Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-928/2012 ~ М-864/2012 от 25.10.2012

2-928/2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Починок Смоленской области 16 ноября 2012 года

Починковский районный суд Смоленской области

в составе:

председательствующего Иваненковой Н.И.,

с участием помощника прокурора Починковского района Смоленской области Смородина М.В.,

при секретаре Корольковой Л.А., рассмотрев гражданское дело по иску прокурора Починковского района Смоленской области в защиту прав, свобод и законных интересов Боченковой Л.В. к Федеральному государственному унитарному предприятию ----- о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Починковского района Смоленской области обратился в суд с иском в защиту прав, свобод и законных интересов Боченковой Л.В. к ФГУП ----- о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы и окончательного расчета Боченковой Л.В. в общей сумме -----.

В обоснование требований прокурор сослался на то, что Боченкова Л.В. работала в ФГУП ----- в должности ----- в соответствии с трудовым договором от ** ** **.

** ** ** Боченкова Л.В. была уволена из ФГУП -----. По состоянию на ** ** ** Боченковой Л.В. не выплачена начисленная заработная плата и окончательный расчет -----. В связи с этим просит взыскать в пользу Боченковой Л.В., начисленную, но не выплаченную заработную плату и окончательный расчет в общей сумме -----.

В судебном заседании помощник прокурора Починковского района Смородин М.В.. требования о взыскании в пользу Боченковой Л.В. начисленной, но не выплаченной заработной платы и окончательного расчета в общей сумме ----- поддержал, ссылаясь на обстоятельства, изложенные в заявлении.

Истец Боченкова Л.В. в судебное заседание не явилась. Надлежаще извещена о месте и времени судебного заседания. От требований о взыскании заработной платы и окончательного расчета не отказалась.

Представитель ответчика Федерального государственного унитарного предприятия ----- в судебное заседание не явился. Надлежаще извещен о месте и времени судебного заседания. В письменном заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие. Заявленные исковые требования признал в полном объеме.

Суд, обсудив материалы дела, заслушав стороны, считает требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ч.1 ст.45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд.

Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как усматривается из материалов дела и установлено в судебном заседании, ** ** ** между ФГУП ----- в лице директора С. и Боченковой Л.В. был заключен трудовой договор, согласно которому Боченкова Л.В. была принята на работу в ФГУП ----- на должность -----.

Согласно приказу № ** от ** ** ** Боченкова Л.В. была принята на работу в ФГУП «Смоленское» Россельхозакадемия на должность -----.

В соответствии с приказом № ** от ** ** **, Боченкова Л.В. была уволена по п.3 ст.77 ТК РФ (по собственному желанию)

Согласно справке, выданной ФГУП -----, Боченкова Л.В. на ** ** ** имеет задолженность по заработной плате и окончательному расчету в общей сумме -----.

Таким образом, судом установлено, что Боченкова Л.В. была принята на работу в ФГУП ----- с ** ** **, согласно трудовому договору в должности -----. С ** ** ** Боченкова Л.В. уволилась по собственному желанию. Однако ответчиком до настоящего времени Боченковой Л.В. не выплачена заработная плата и окончательный расчет -----, а всего в общей сумме -----.

При таких обстоятельствах, исковые требования подлежат удовлетворению.

Согласно статье 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда в части взыскания заработной платы работнику в течение трех месяцев, подлежит немедленному исполнению.

Согласно ч. 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в доход федерального бюджета государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия ----- в пользу Боченковой Л.В. начисленную, но не выплаченную заработную плату и окончательный расчет -----

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия ----- государственную пошлину в доход федерального бюджета в размере -----.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению, но может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Починковский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме

ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ:         Н.И. Иваненкова