Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4835/2014 ~ М-483/2014 от 20.01.2014

                                    Дело №2-4835/2014

Р Е Ш Е Н И Е

(заочное)

Именем Российской Федерации

28.04.2014г. Советский районный суд г. Красноярска в составе:

судьи Бондаренко Е. И.

при секретаре Башкатовой В.А.

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Магаданского областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Поликлиника №1» к Усольцев Д.М. о взыскании единовременного пособия,

У с т а н о в и л :

Истец обратился в суд с иском, указав, что 3.12.2012г. Усольцев Д.М. был принят на должность врача хирурга в Магаданское областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Поликлиника №1», в тот же день с ним был заключен трудовой договор. В соответствии с п.11 трудового договора приглашенным (молодым) специалистам выплачивается единовременное подъемное пособие при переезде на новое место работы в размере 100 000 руб. с условием фактической работы в течение трех лет в МОГБУЗ «Поликлиника №1», в случае расторжения трудового договора по инициативе работника ранее трехлетнего срока, последний обязан возместить полученную сумму в полном объеме. На основании расходного кассового ордера № от 4.02.2013г. Усольцев Д.М. указанное пособие получил. 21.07.2013г. по личному заявлению Усольцев Д.М. был уволен по п.3 ст.77 ТК РФ по инициативе работника. Поскольку ответчиком произведено расторжение трудового договора ранее трехлетнего срока работы в учреждении, Усольцев Д.М. обязан вернуть полученную сумму пособия в полном объеме. Истец просит взыскать с ответчика в пользу МОГБУЗ «Поликлиника №1» единовременное подъемное пособие при переезде на новое место работы в размере 100 000 руб., возврат государственной пошлины в сумме 3 200 руб.

В судебное заседание стороны не явились, истец просил рассмотреть дело в свое отсутствие, ответчик причину неявки не сообщил.

Исследовав доказательства, имеющиеся в деле, суд находит, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

    В силу ст.310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

    Суд установил, что 3.12.2012г. Усольцев Д.М. был принят бессрочно на должность врача хирурга в Магаданское областное государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Поликлиника №1». В тот же день с ним был заключен трудовой договор.

В соответствии с п.11 трудового договора приглашенным (молодым) специалистам выплачивается единовременное подъемное пособие при переезде на новое место работы в размере 100 000 руб. с условием фактической работы в течение трех лет в МОГБУЗ «Поликлиника №1», в случае расторжения трудового договора по инициативе работника ранее трехлетнего срока, последний обязан возместить полученную сумму в полном объеме.

Единовременное подъемное пособие из средств областного бюджета в размере 100 000 руб. Усольцев Д.М. получил, что подтверждается расходным кассовым ордером № от 4.02.2013г.

Однако 21.07.2013г. по личному заявлению Усольцев Д.М. был уволен по п.3 ст.77 ТК РФ по инициативе работника.

Поскольку ответчиком произведено расторжение трудового договора ранее трехлетнего срока работы в учреждении, Усольцев Д.М. обязан вернуть истцу полученную сумму пособия в полном объеме.

Порядок выплаты возмещения в связи с переездом для работников Трудовым Кодексом РФ не установлен, в этом вопросе следует руководствоваться Постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 677 "О гарантиях и компенсациях при переезде на работу в другую местность", которое в силу ст. 423 ТК РФ может применяться в части, не противоречащей ТК РФ. Указанным нормативно-правовым актом установлено, что работник обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в другую местность в случаях, в том числе, если он до окончания срока работы, предусмотренного законодательством или обусловленного при переводе, направлении или приеме на работу, уволился по собственному желанию без уважительной причины.

При таких обстоятельствах, с Усольцев Д.М. в пользу МОГБУЗ «Поликлиника №1» надлежит взыскать единовременное подъемное пособие при переезде на новое место работы в размере 100 000 руб., а также в соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца надлежит взыскать возврат государственной пошлины в размере 3 200 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ №1» ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 100 000 ░░░., ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3 200 ░░░., ░ ░░░░░ 103 200 (░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░) ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ 7 ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░                                    ░. ░. ░░░░░░░░░░.