Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1728/2011 ~ М-965/2011 от 22.02.2011

дело № 2-1728/11

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ

Щелковский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Адамановой Э. В.,

при секретаре Керовой Г.П..,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Накашидзе ФИО4 к ОАО «<данные изъяты> о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1, обратилась в Щелковский городской суд с иском к ответчику ОАО «<данные изъяты> о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование иска указала, что работала в <данные изъяты> на основании трудового договора. С ДД.ММ.ГГГГ уволена по п.2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Ответчик имеет перед ней задолженность по выплате заработной платы за № <адрес> сумма задолженности ответчика составляет - № в которую входит начисленная, но невыплаченная заработная плата за № <адрес> взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсацию морального вреда в связи с задержкой выплаты заработной платы в размере № рублей.

В судебном заседании истец требования поддержала по изложенным в иске основаниям.

В судебное заседание ответчик представителя не направил, о месте и времени судебного заседания надлежаще извещен.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В силу п.4 ст. 21 ТК РФ работник имеет право своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

Согласно статье 135 ТК РФ, заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статья 136 ТК РФ, устанавливает, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что истец являлась работником ОАО «<данные изъяты>» (л.д. 10-11), № занимала должность реечника инженерно - геодезического отдела (л.д. 12-14), но с ДД.ММ.ГГГГ уволена по п.2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ..

Из материалов дела усматривается, что оклад истца составляет № (л.д. 14).

Истец обратилась в Щелковский городской суд с требованием о взыскании с ответчика начисленной, но невыплаченной заработной платы, представила расчетные листки за № (л.д. 7,8,9).

Ответчиком не представлено в суд письменных возражений относительно иска, задолженность перед истцом по выплате заработной плате ответчик не оспаривает.

В силу п.2.2. Коллективного договора, п.3.5. Положения об оплате труда заработная плата выплачивается ОАО «<данные изъяты>» два раза в месяц: аванс в счет заработной платы -17-19 числа, заработная плата -7-9 числа.

На основании изложенного, суд находит требования истца законными в данной части, подлежащими удовлетворению.

Одновременно с требованиями о взыскании задолженности по выплате заработной платы, истец заявила требование о компенсации морального вреда, который оценивает в размере <данные изъяты>

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если, гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В силу ст. 1101 ГК РФ, компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Согласно п.3 Постановления Пленума Верховного суда от ДД.ММ.ГГГГ № «О некоторых вопросах применения законодательства о компенсации морального вреда», одним из обязательных условий наступления ответственности за причинение морального вреда является вина причинителя. Судом установлено, что задержка выплаты заработной платы имела место, кроме того при определении размера компенсации суд учитывает характер нарушения прав истца, время просрочки, требования разумности и справедливости, считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере № рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л:

Иск Накашидзе ФИО5 - удовлетворить.

Взыскать с ОАО «<данные изъяты>» в пользу Накашидзе ФИО6 задолженность по заработной плате в размере №, компенсацию морального вреда в размере №, а всего взыскать №.

Взыскать с ОАО «<данные изъяты>» в доход государства в размере №.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Щёлковский городской суд <адрес> в течение 10 дней.

Судья                                                                                                    Адаманова Э. В.