Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1530/2014 ~ М-787/2014 от 17.03.2014

Дело № 2-1530/14

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 апреля 2014 года г. Владивосток Приморского края

Первореченский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе: председательствующего судьи Логиновой Е.В.

при секретаре Татуйко Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску К.В.А. к ООО <...> о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

К.В.А. обратился в суд с настоящим иском к ООО <...>, указав в обоснование требований, что работает в указанном Обществе с ДД.ММ.ГГ в качестве водителя. По состоянию на ДД.ММ.ГГ задолженность ответчика по выплате ему заработной плате составила 160151,34 руб. В связи невыполнением работодателем одной из основных обязанностей, предусмотренной законом и трудовым договором, просил взыскать с ООО <...> в его пользу задолженность по заработной плате в сумме 160151,34 руб.

В судебном заседании К.В.А. поддержал исковые требования по доводам, изложенным в иске, дополнив, что до настоящего времени заработная плата ему не выплачена.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен о месте времени судебного разбирательства надлежащим образом, о чем свидетельствует почтовое уведомление о вручении ему судебного извещения. В соответствии с ч. 4 ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав истца, исследовав письменные доказательства, суд полагает, что заявленные требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ст.ст. 135 и 136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В обоснование своих требований истцом представлен трудовой договор от ДД.ММ.ГГ., заключенный между ним и ООО <...>, о приеме на работу водителем с ДД.ММ.ГГ с должностным окладом 13 000 руб. в месяц, премией – 625 руб., районным коэффициентом 30% к должностному окладу (4087,50 руб.), дальневосточной надбавкой 30% (4087,50 руб.), итого – 21800 руб.

В соответствии с п. 4.3 указанного трудового договора заработная плата выплачивается работнику 15 и 30 (31) числа каждого месяца.

Факт невыплаты заработной платы подтвержден выданным ответчиком расчетным листком за февраль 2014 г., подписанным главным бухгалтером предприятия и заверенным печатью ООО <...>, согласно которому задолженность по заработной плате перед истцом составляет 160151,34 руб.

Доказательств, опровергающих доводы истца о неисполнении обязательств по выплате заработной платы в указанном размере, ответчиком суду не представлено.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 160151,34 руб.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден согласно закону, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в бюджет Владивостокского городского округа – в размере 4403,03 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление К.В.А. к ООО <...> о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ООО <...> в пользу К.В.А. задолженность по заработной плате в размере 160151,34 руб.

Взыскать с ООО <...> в бюджет Владивостокского городского округа государственную пошлину в размере 4403,03 руб.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Первореченский районный суд г. Владивостока Приморского края.

Мотивированное решение составлено 21.04.2014 г.

Судья Е.В. Логинова