Решение по делу № 2-1952/2018 ~ М-1736/2018 от 11.09.2018

Дело № 2-1952/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 ноября 2018 года г.Белебей РБ

Белебеевский городской суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Гареевой Л.Р.,

с участием помощника прокурора Абубакировой Э.И.,

истцов Брыкина С.А., Руско В.В.

при секретаре Ушамовой Р.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Белебеевского межрайонного прокурора Республики Башкортостан в интересах Брыкина С.А., Филиппова В.В., Руско В.В. к Акционерному обществу «Племенной завод им. М.Горького» о взыскании невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Белебеевский межрайонный прокурор Республики Башкортостан обратился в суд с вышеуказанным иском о взыскании невыплаченной заработной платы, мотивируя свои требования тем, что Белебеевской межрайонной прокуратурой по коллективному обращению работников проведена проверка исполнения трудового законодательства в АО «Племенной завод им. М.Горького», в ходе, которой установлено, что Брыкин С.А., Филиппов В.В., Руско В.В. по трудовым договорам работали в АО «Племенной завод им. М.Горького».

Согласно производственному календарю норма рабочего времени в <адрес> за январь ДД.ММ.ГГГГ составляет 136 часов, <данные изъяты>

Так, согласно табелям учета рабочего времени Брыкиным С.А. в январе ДД.ММ.ГГГГ года отработано 217 часов, <данные изъяты>; Филипповым В.В. в ДД.ММ.ГГГГ года отработано 98 часов, <данные изъяты>; Руско В.В. в ДД.ММ.ГГГГ года отработано 70 часов, <данные изъяты>.

В нарушение указанных требований закона заработная плата за указанные периоды работникам Брыкину С.А. выплачена лишь в размере 51534,98 рублей, Филиппову В.В. - 18213,35 рублей, Руско В.В. - 25886,92 рублей.

Таким образом, за период с ДД.ММ.ГГГГ года заработная плата Брыкина С.А. составляет 76615,56 рублей, Филиппова В.В. за период с ДД.ММ.ГГГГ - 29298,15 рублей, Руско В.В. за период с ДД.ММ.ГГГГ -59324,45 рублей.

Задолженность по заработной плате перед Брыкиным С.А. составляет 25080,58 рублей (76615,56 - 51534,98), Филипповым В.В. - 11084,80 рублей (29298,15 -18213,35), Руско В.В. - 33437,53 рублей (59324,45 - 25886,92).

Помощник прокурора Абубакирова Э.И. в судебном заседании требования поддержала по указанным в иске основаниям, настаивала на удовлетворении изложенных в заявлении требований, обстоятельства, изложенные в иске, подтвердила.

Истцы Брыкин С.А., Руско В.В. в судебном заседании поддержали требования и просили их удовлетворить в полном объеме.

Истец Филиппов В.В. просил дело рассмотреть без его участия, иск поддержал.

Представитель ответчика Акционерного общества «Племенной завод им. М.Горького», будучи надлежащим образом, извещенным о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился, об отложении дела не ходатайствовал.

На основании ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, суд принял решение о рассмотрении гражданского дела в отсутствие неявившихся лиц.

Суд, выслушав помощника прокурора, истцов, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Статьей 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с ДД.ММ.ГГГГ на территории Российской Федерации минимальный размер оплаты труда установлен в размере 9 489 рублей, с ДД.ММ.ГГГГ – 11163 рубля.

Статьей 2 ТК РФ определены основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, к которым исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ относятся, в том числе, обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда и обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации, раскрывающей содержание основных понятий, используемых при регулировании оплаты труда, заработной платой (оплатой труда работника) признаются вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (часть первая); тарифной ставкой - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (часть третья); окладом (должностным окладом) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (часть четвертая); базовым окладом (базовым должностным окладом), базовой ставкой заработной платы - минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (часть пятая).

Статьей 130 Трудового кодекса Российской Федерации величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации включена в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников.

В соответствии со статьей 133 названного кодекса минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом (часть первая), при этом месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (часть третья), а согласно части второй статьи 133.1 этого же кодекса размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Судом установлено, что Белебеевской межрайонной прокуратурой по коллективному обращению работников проведена проверка исполнения трудового законодательства в АО «Племенной завод им. М.Горького».

Проверкой установлено, что Брыкин С.А., Филиппов В.В., Руско В.В. по трудовым договорам работали в АО «Племенной завод им. М.Горького».

Как установлено в судебном заседании за период с ДД.ММ.ГГГГ заработная плата Брыкина С.А. составляет 76615,56 рублей, Филиппова В.В. за период с ДД.ММ.ГГГГ - 29298,15 рублей, Руско В.В. за период с ДД.ММ.ГГГГ -59324,45 рублей.

Задолженность по заработной плате перед Брыкиным С.А. составляет 25080,58 рублей (76615,56 - 51534,98), Филипповым В.В. - 11084,80 рублей (29298,15 -18213,35), Руско В.В. - 33437,53 рублей (59324,45 - 25886,92).

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу, что исковые требования Белебеевского межрайонного прокурора РБ подлежат удовлетворению, с ответчика подлежит взысканию невыплаченная заработная плата.

Представленный прокурором расчет суммы невыплаченной заработной платы верный, является арифметически точным, ответчиком не опровергнут, контррасчет не представлен.

Согласно ч.1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Подпункт 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ устанавливает, что государственная пошлина при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска от 20 001 рубля до 100 000 рублей уплачивается 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20 000 рублей.

Как следует из подпункта 8 пункта 1 статьи 333.20 НК РФ, в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с главой 25.3 НК РФ, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Заявленная прокурором цена иска по настоящему заявлению составляет 69602,91 рублей. В этой связи взысканию с ответчика подлежит государственная пошлина в размере 2 288,08 рублей в доход местного бюджета.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Белебеевского межрайонного прокурора Республики Башкортостан в интересах Брыкина С.А., Филиппова В.В., Руско В.В. к Акционерному обществу «Племенной завод им. М. Горького» о взыскании невыплаченной заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества «Племенной завод им. М. Горького» в пользу Брыкина С.А., задолженность по заработной плате за период работы с ДД.ММ.ГГГГ года в размере 25080 (двадцать пять тысяч восемьдесят) рублей 58 копеек.

Взыскать с Акционерного общества «Племенной завод им. М. Горького» в пользу Филиппова В.В., задолженность по заработной плате за период работы с № в размере 11084 (одиннадцать тысяч восемьдесят четыре) рубля 80 копеек.

Взыскать с Акционерного общества «Племенной завод им. М. Горького» в пользу Руско В.В., задолженность по заработной плате за период работы с № года в размере 33 437 (тридцать три тысячи четыреста тридцать семь) рублей 53 копейки.

Взыскать с Акционерного общества «Племенной завод им. М. Горького» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2 288 (две тысячи двести восемьдесят восемь) рублей 08 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан путем подачи апелляционной жалобы через Белебеевский городской суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Белебеевского городского суда

Республики Башкортостан: Л.Р. Гареева