Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4485/2015 ~ М-3896/2015 от 26.06.2015

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Центральный районный суд г. Тольятти Самарской области в составе:

председательствующего Серикова В.А.

при секретаре Козловой Е.А.,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело № по иску прокурора Центрального района г. Тольятти в интересах Токарева А.В к ООО «СтавропольСтройСервис» о взыскании заработной платы,

установил:

Прокурор Центрального района г. Тольятти обратился в суд в интересах Токарева А.В. с иском к ООО «СТАВРОПОЛЬСТРОЙСЕРВИС» о взыскании заработной платы.

В судебном заседании помощник прокурора Центрального района г. Тольятти Скорова Ю.С. исковые требования поддержала и пояснила, что прокуратурой Центрального района г. Тольятти при осуществлении полномочий по надзору за соблюдением Конституции РФ и федеральных законов проведена проверка трудового законодательства в ООО «СТАВРОПОЛЬСТРОЙСЕРВИС». В ходе проверки установлено, что в нарушение ст. 136 ТК РФ, заработная плата работнику руководством ООО «СТАВРОПОЛЬСТРОЙСЕРВИС» в полном объеме не выплачена. Просит взыскать с ответчика сумму задолженности по заработной плате в пользу работника Токарева А.В. за <данные изъяты> в размере <данные изъяты>.

Токарев А.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом.

Представитель ООО «СТАВРОПОЛЬСТРОЙСЕРВИС» Скорикова О.В., действующая на основании доверенности, в судебном заседании против удовлетворения исковых требований по существу не возражала, подтвердила наличие задолженности перед работником на день рассмотрения дела судом.

Проверив материалы дела, выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что Токарев А.В. работает в ООО «СТАВРОПОЛЬСТРОЙСЕРВИС», что не оспаривается ответчиком.

Из справки следует, что ООО «СТАВРОПОЛЬСТРОЙСЕРВИС» на ДД.ММ.ГГГГ имеет задолженность по заработной плате перед Токаревым А.В. в размере <данные изъяты>

Истец просит взыскать с ответчика в пользу Токарева А.В. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>, исходя из расчета, сделанного работодателем.

Таким образом, суд считает, что сумма задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение о взыскании заработной платы работнику в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходы, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку в силу ст. 333.36 Налогового Кодекса РФ истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, то указанная госпошлины подлежит взысканию с ответчика пропорционально размеру удовлетворенных требований, в размере <данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить.

Взыскать с ООО «СТАВРОПОЛЬСТРОЙСЕРВИС» в пользу Токарева А.В. начисленную, но не выплаченную заработную плату за <данные изъяты> в размере <данные изъяты>

Взыскать с ООО «СТАВРОПОЛЬСТРОЙСЕРВИС» государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты>.

Решение суда в части выплаты заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке, прокурором принесено представление в Самарский областной суд через Центральный районный суд г. Тольятти в течение одного месяца.

Председательствующий: