациях независимо от организационно - правовых форм и форм собственности устанавливаются и регулируются Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 № 342н, согласно п. 2 которого аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов.

Требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями).

Как установлено в судебном заседании, ООО «Производственная компания «Провинция» зарегистрировано Инспекцией Федеральной налоговой службы по <адрес> ДД.ММ.ГГГГ (ОГРН №, ИНН №). Адрес Общества: <адрес>

В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда в ООО «Производственная компания «Провинция» не проведена.

Согласно п. 8 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 № 342н, каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Таким образом, непроведение ООО «Производственная компания «Провинция» аттестации свидетельствует о несоблюдении обязанностей работодателя, предусмотренной федеральным законодательством, что может повлечь за собой нарушение прав работающих по договору на безопасные условия труда. Уклонение от проведения аттестации подвергает опасности жизнь и здоровье работников ООО «Производственная компания «Провинция» и других граждан, то есть затрагивает их права, свободы и охраняемые законом интересы.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ Прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

В соответствии с нормами ст. 123 Конституции РФ, ст. 12 ГПК РФ, закрепившими самостоятельные принципы состязательности гражданского судопроизводства и процессуального равенства сторон, суд исходит из того, что ответчик не воспользовался своим правом и не представил суду возражения по заявленным требованиям истца.

С учетом приведенных обстоятельств и доводов сторон, суд считает подлежащим удовлетворению иск прокурора города Пятигорска в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Производственная компания «Провинция» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Руководствуясь ст.ст.12, 39, 194 -198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора г. Пятигорска в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Производственная компания «Провинция» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда - удовлетворить.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Производственная компания «Провинция» в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в соответствии с требованиями Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.04.2011 № 342н.

Решение может быть обжаловано, опротестовано в Ставропольский краевой суд, через Пятигорский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья         Н.Н. Паков