Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-2722/2012 ~ М-2389/2012 от 28.08.2012

№2-2722/12 г. ( публиковать ).

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

    05 октября 2012 года.

    Первомайский районный суд г. Ижевска УР в составе : судьи Обуховой М.А.,

при секретаре Максимовой Ю.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чес Л.С. к ГУП УР «Книжное издательство «Удмуртия» о признании приказов незаконными, об изменении формулировки увольнения, компенсации морального вреда,

                 у с т а н о в и л:

Чес Л.С. обратилась в суд с иском к ответчику об изменении формулировки увольнения, указывая в обоснование заявленных требований, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ответчиком. Приказом №л/с от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с истцом расторгнут по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ. Считает увольнение незаконным. В качестве основания к расторжению договора ответчик указал приказы №л/с от ДД.ММ.ГГГГ и №л/с от ДД.ММ.ГГГГ о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания и выговора. Приказы вынесены ответчиком в нарушение требований ТК РФ, так как ее вина в совершении дисциплинарных проступков не установлена, из текста приказов невозможно установить, в чем конкретно заключается нарушение трудовой дисциплины. ДД.ММ.ГГГГ подала заявление об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ. Ответчик с указанной даты истца не уволил. С 16 по 30 июля находилась на больничном. Просит:

- признать приказы №л/с от ДД.ММ.ГГГГ, 37л/с от ДД.ММ.ГГГГ, №л/с от ДД.ММ.ГГГГ о наложении дисциплинарных взысканий и увольнении незаконными,

- изменить формулировку увольнения на - «по собственному желанию» (ст.80 ТК РФ) с ДД.ММ.ГГГГ,

- взыскать с ответчика компенсацию морального вреда – <данные изъяты>

В судебном заседании истцом и представителем ответчика ГУП УР «Книжное издательство «Удмуртия» Курсановым В.Н., действующим на основании доверенности, заявлено ходатайство об утверждении проекта мирового соглашения, заключенного между ними, по условиям которого:

1.    Истец Чес Л.С. отказывается от исковых требований в полном объеме, а именно:

- признать приказы №л/с от ДД.ММ.ГГГГ, 37л/с от ДД.ММ.ГГГГ, №л/с от ДД.ММ.ГГГГ о наложении дисциплинарных взысканий и увольнении незаконными,

- изменить формулировку увольнения на - «по собственному желанию» (ст.80 ТК РФ) с ДД.ММ.ГГГГ,

- взыскать с ответчика компенсацию морального вреда – <данные изъяты>

2.    Ответчик ГУП УР «Книжное издательство «Удмуртия» в срок до ДД.ММ.ГГГГ производит в трудовой книжке истицы Чес Л.С. № запись по<адрес>, изменяя формулировку увольнения истицы с п.5 части 1 ст.81 ТК РФ на увольнение по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ – по инициативе работника (ст.80 ТК РФ) с ДД.ММ.ГГГГ.

Достигнутое соглашение истец и представитель ответчика просят утвердить.

В силу ст.39 ГПК РФ истец вправе изменить основания или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Мировое соглашение заключено сторонами добровольно, условия мирового соглашения, последствия ст.220, 221 ГПК РФ сторонам понятны, о чем в протоколе судебного заседания имеется отметка, заявление сторон об утверждении мирового соглашения приобщено к материалам дела.

Суд считает возможным проект мирового соглашения утвердить, поскольку его условия не противоречат закону и не нарушают прав и охраняемых законом интересов других лиц.

Руководствуясь ст. ст. 39, 220, 221 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Чес и представителем ответчика ГУП УР «Книжное издательство «Удмуртия» Курсановым В.Н., действующим на основании доверенности, заявлено ходатайство об утверждении проекта мирового соглашения, заключенного между ними, по условиям которого:

1.    Истец Чес Л.С. отказывается от исковых требований в полном объеме, а именно:

- признать приказы №л/с от ДД.ММ.ГГГГ, 37л/с от ДД.ММ.ГГГГ, №л/с от ДД.ММ.ГГГГ о наложении дисциплинарных взысканий и увольнении незаконными,

- изменить формулировку увольнения на - «по собственному желанию» (ст.80 ТК РФ) с ДД.ММ.ГГГГ,

- взыскать с ответчика компенсацию морального вреда – <данные изъяты>

2.    Ответчик ГУП УР «Книжное издательство «Удмуртия» в срок до ДД.ММ.ГГГГ производит в трудовой книжке истицы Чес Л.С. № запись по<адрес>, изменяя формулировку увольнения истицы с п.5 части 1 ст.81 ТК РФ на увольнение по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ – по инициативе работника (ст.80 ТК РФ) с ДД.ММ.ГГГГ.

Производство по делу по иску Чес Л.С. к ГУП УР «Книжное издательство «Удмуртия» о признании приказов незаконными, об изменении формулировки увольнения, компенсации морального вреда - прекратить.

Разъяснить истцу, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в Верховный суд Удмуртской Республики в течение 15 дней.

Судья :                         М.А.Обухова